ຢູ່ນອກສະພາແຫ່ງຊາດ: ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນສັງຄົມ

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 22/5, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຮັບຟັງບົດລາຍງານກ່ຽວກັບໝາກຜົນແຫ່ງການປະຕິບັດຈຸດໝາຍແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍປີ 2023.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ Dao Ngoc Dung ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຈາກນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ສະເໜີບົດລາຍງານກ່ຽວກັບໝາກຜົນແຫ່ງການປະຕິບັດບັນດາຈຸດໝາຍແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍໃນປີ 2023. ພາບ: ຟ້າມກຽນ/VNA

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ແທນໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຂົງເຂດສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ພວມໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຊີ້ນຳຈາກການນຳຂອງພັກ, ລັດ, ສະພາແຫ່ງຊາດ, ລັດຖະບານ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ. ຮອດທ້າຍປີ 2023, 11/20 ຄາດຄະເນບັນລຸໄດ້ ແລະ ລື່ນກາຍບັນດາຄາດໝາຍສູ້ຊົນຮອດປີ 2025; 3/20 ຄາດໝາຍສູ້ຊົນບັນລຸໄດ້ສ່ວນໜຶ່ງຂອງຄາດໝາຍສູ້ຊົນປີ 2030, ໃນນັ້ນ 12 ຄາດໝາຍບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນດີກ່ວາໃນປີ 2022. ທ່ານຜູ້ແທນ ຟ້າມຫງວ໋ຽດ (ທົວທຽນ – ເຫ້ວ) ຕີລາຄາວ່າ: ໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນໄລຍະຜ່ານມາໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມມານະພະຍາຍາມອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງພັກ ແລະ ລັດ ໃນການປະຕິບັດຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ. ອັດຕາຜູ້ອອກແຮງງານເພດຍິງໃນຂະແໜງການຈ້າງງານ ແລະ ອັດຕາຜູ້ນຳເພດຍິງຢູ່ບັນດາອົງການ, ວິສາຫະກິດນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ... ຫຼາຍນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ, ແຮງຈູງໃຈອາຊີບ, ເງິນອຸດໜູນ... ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງບັນດາອົງການໃນການປະຕິບັດວຽກງານນີ້. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຫນຶ່ງໃນຂໍ້ບົກຜ່ອງແລະຂໍ້ຈໍາກັດແມ່ນວ່າຄວາມບໍ່ສົມດຸນລະຫວ່າງຍິງຊາຍໃນເວລາເກີດບໍ່ໄດ້ຫຼຸດລົງ, ເປົ້າຫມາຍນີ້ແມ່ນຍາກທີ່ຈະບັນລຸໃນປີ 2025, ເຊິ່ງກໍ່ໃຫ້ເກີດຜົນສະທ້ອນທາງດ້ານສັງຄົມແລະປະຊາກອນ, ແລະເປັນຫນຶ່ງໃນສາເຫດຂອງຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ. ເນັ້ນໜັກວ່າ ຕ້ອງມີຄວາມມານະພະຍາຍາມຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫານີ້, ທ່ານຜູ້ແທນ Pham Nhu Hiep ໄດ້ສະເໜີບາງວິທີແກ້ໄຂ, ໃນນັ້ນມີການເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນສັງຄົມ. ໃນຄອບຄົວຕ້ອງມີຄວາມດຸ່ນດ່ຽງໃນການລ້ຽງລູກລະຫວ່າງຍິງແລະຊາຍເພື່ອສ້າງຄອບຄົວທີ່ມີຄວາມສຸກ. ນອກຈາກນັ້ນ, ນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະລັດ ຕ້ອງມີແຮງຈູງໃຈຫຼາຍດ້ານກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທຳ, ການເກີດລູກ ແລະ ການອອກລູກຫຼັງເກີດ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ແມ່ຍິງຍົກລະດັບວິຊາຊີບ, ສຶກສາ, ບຳລຸງສ້າງ, ຍົກລະດັບລາຍຮັບໃຫ້ສົມກັບເພດຊາຍ. ທ່ານຜູ້ແທນ ເຈືອງຊວນຟຸກ (ຮ່າໂນ້ຍ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍກວ່າອີກໃຫ້ແມ່ຍິງໃນບາງຂົງເຂດສຳຄັນ ແລະ ພື້ນຖານ ເພື່ອໃຫ້ແມ່ຍິງພັດທະນາຄວາມສາມາດຢ່າງຄົບຖ້ວນ. ຕາມຜູ້ແທນແລ້ວ, ໃນທ່າອ່ຽງພັດທະນາໃນປະຈຸບັນ ແລະ ຄຽງຄູ່ກັບນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງເປົ້າໝາຍຂອງແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມການເມືອງ ແລະ ພະນັກງານປະຕິບັດວຽກງານສຳຄັນ. ທ່ານຜູ້ແທນກ່າວເນັ້ນວ່າ, ຕາບໃດທີ່ວຽກງານບຸກຄະລາກອນດຳເນີນໄປເປັນຢ່າງດີ ແລະ ບັນລຸໄດ້ຕາມຄາດໝາຍ, ເປົ້າໝາຍອື່ນໆຈະບັນລຸໄດ້ງ່າຍກວ່າແນ່ນອນ”.

ຕາມບົດລາຍງານການກວດກາຂອງຄະນະກຳມະການສັງຄົມຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ແມ່ຍິງນັບມື້ນັບເຂົ້າຮ່ວມບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ການຕັດສິນໃຈ; ຖືເປັນການນຳທີ່ສຳຄັນ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນພາລະກິດສ້າງສາ ແລະ ພັດທະນາປະເທດຊາດ. ອັດຕາສ່ວນຜູ້ແທນເພດຍິງເຂົ້າຮ່ວມສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15 ບັນລຸ 30,26%, ເປັນຄັ້ງທຳອິດລື່ນກາຍ 30% ນັບແຕ່ສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 6, ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກອັນດັບ 71 ຂຶ້ນເປັນອັນດັບ 55 ຂອງໂລກ ແລະອັນດັບ 4 ຂອງອາຊີ. ອັດຕາສ່ວນຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນເພດຍິງທຸກຂັ້ນອາຍຸ 2021-2026 ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນທັງ 3 ຂັ້ນຄື: ຂັ້ນແຂວງ, ເມືອງ ແລະ ຊຸມຊົນ. ບັນດາຜູ້ແທນຍັງກ່າວວ່າ, ລັດຖະບານຕ້ອງຊີ້ນຳຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ “ເພີ່ມທະວີການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງສະເໝີພາບຂອງແມ່ຍິງໃນການເປັນຜູ້ນຳ ແລະ ບໍລິຫານທຸກຂັ້ນໃນການສ້າງນະໂຍບາຍໄລຍະ 2021-2030”; ປະຕິບັດບັນດາໂຄງການ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນອັດຕາຄວາມບໍ່ສົມດຸນທາງເພດໃນເວລາເກີດ; ການປັບຕົວເຂົ້າກັບການເຕີບໂຕຂອງປະຊາກອນ, ເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອນ, ລາຍໄດ້, ວຽກເຮັດງານທຳ, ການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຊ່ອງຫວ່າງທາງເພດ. ບັນດາກະຊວງ, ກົມ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ຍົກສູງສະຕິສັງຄົມກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ; ເອົາໃຈໃສ່ຈັດສັນແຫຼ່ງທຶນໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ເນື້ອໃນກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ, ສ້າງງົບປະມານຕອບສະໜອງບົດບາດຍິງ-ຊາຍເຂົ້າໃນໂຄງການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ; ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ.

ຟານຟອງ (ສຳນັກຂ່າວຫວຽດນາມ)

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/nguyen-thuy-linh-bi-loai-som-boi-doi-thu-kem-29-bac-o-malaysia-masters-20240522152032206.htm