ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກທັນທີຫຼັງຈາກປັບປຸງການຈັດຕັ້ງ

ກົດໝາຍ, ມະຕິທີ່ໄດ້ປຶກສາຫາລື ແລະ ຮັບຮອງເອົາໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ ແມ່ນມີຄວາມໝາຍສຳຄັນຫຼາຍ ແລະ ເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການບູລະນະລະບົບກົນຈັກ, ກະກຽມໃຫ້ແກ່ໄລຍະໃໝ່ ດ້ວຍກົນໄກໝູນວຽນ, ມີປະສິດທິພາບ, ປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະສິດທິຜົນ.

ສະພາແຫ່ງຊາດພວມດຳເນີນກອງປະຊຸມວິສາຫະກິດເພື່ອແນໃສ່ປັບປຸງກົນໄກແກ້ໄຂຕາມມະຕິເລກທີ 18 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ. ກ່າວຄຳເຫັນກັບໜັງສືພິມ Giao Thong, ທ່ານ Trinh Xuan An, ກຳມະການປະຈຳຄະນະກຳມະການປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງສະພາແຫ່ງຊາດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອໃຫ້ບັນດາກົນໄກປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃໝ່ໄດ້ຮັບການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງທັນການ, ບໍ່ມີຊ່ອງຫວ່າງ, ຕ້ອງປະດິດສ້າງບັນດາວິທີການຄຸ້ມຄອງໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ.

Bắt nhịp công việc ngay sau tinh gọn bộ máy- Ảnh 1. — ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ Trinh Xuan An.

ພື້ນຖານທາງດ້ານກົດໝາຍທີ່ແຂງແກ່ນ

ການປະຕິວັດດ້ານອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະອຸປະກອນພວມໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງແຂງແຮງ ແລະ ໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຢ່າງສູງຈາກບັນດາສະມາຊິກພັກ, ກຳມະການຕະຫຼອດຮອດທຸກຊັ້ນຄົນ. ຕາມຄວາມເຫັນຂອງທ່ານ, ຮ່າງກົດໝາຍ ແລະ ມະຕິທີ່ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຮັບຜ່ານໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ມີຄວາມໝາຍຄວາມສຳຄັນຄືແນວໃດ?

ກົດໝາຍ, ມະຕິທີ່ໄດ້ປຶກສາຫາລື ແລະ ຮັບຮອງເອົາໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ ມີຄວາມໝາຍສຳຄັນຫຼາຍ ແລະ ເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການບູລະນະລະບົບກົນຈັກ, ກະກຽມໃຫ້ແກ່ໄລຍະໃໝ່ ດ້ວຍກົນໄກໝູນວຽນ, ມີປະສິດທິພາບ, ປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະສິດທິຜົນ.

ຖ້າພວກເຮົາເອີ້ນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການກໍ່ສ້າງ ແລະ ສະຖາບັນເປັນການກຳຈັດ “ສິ່ງກີດຂວາງຂອງຂໍ້ບົກຜ່ອງ”, ນີ້ແມ່ນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນທີ່ພວກເຮົາຈະເລີ່ມເຮັດໜ້າທີ່ສຳຄັນອື່ນໆ. ເພາະກົດໝາຍເຫຼົ່ານີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບອຸປະກອນ, ຄົນ, ສະຖາບັນ, ແລະ ຂັ້ນຕອນຕ່າງໆ.

ຕົວຢ່າງ, ປັບປຸງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກາດໃຊ້ເອກະສານນິຕິກຳ, ນີ້ແມ່ນ “ກົດໝາຍສ້າງກົດໝາຍ”, ເຮັດໃຫ້ສະຖາບັນ. ເພື່ອລົບລ້າງບັນດາສະຖາບັນ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາຂອດ, ຕ້ອງປ່ຽນໃໝ່ເນື້ອໃນຂອງບັນດາສະຖາບັນ.

ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ພວກເຮົາກໍາລັງເຮັດສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງແລະນໍາໃຊ້ວິທີການທີ່ເຫມາະສົມເພື່ອກ້າວໄປສູ່ຂັ້ນຕອນໃຫມ່ຂອງການພັດທະນາຂອງປະເທດ.

ຮ່າງກົດໝາຍເຫຼົ່ານີ້ມີຄວາມໝາຍສຳຄັນພິເສດ, ບໍ່ພຽງແຕ່ດ້ານການເມືອງ, ສັງຄົມ ແລະ ນິຕິກຳເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງມີລັກສະນະປະຫວັດສາດ, ໃນເວລາສຳຄັນຂອງປະເທດ.

ໃນການປຶກສາຫາລືຂອງສະພາແຫ່ງຊາດເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ເມື່ອອະທິບາຍ ແລະ ຮັບເອົາຄຳເຫັນຂອງຜູ້ແທນ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມທິແທງຫາຍ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ຮ່າງກົດໝາຍປະກາດໃຊ້ບັນດາເອກະສານນິຕິກຳ, ການຈັດຕັ້ງລັດຖະບານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນມີຫຼາຍຈຸດໃໝ່, ຮອບດ້ານ ແລະ ທັນການ. ຜ່ານການຄົ້ນຄວ້າຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າສັງເກດເຫັນການປ່ຽນແປງອັນໃດແດ່?

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ພຽງແຕ່ເບິ່ງຈຳນວນບົດ ແລະ ບົດຄວາມໃນຮ່າງກົດໝາຍເຫຼົ່ານີ້ກໍສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການປ່ຽນແປງອັນໃຫຍ່ຫຼວງ ເມື່ອຈຳນວນບົດ ແລະ ບົດຂຽນຕ່ຳກວ່າກົດໝາຍໃນປະຈຸບັນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການປ່ຽນແປງວິທີການ.

ວິທີການນີ້ແມ່ນສອດຄ່ອງກັບການຊີ້ນໍາຂອງເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ແລະພັກ, ເຊິ່ງແມ່ນກົດຫມາຍມີທິດທາງທົ່ວໄປ, ກໍ່ສ້າງ, ບໍ່ໄດ້ກໍານົດເນື້ອໃນລະອຽດເກີນໄປແລະສະເພາະ.

ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ກົດໝາຍຈະຫຼຸດຈໍານວນບົດ ແລະ ມາດຕາ ແຕ່ຮັບປະກັນການເນັ້ນເຖິງລັກສະນະການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພື້ນຖານ ແລະ ກໍານົດມາດຕະຖານທົ່ວໄປສໍາລັບລະບົບ. ລັດຖະບານສູນກາງ ແລະ ສະພາແຫ່ງຊາດສ້າງ, ລັດຖະບານຄຸ້ມຄອງ, ທ້ອງຖິ່ນປະຕິບັດ, ປະຊາຊົນ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດແມ່ນຜູ້ມີຜົນປະໂຫຍດ, ມີພື້ນຖານພັດທະນາ.

ກ່ຽວກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກາດໃຊ້ເອກະສານນິຕິກຳ (ສະບັບປັບປຸງ), ຕາມຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ນີ້ແມ່ນວິວັດການເຄື່ອນໄຫວ. ພວກເຮົາແຍກອອກຈາກການສ້າງນະໂຍບາຍອອກຈາກໂຄງການຮ່າງ, ແລະບໍ່ໄດ້ກໍານົດຢ່າງເຂັ້ມງວດຂອງຄໍາສັ່ງຂອງການພິຈາລະນາແລະການອະນຸມັດຮ່າງກົດຫມາຍພື້ນຖານ / ການແກ້ໄຂໃນ 1 ຫຼື 2 ກອງປະຊຸມ. ນອກນີ້, ອົງການທີ່ຍື່ນສະເໜີຕ້ອງຮັບຜິດຊອບສູງສຸດຕໍ່ຮ່າງກົດໝາຍ.

ກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍອົງການຈັດຕັ້ງລັດຖະບານ (ສະບັບປັບປຸງ) ແລະ ອົງການທ້ອງຖິ່ນ (ສະບັບປັບປຸງ), ເຖິງວ່າມີຂໍ້ກຳນົດໜ້ອຍກໍ່ຕາມ, ແຕ່ການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ມອບອຳນາດ, ພິເສດແມ່ນບັນດາໜ້າທີ່, ວຽກງານ ແລະ ສິດອຳນາດລ້ວນແຕ່ຈະແຈ້ງ.

ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານ, ການສົ່ງເສີມການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງແລະການມອບອໍານາດຈະມີຜົນກະທົບແນວໃດແລະປະສິດທິພາບຂອງການຄຸ້ມຄອງໃນການປະຕິບັດ?

ເປັນເວລາດົນນານທີ່ພວກເຮົາໄດ້ປະສົບກັບສະພາບການຂາດຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ບໍ່ຊັດເຈນ. ສິ່ງຫນຶ່ງສາມາດມີຫຼາຍໆຄົນມີຄວາມຄິດເຫັນທີ່ນໍາໄປສູ່ "ກ້າວຕີນຂອງກັນແລະກັນ" ແລະບໍ່ສາມາດອອກຈາກວຽກ. ບັນຫາໜຶ່ງຕ້ອງປຶກສາຫຼາຍກະຊວງ, ສຸດທ້າຍບໍ່ມີກະຊວງໃດຮັບຜິດຊອບ.

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງລັດຖະບານ (ສະບັບປັບປຸງ) ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງເລື່ອງນັ້ນ. ເຖິງວ່າບັນດາກະຊວງປະຕິບັດໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງລັດຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ແຕ່ວຽກງານຂອງແຕ່ລະອົງການຕ້ອງເປັນໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງອົງການນັ້ນ ແລະ ບໍ່ສາມາດສົ່ງຕໍ່ໄດ້.

ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງແຮງຈູງໃຈໃນການຄຸ້ມຄອງ, ແຕ່ຍັງຮັບປະກັນສິດທິຂອງນັກທຸລະກິດ.

ຖ້າຫາກວ່າໃນໄລຍະຜ່ານມາໂຄງການໃດໜຶ່ງສາມາດໃຊ້ເວລາຫຼາຍປີເພື່ອປະຕິບັດ, ປະຈຸບັນດ້ວຍການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບສິດອຳນາດຕາມຈິດໃຈຕັດສິນໃຈຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ທ້ອງຖິ່ນສາມາດປະຕິບັດໄດ້ໄວ.

ຈໍາເປັນຕ້ອງຍອມຮັບໄລຍະເວລາຂອງການປ່ຽນແປງ

ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ສະພາແຫ່ງຊາດຍັງໄດ້ພິຈາລະນາ ແລະ ຮັບຮອງເອົາມະຕິກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງອົງການຈັດຕັ້ງລັດຖະບານ. ຕາມແຜນການ, ເຄື່ອງຂອງລັດຖະບານຈະມີ 14 ກະຊວງ ແລະ 3 ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ. ທ່ານປະເມີນຈຳນວນກະຊວງ ແລະ ໂຄງປະກອບລັດຖະບານໃນໄລຍະຈະມາເຖິງແນວໃດ?

ພວກຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກດີໃຈທີ່ມາຮອດຈຸດເວລານີ້, ລັດຖະບານ ແລະ ສະພາແຫ່ງຊາດທັງໝົດໄດ້ສຳເລັດໜ້າທີ່ຕາມການມອບໝາຍຂອງສູນກາງໃນການປະຕິບັດສຳເລັດໂຄງການຈັດຕັ້ງອົງການລັດຄືນໃໝ່.

Bắt nhịp công việc ngay sau tinh gọn bộ máy- Ảnh 2. — ຕອນບ່າຍວັນທີ 17/2, ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ 100% ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງຮັບຮອງເອົາຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງສະພາແຫ່ງຊາດໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 17/02.

ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ ແຜນອຸປະກອນລັດຖະບານໃໝ່ແມ່ນມີການປະຕິວັດ. ການປັບປຸງໂຄງສ້າງຂອງອຸປະກອນດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກກ່າວເຖິງເປັນເວລາດົນນານ, ແຕ່ເວລານີ້ມັນໄດ້ຖືກປະຕິບັດຢ່າງໄວວາ, ເຂັ້ມແຂງແລະຊັດເຈນ, ໃນເວລາພຽງແຕ່ສອງສາມເດືອນດ້ວຍວຽກງານທີ່ເບິ່ງຄືວ່າອາດຈະໃຊ້ເວລາຫຼາຍສິບປີ.

ໂດຍຜ່ານໂຄງສ້າງ ແລະຈໍານວນສະມາຊິກລັດຖະບານ

ມື້ນີ້ (18 ກຸມພາ), ຕາມກຳນົດເວລາ, ສະພາແຫ່ງຊາດຈະລົງຄະແນນສຽງຮັບຮອງເອົາກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງລັດຖະບານ (ສະບັບປັບປຸງ); ມະຕິກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງລັດຖະບານສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 15 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ (ສະບັບປັບປຸງ); ມະຕິກ່ຽວກັບໂຄງປະກອບຈຳນວນສະມາຊິກລັດຖະບານສະໄໝທີ 15 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ (ສະບັບປັບປຸງ).

ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ປຶກສາຫາລື ແລະ ລົງຄະແນນສຽງຮັບຮອງເອົາມະຕິກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການສະພາແຫ່ງຊາດ; ມະຕິກ່ຽວກັບຈຳນວນສະມາຊິກຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ຊຸດທີ 15 (ສະບັບປັບປຸງ).

ໃນວັນເຮັດວຽກສຸດທ້າຍ, ພ້ອມກັບຫຼາຍເນື້ອໃນສຳຄັນອື່ນໆ, ສະພາແຫ່ງຊາດຍັງຈະລົງຄະແນນສຽງຮັບຮອງເອົາມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບາງບັນຫາກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງອົງການລັດຄືນໃໝ່.

ມັນແມ່ນການລິເລີ່ມ, ຄວາມຕັ້ງໃຈ, ຄວາມມານະພະຍາຍາມແລະເຖິງແມ່ນວ່າການເສຍສະລະຂອງອົງການຈັດຕັ້ງລັດໃນການປັບໂຄງສ້າງອຸປະກອນ.

ຖ້າຫາກວ່າພວກເຮົາຈັດຕັ້ງອຸປະກອນສະພາແຫ່ງຊາດ, ມັນຂ້ອນຂ້າງງ່າຍດາຍເພາະວ່າມັນເປັນສະພາແຫ່ງຊາດແລະບໍ່ມີລະບົບຕັ້ງຫຼາຍ. ສໍາລັບລັດຖະບານ, ເຖິງແມ່ນວ່າການປ່ຽນແປງເລັກນ້ອຍກໍ່ສາມາດມີຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງ.

ການຈັດວາງເຄື່ອງຂອງຂັ້ນສູນກາງຈະສົ່ງຜົນກະທົບຢ່າງໜັກໜ່ວງຕໍ່ທ້ອງຖິ່ນ, ສະນັ້ນ ເຖິງວ່າເວລາສັ້ນ ແລະ ປະລິມານຫຼາຍກໍ່ຕາມ, ແຕ່ກໍ່ຕ້ອງມີວິທີການເລືອກເຟັ້ນວິທີການ ແລະ ວັດຖຸທີ່ເໝາະສົມໃນການຈັດວາງ.

ການຈັດຕັ້ງນີ້ໄດ້ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງປະຊາຊົນ, ຄວາມຄິດ, ອາລົມຈິດ, ບັນດາປັດໄຈດ້ານວັດຖຸ, ລາຍຮັບຂອງຂະແໜງການ, ແຕ່ລັດຖະບານຍອມຮັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ, ແລະ ເດັດດ່ຽວສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນ.

ລັດຖະບານໄດ້ອອກບັນດາກົນໄກເພື່ອຮັບໃຊ້ການຈັດຕັ້ງ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ພັກ, ລັດ, ລັດຖະບານບໍ່ປະຖິ້ມ ຫຼື ກົນໄກຈັດຕັ້ງ, ແຕ່ໄດ້ຄົ້ນຄວ້າເພື່ອບໍ່ໃຫ້ມີຜົນສະທ້ອນອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ບັນດາວິຊາຈັດຕັ້ງ.

ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ນີ້ແມ່ນໂອກາດທີ່ຈະປັບປຸງອຸປະກອນ, ຮັບຮູ້ແຮງຈູງໃຈໃຫມ່, ແລະເພີ່ມປະສິດທິພາບແລະປະສິດທິພາບໃນການດໍາເນີນງານ. ນີ້ຍັງເປັນໂອກາດທີ່ຈະກໍາຈັດອົງປະກອບທີ່ອ່ອນແອ, ບໍ່ມີປະສິດຕິຜົນ.

ການຈັດຕັ້ງລົງແມ່ນ 14 ກະຊວງ, ອົງການລະດັບລັດຖະມົນຕີສ້າງຈຸດເດັ່ນ, ກະຕຸກຊຸກຍູ້ການຈັດຕັ້ງອຸປະກອນຕໍ່ໄປ.

ໃນການປຶກສາຫາລືຂອງສະພາແຫ່ງຊາດເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີກ່າວວ່າ, ເມື່ອກົນໄກ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ໂຄງປະກອບການເຄື່ອນໄຫວໃໝ່ຈະມີຄວາມສະດວກ, ສະດວກ, ແຕ່ຍັງຈະມີອຸປະສັກ, ບັນຫາ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຄືແນວໃດ? ເຈົ້າຄິດວ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເຫຼົ່ານັ້ນແມ່ນຫຍັງ ແລະຄວນແກ້ໄຂແນວໃດ?

ພວກເຮົາຕ້ອງຍອມຮັບວ່າບັນຫາຈະເກີດຂື້ນ. ເຊັ່ນດຽວກັບການສ້າງເຮືອນ, ເມື່ອສ້າງແລ້ວກໍ່ບໍ່ສາມາດສຳເລັດພາຍໃນ 1-2 ວັນ ແລະ ຍ້າຍເຂົ້າທັນທີ, ແຕ່ຕ້ອງສ້າງໃຫ້ສຳເລັດ ແລະ ໃຊ້ຊີວິດໃໝ່.

ໃນຂະນະທີ່ລະບົບກົດຫມາຍແມ່ນ "ແລ່ນແລະຈັດແຖວ", ມັນບໍ່ສາມາດສໍາເລັດໃນທັນທີ, ໂດຍສະເພາະໃນອົງການທີ່ຖືກສ້າງຕັ້ງໃຫມ່ທີ່ມີຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກໃຫມ່, ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້ອຍ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາເພື່ອຕິດຕາມແລະຈັດແຈງ.

ນັ້ນແມ່ນໄລຍະການຫັນປ່ຽນ. ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນວິທີທີ່ພວກເຮົາສາມາດຫຼຸດຜ່ອນເວລານັ້ນໂດຍບໍ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ປະຊາຊົນ, ທຸລະກິດ, ຫຼືເສດຖະກິດ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຂ້າພະເຈົ້າກັງວົນຫຼາຍວ່າອາດຈະມີ inertia ໃນລະບົບ, ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງແນວຄວາມຄິດເກົ່າແລະຮູບແບບ. ວິທີແກ້ໄຂທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງບັນຫານີ້ແມ່ນປະຊາຊົນ, ວິທີການເລືອກຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງ - ວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ຖືກຕ້ອງ.

ເມື່ອພວກເຮົາສາມາດປ່ຽນແປງລະບົບແລະຄົນ, ພວກເຮົາຍັງຕ້ອງປ່ຽນວິທີການຄຸ້ມຄອງແລະວິທີການສົ່ງເສີມລະບົບ. ພວກເຮົາຕ້ອງປະຕິບັດການອຸປະກອນດັ່ງທີ່ວິສາຫະກິດເອກະຊົນກໍາລັງເຮັດ, ການຕັ້ງຄ່າຕົວຊີ້ວັດການປະຕິບັດທີ່ສໍາຄັນ (KPIs), ຄຸ້ມຄອງຜົນຜະລິດເພື່ອສ້າງ synchronization, ແລະຫຼີກເວັ້ນການສ້າງ "ອຸປະກອນໃຫມ່ທີ່ມີຄົນທີ່ມີການຊໍ້າຊ້ອນ".

ຄຽງຂ້າງນັ້ນ, ຕ້ອງຍາດແຍ່ງເອົາຜົນປະໂຫຍດດ້ານວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ບໍລິຫານ. ໃນບາງຈຸດ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າພວກເຮົາບໍ່ສາມາດຈັດການບົນພື້ນຖານ 8 ຊົ່ວໂມງໄດ້ອີກຕໍ່ໄປ.

ບໍ່ຕ້ອງກັງວົນວ່າ "ໄປເຮັດວຽກຕອນເຊົ້າມີຄັນຮົ່ມ ແລະ ຮອດເຮືອນຕອນແລງມີຄັນຮົ່ມ", ມັນບໍ່ສຳຄັນວ່າເຈົ້າເຮັດວຽກຢູ່ໃສ ຫຼື ເຮັດວຽກດົນປານໃດ, ແຕ່ຕ້ອງເນັ້ນໃສ່ຄຸນນະພາບຂອງຜົນຜະລິດ.

ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ການລວມຕົວສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ປະຊາຊົນແລະທຸລະກິດ

ທັນທີທີ່ກົດໝາຍ ແລະ ມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຜ່ານໄປແລ້ວ, ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປຈະຕ້ອງໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວໃດ?

ການແກ້ໄຂກົດໝາຍແມ່ນພຽງແຕ່ການເລີ່ມຕົ້ນຂອງການເລີ່ມຕົ້ນ. ຍັງມີກົດໝາຍຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍທີ່ຕ້ອງໄດ້ປັບປຸງ ແລະ ພວກເຮົາຕ້ອງອອກມະຕິເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນ. ລັດຖະບານໄດ້ອອກມະຕິປະຕິບັດ, ມອບໝາຍໜ້າທີ່ສະເພາະ, ກຳນົດບຸກຄົນ ແລະ ວຽກງານຢ່າງຈະແຈ້ງ...

ຄວາມກົດດັນຕໍ່ລັດຖະບານໃນປັດຈຸບັນແມ່ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ເພາະວ່າກົດໝາຍພຽງແຕ່ໃຫ້ຂໍ້ກຳນົດທົ່ວໄປ, ລັດຖະບານຕ້ອງທັງຄຸ້ມຄອງ, ສະຫຼຸບ ແລະ ອອກລະບຽບການສະເພາະ.

ບໍ່ຕ້ອງກ່າວເຖິງ, ສະພາບຕົວຈິງທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ແລະ ສະພາບການພາຍໃນປະເທດ ແລະ ສາກົນທີ່ພວມຜັນແປຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ໄດ້ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງພື້ນຖານເສດຖະກິດເປີດກວ້າງຄື ຫວຽດນາມ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ພວກເຮົາກໍພວມຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໂຄງການກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທົ່ວລະບົບ, ຖ້າຫາກມີບັນຫາໃຫຍ່ກ່ຽວກັບສະພາແຫ່ງຊາດ, ສະພາແຫ່ງຊາດສາມາດດຳເນີນກອງປະຊຸມເພື່ອແກ້ໄຂຢ່າງຄົບຖ້ວນ.

ເພື່ອໃຫ້ອຸປະກອນໃຫມ່ສາມາດດໍາເນີນການໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ, ໂດຍບໍ່ມີການຂັດຂວາງຫຼືຊ່ອງຫວ່າງຜົນກະທົບຕໍ່ປະຊາຊົນແລະທຸລະກິດ, ທ່ານຄິດວ່າສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນຫຍັງ?

ຫຼັກການທໍາອິດແມ່ນວ່າການຄຸ້ມຄອງຕ້ອງເປັນການຕໍ່ເນື່ອງແລະການເຊື່ອມຕໍ່ກັນ. ໃນເຄື່ອງຈັກໃຫມ່, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເຮັດວຽກທັນທີ, ໂດຍບໍ່ມີການ inertia.

ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງຕັ້ງໜ້າຊອກຫາບັນຫາຂາດເຂີນ ແລະ ບັນຫາຕ່າງໆເພື່ອສະເໜີວິທີແກ້ໄຂ.

ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ລັດຖະບານບໍ່ສາມາດກວມເອົາທຸກບັນຫາໂດຍບໍ່ມີການສະເໜີຈາກບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ກະຊວງ, ສາຂາເມື່ອປະເຊີນໜ້າກັບສະພາບຕົວຈິງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ບົດບາດຂອງຜູ້ນໍາແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ. ພຽງແຕ່ຜູ້ນໍາທີ່ດີຈະແຜ່ໄປສູ່ທີມງານທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງ. ຜູ້ນຳຕ້ອງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ມີການພົວພັນລະຫວ່າງສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຊອກຫາຂໍ້ບົກຜ່ອງເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາ.

ໃນການແກ້ໄຂການແກ້ໄຂບາງບັນຫາ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສະໜອງຂໍ້ກຳນົດຢ່າງເປີດເຜີຍ, ແມ່ນບັນດາອົງການສາມາດອອກເອກະສານບໍລິຫານ, ແກ້ໄຂຢ່າງຕັ້ງໜ້າພາຍໃນອຳນາດການປົກຄອງຕົນແລ້ວລາຍງານ.

ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ, ໃນມະຕິສະບັບນີ້, ນອກຈາກກຳນົດ 10 ກຸ່ມເນື້ອໃນສະເພາະກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນ, ຊື່ງແລະຄວາມຍຸຕິທຳແລ້ວ, ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຄວນ “ເປີດ” ໃຫ້ບັນດາອົງການດັ່ງກ່າວແມ່ນຕັ້ງໜ້າແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາບົນຈິດໃຈຂອງກົດໝາຍ, ຮັບປະກັນສິດຂອງປະຊາຊົນ, ບໍ່ໃຫ້ການໂຮມຊຸມນຸມສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດ.

ຂອບໃຈ!

ຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ເຈີ່ນຮ່ວາຮ່ວາ:

ຫນ້າທີ່ຂອງຫົວຫນ້າແມ່ນຫນັກກວ່າ

ພາຍຫຼັງປັບປຸງເຄື່ອງຈັກແລ້ວ, ໃນໄລຍະຂ້າມຜ່ານນີ້, ຈິດໃຈທົ່ວໄປແມ່ນການຈັດຕັ້ງກົນໄກໃຫ້ແຕ່ລະກົມກອງເຮັດວຽກງານຂອງຕົນ. ພຽງແຕ່ພາກສ່ວນທີ່ເຮັດຊ້ໍາກັນໄດ້ຖືກຈັດລຽງໃຫມ່.

ແນວໃດກໍດີ, ຄົນໃນຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳຈະຕ້ອງກວມເອົາຂອບເຂດທີ່ກວ້າງຂວາງ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໜັກກວ່າ ແລະ ໃນເບື້ອງຕົ້ນຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ. ແຕ່ຖ້າເຮັດຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ວິທະຍາສາດ, ບໍ່ຖືເອົາຫຼາຍໂພດ, ແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງຢ່າງຈະແຈ້ງແລ້ວເທື່ອລະກ້າວກໍຈະກາຍເປັນລະບຽບວິໄນ.

ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ເພື່ອສາມາດແບ່ງຂັ້ນສູນກາງໃຫ້ດີ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານກ້າຄິດ ແລະ ກ້າເຮັດ, ຄວນນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເພື່ອຕີລາຄາພະນັກງານຢ່າງໂປ່ງໃສ. ໃຜເຮັດວຽກໄວແລະດີຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຊັດເຈນ, ເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍຕໍ່ການປະເມີນພະນັກງານ.

ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນທິຟຸກ:

ຍົກລະດັບບັນດາອົງການພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ

ລະດັບປານກາງແມ່ນຄ້າຍຄື "ຈຸດເຊື່ອມຕໍ່" ຂອງທໍ່, ຖ້າປະຕິບັດໄດ້ດີ, ມັນສາມາດມີປະສິດທິພາບ, ແຕ່ຖ້າບໍ່ປະຕິບັດໄດ້ດີ, ມັນຈະສ້າງສິ່ງເສດເຫຼືອແລະຄວາມແອອັດ.

ພວກເຮົາມີນະໂຍບາຍຫຼຸດຜ່ອນລະດັບປານກາງໃນຂະແໜງການວິຊາສະເພາະ, ດັ່ງນັ້ນຄວນສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າທິດທາງ 3 ຂັ້ນຂອງລັດຖະບານ, ຈັດຕັ້ງການຫຼຸດຜ່ອນລະດັບກາງໃນຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ.

ສະນັ້ນ, ຕ້ອງເພີ່ມທະວີວຽກງານ, ສິດອຳນາດຂອງອຳນາດການປົກຄອງ 3 ຂັ້ນ ແນໃສ່ສ້າງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ 3 ຊັ້ນໃຫ້ມີຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ເຂັ້ມແຂງຢ່າງແທ້ຈິງ ແຕ່ສູນກາງຮອດທ້ອງຖິ່ນ; ຮັບປະກັນວ່າພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ, ເຕົ້າໂຮມບັນດາອົງການ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຢ່າງແທ້ຈິງ “ໄດ້ຮັບການຍົກລະດັບ, ຍົກສູງລະດັບສູງ, ມີຄຸນນະພາບດີຂຶ້ນ ແລະ ປະສິດທິຜົນສູງກວ່າ”...

ດຣ ຫງວຽນວັນດິ່ງ (ສະຖາບັນການເມືອງແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ):

ສ້າງຍຸດທະສາດກ່ຽວກັບການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງແລະການຈັດຕັ້ງ

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ພວກເຮົາຕ້ອງສ້າງຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດຮອບດ້ານກ່ຽວກັບການແບ່ງແຍກ ແລະ ມອບອຳນາດດ້ວຍແຜນການ ແລະ ເສັ້ນທາງສະເພາະ. ພິເສດແມ່ນຕ້ອງກຳນົດບັນດາຂົງເຂດທີ່ຈະຖືກຈັດຕັ້ງຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄວບຄຸມຂອງສູນກາງຢ່າງເຂັ້ມງວດ ເພື່ອຮັບປະກັນສະຖຽນລະພາບດ້ານການເມືອງ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງຊາດ.

ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ບັນດາຂົງເຂດຊີວິດສັງຄົມປະຈຳວັນ.

ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະພາບຂອງອຳນາດ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ແທນທີ່ຈະສຸມໃສ່ພຽງແຕ່ການກວດກາແນວຕັ້ງແລະການຊີ້ນໍາພາຍໃນແຕ່ລະອົງການຂອງລະບົບການເມືອງ, ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງພິຈາລະນາການຕອບສະຫນອງຕາມແນວນອນ.

ນັ້ນແມ່ນ, ການກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳສາມາດດຳເນີນໄປທົ່ວບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ, ດ້ວຍບັນດາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທີ່ຫຼາກຫຼາຍເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງ “ປິດປະຕູ ແລະ ປົກປັກຮັກສາເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ”.

ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນສັງຄົມທີ່ທັນສະໄຫມ, ປະຕິກິລິຍາທາງສັງຄົມແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍຂຶ້ນແລະເປັນວິທີທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນການກວດສອບອາການເບື້ອງຕົ້ນຂອງການໃຊ້ອໍານາດ. ສະນັ້ນ, ຕ້ອງສ້າງເງື່ອນໄຂຂອງສະຖາບັນເພື່ອໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ບໍ່ແມ່ນລັດເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວກວດກາ ແລະ ກວດກາຕົວຈິງ.

ທີ່ມາ: https://www.baogiaothong.vn/bat-nhip-cong-viec-ngay-sau-tinh-gon-bo-may-192250217231938449.htm