ຄະນະນິຕິກຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ສົມທົບກັບພະແນກພາຍໃນ

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 14/02, ຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການນິຕິກຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ກວາງຈີ້, ທ່ານ ຫງວຽນວັນແຄ໋ງ ໄດ້ເປັນປະທານທີ່ກອງປະຊຸມສົມທົບກັບກົມການເມືອງກ່ຽວກັບຮ່າງມະຕິ ແລະ ຍື່ນສະເໜີຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະຂຶ້ນກັບຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ; ກຳນົດນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຕາມດຳລັດ ເລກທີ 177/2024/ນຍ-ກປ ແລະ ດຳລັດ ເລກທີ 178/2024/ນຍ-ກປ ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ.

ຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການກົດໝາຍປະຊາຊົນແຂວງ ຫງວຽນວັນກອຍ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ - ພາບ: SH

ຕາມບົດລາຍງານຂອງກົມການເມືອງ, ໃນວັນທີ 3 ມັງກອນ 2025, ກົມກອງໄດ້ອອກຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 10/ສນຍ-ສສຊ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນນັບຈຳນວນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງໃນໄລຍະປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານປັບປຸງບູລະນະວຽກງານຕາມລະດັບຄວາມເໝາະສົມ.

ອີງຕາມດຳລັດເລກທີ 177/2024/ງປອ, ດຳລັດ ເລກທີ 178/2024/ນຍ-ຄພສ ແລະ ຈຳນວນຄົນອອກຈາກວຽກຂອງອົງການຂຶ້ນທະບຽນ, ຫົວໜ່ວຍ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ, ກົມຈັດຕັ້ງໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍ 2 ຮ່າງມະຕິຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ລວມມີ: ມະຕິກຳນົດນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ສະບັບເລກທີ 7/ນຍ ສະບັບວັນທີ 14/01/2017 ວັນທີ 31/12/2024 ຂອງລັດຖະບານກ່ຽວກັບລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບກໍລະນີບໍ່ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່, ກຳມະການລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ ແລະ ບຳນານຢູ່ແຂວງ ກວາງຈິ.

ມະຕິກຳນົດບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຄົນງານ ແລະ ຄົນງານນອກເວລາຢູ່ຂັ້ນເມືອງ ໃນການປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງກໍ່ສ້າງຄືນໃໝ່ຢູ່ແຂວງ ກວາງຈິ; ຮ່າງບົດສະເໜີຂອງຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງຕໍ່ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ແລະ ຈັດຕັ້ງການສະສົມຄຳເຫັນຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອແນໃສ່ປະຕິບັດຕາມຂະບວນການສ້າງຮ່າງ ແລະ ປະກາດໃຊ້ບັນດາເອກະສານນິຕິກຳຕາມຂັ້ນຕອນທີ່ງ່າຍດາຍ.

ພາຍຫຼັງໄດ້ກຳນົດການປະກອບຄຳເຫັນ, ກົມກອງໄດ້ສັງລວມ, ໄດ້ຮັບ ແລະ ຊີ້ແຈງບັນດາຄຳເຫັນ; ອອກບົດລາຍງານການປະເມີນຜົນກະທົບທາງດ້ານນະໂຍບາຍ; ກວດກາຄືນ ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງມະຕິ ແລະ ຮ່າງມະຕິຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງຕໍ່ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ...

ວັນທີ 10 ກຸມພາ 2025, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ໄຂກອງປະຊຸມ ແລະ ເຫັນດີນຳສະເໜີຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ເພື່ອປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງມະຕິ 2 ສະບັບດັ່ງກ່າວ.

ວັນທີ 11 ກຸມພາ 2025, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງໄດ້ຕົກລົງກ່ຽວກັບວິທີການຄິດໄລ່ ແລະ ລະດັບການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ້ອງຖິ່ນຕາມໃບສະເໜີຂອງຄະນະພັກແຂວງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ກ່ຽວກັບວິຊາການນຳໃຊ້ນະໂຍບາຍ ແລະ ຂັ້ນຕອນຂອງການນຳໃຊ້ນະໂຍບາຍທ້ອງຖິ່ນຕໍ່ກໍລະນີລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຕາມດຳລັດເລກທີ 178/2024/ND-CP, ຍັງຄົງມີຫຼາຍບັນຫາທີ່ຕ້ອງໄດ້ຊີ້ແຈ້ງ, ມີລະບຽບການເພື່ອຄວບຄຸມ ແລະ ຮັບປະກັນງົບປະມານທ້ອງຖິ່ນໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ.

ບົນພື້ນຖານບັນດາລະບຽບກົດໝາຍ, ຄວາມເຫັນຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ເປັນຕົ້ນແມ່ນສະພາບການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ກົມກອງໄດ້ສະເໜີ 3 ທາງເລືອກ.

ທາງເລືອກທີ 1 ກໍານົດວ່າຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກນະໂຍບາຍທ້ອງຖິ່ນແມ່ນທຸກກໍລະນີຂອງການບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນແລະການຢຸດເຊົາການຈ້າງງານໂດຍທັນທີຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງດໍາລັດເລກທີ 178/2024/ND-CP.

ທາງເລືອກທີ 2 ກໍາຈັດຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຂອງຄະນະກໍາມະການໃນທ້ອງຖິ່ນໃນໄວ 208/2024 / BtCTu ລົງວັນທີ 11 ກຸມພາ, 2025.

ທາງເລືອກ 3 ກ່ຽວກັບການນຳໃຊ້ນະໂຍບາຍທ້ອງຖິ່ນແມ່ນກໍລະນີລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຕາມດຳລັດເລກທີ 178/2024/ND-CP ແຕ່ຍ້ອນເຫດຜົນຊ້ຳຊ້ອນ...

ບໍ່ມີການສະໜັບສະໜູນພາຍໃຕ້ນະໂຍບາຍຂອງທ້ອງຖິ່ນຕໍ່ຜູ້ທີ່ລາອອກຈາກວຽກຕາມດຳລັດເລກທີ 178/2024/ND-CP ແຕ່ຍ້ອນເຫດຜົນຂອງການຈັດຕັ້ງຄະນະກຳມະການຄືນໃໝ່ເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິຜົນ...

ກ່ຽວກັບໄລຍະເວລາການສະຫມັກ, ການສະຫນັບສະຫນູນແມ່ນສະຫນອງໃຫ້ພຽງແຕ່ຜູ້ທີ່ລົງທະບຽນທີ່ຈະອອກພາຍໃນ 12 ເດືອນນັບຈາກມື້ທີ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຂອງການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່. ນັບແຕ່ເດືອນ 13 ເປັນຕົ້ນໄປ, ພຽງແຕ່ມີຄວາມມ່ວນຊື່ນຕາມດຳລັດສະບັບເລກທີ 178/2024/ນຍ-ຄ...

ຫົວໜ້າຄະນະນິຕິກຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ຫງວຽນວັນກອຍ ໄດ້ເຫັນດີຕໍ່ບັນດາເນື້ອໃນຂອງຮ່າງມະຕິ ແລະ ຮ່າງບົດລາຍງານຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ. ກົມການເມືອງຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຫົວຂໍ້ທີ່ນຳໃຊ້ນະໂຍບາຍໃນ 3 ທາງເລືອກທີ່ໄດ້ສະເໜີ.

ໄຊຮວ່າງ

ທີ່ມາ: https://baoquangtri.vn/ban-phap-che-hdnd-tinh-lam-viec-voi-so-noi-vu-191719.htm