ກໍາຈັດໃບຢັ້ງຢືນທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ, ງ່າຍດາຍ ...

ແຜນການດັ່ງກ່າວແມ່ນແນໃສ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບການຊີ້ນຳ ແລະ ຄຸ້ມຄອງວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງບັນດາສະມາຊິກຄະນະຊີ້ນຳການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ (ຄະນະຊີ້ນຳ), ສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານໃນປີ 2024. ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາອົງການ, ບຸກຄົນ, ພິເສດແມ່ນຫົວໜ້າອົງການບໍລິຫານລັດທຸກຂັ້ນ, ປະຕິບັດວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ.

ພິເສດແມ່ນກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງສະຖາບັນ ແລະ ນະໂຍບາຍ, ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ຍົກສູງຄຸນນະພາບການກວດກາ ແລະ ປະກາດໃຊ້ບັນດາເອກະສານນິຕິກຳ, ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ເປັນໄປໄດ້; ປະກາດໃຊ້ຢ່າງທັນການບັນດາລະບຽບການ ແລະ ຄຳແນະນຳລະອຽດໃນການປະຕິບັດກົດໝາຍ, ລັດຖະບັນຍັດ ແລະ ມະຕິ; ເພີ່ມທະວີຊັບພະຍາກອນແລະເງິນທຶນສໍາລັບວຽກງານຕຸລາການ.

ກວດກາ, ກວດສອບໂດຍໄວ ແລະ ມີມາດຕະການແກ້ໄຂບັນດາລະບຽບກົດໝາຍທີ່ຊ້ອນແຝງ, ບໍ່ເໝາະສົມ, ແລະ ປະຕິບັດບໍ່ໄດ້ທີ່ພາໃຫ້ເກີດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ກີດຂວາງການພັດທະນາ.

ບຸລິມະສິດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນໃນການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ປັບປຸງ; ປັບປຸງປະສິດທິຜົນຂອງການປະຕິບັດກົດໝາຍ. ສຸມໃສ່ລົບລ້າງບັນດາກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ. ສືບຕໍ່ສົມທົບກັນສ້າງກອບກົດໝາຍໃຫ້ສົມບູນແບບເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ.

ປະຕິບັດໂຄງການ “ຈັດຕັ້ງການສື່ສານນະໂຍບາຍທີ່ມີຜົນດີຕໍ່ສັງຄົມໃນຂະບວນການຮ່າງເອກະສານນິຕິກຳໄລຍະ 2022-2027” ທີ່ອອກພ້ອມກັບມະຕິຕົກລົງສະບັບເລກທີ 407/QD-TTg ລົງວັນທີ 30 ມີນາ 2022 ຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ.

ປະດິດສ້າງ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນ, ປະສິດທິຜົນຂອງວຽກງານຕິດຕາມກວດກາການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍ, ສຸມໃສ່ເຂົ້າໃນບັນດາຂົງເຂດພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມທີ່ສຳຄັນໃນໄລຍະ 2024, ແທດເໝາະກັບວຽກງານລວມໃນໄລຍະ 2021-2025. ປະຕິບັດແຜນການຕິດຕາມກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍໃນຂະແໜງການທີ່ສຳຄັນ ແລະ ລະຫວ່າງຂະແໜງການໃນປີ 2024. ສືບຕໍ່ປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ແທດຈິງ ເພື່ອປັບປຸງຄະແນນ ແລະ ຈັດອັນດັບດັດຊະນີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານກົດໝາຍ (Bl Index).

ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບວິຊາສະເພາະໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງສະຖາບັນ.

ກ່ຽວກັບການປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການລົງທຶນດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານ, ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາຈະກວດກາ ແລະ ລາຍງານຕໍ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ກ່ຽວກັບແຜນການລວມ ເພື່ອຫລຸດຜ່ອນ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາລະບຽບການດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ເປັນອຸປະສັກ ແລະ ສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ, ສຸມໃສ່ກວດກາ ແລະ ສະເໜີແຜນການຫລຸດຜ່ອນ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໃບອະນຸຍາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການດຳເນີນທຸລະກິດ.

ຕັ້ງໜ້າຄົ້ນຄວ້າ, ກວດກາຄືນ, ສະເໜີໃຫ້ຖອນອອກຈາກບັນຊີລາຍຊື່ບັນດາຂະແໜງການລົງທຶນດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ມີເງື່ອນໄຂ ຂະແໜງການເຫຼົ່ານັ້ນສາມາດຂຶ້ນກັບມາດຕະການຄຸ້ມຄອງທີ່ມີປະສິດທິຜົນກວ່າ.

ກວດກາຄືນ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ຍົກເລີກບັນດາເງື່ອນໄຂການດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ບໍ່ຈຳເປັນ, ບໍ່ເປັນໄປໄດ້, ບໍ່ຈະແຈ້ງ, ຍາກໃນການກຳນົດ, ແລະ ສະພາບການດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ບໍ່ເໝາະສົມ; ກໍາຈັດໃບຢັ້ງຢືນທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນແລະຫຼຸດຜ່ອນໃບຢັ້ງຢືນທີ່ຊ້ໍາກັນ.

ປັບປຸງຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ຖືກຕ້ອງ ແລະ ທັນການຕາມລະບຽບການກ່ຽວກັບການດຳເນີນທຸລະກິດ, ກວດກາຄືນຜົນໄດ້ຮັບ, ການປະຕິບັດຕາມລາຄາ, ແລະ ແຜນການຫຼຸດຜ່ອນ ແລະ ງ່າຍ; ດຳເນີນການປຶກສາຫາລືກັບບັນດາອົງການ, ບຸກຄົນ, ວິຊາການທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການ; ໄດ້ຮັບ, ສັງລວມ, ດູດຊຶມ, ອະທິບາຍ, ຕອບສະຫນອງ, ແລະປັບປຸງຜົນໄດ້ຮັບຂອງການຈັດການຄໍາຄິດເຫັນ, ບັນຫາ, ແລະຂໍ້ສະເຫນີຂອງອົງການຈັດຕັ້ງແລະບຸກຄົນກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍແລະລະບຽບການໃນຂອບເຂດຂອງຫນ້າທີ່ການຄຸ້ມຄອງແລະເປີດເຜີຍສາທາລະນະໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບການປຶກສາຫາລືລະບຽບການທຸລະກິດແລະຊອກຫາປະຕູ.

ບັນດາກະຊວງ, ອົງການກວດກາ, ປັບປຸງ, ເຫັນດີເປັນເອກະພາບຕໍ່ແຜນການ ແລະ ແຜນການຄຸ້ມຄອງເອກະສານນິຕິກຳກັບລະບຽບການກ່ຽວກັບລະບຽບການບໍລິຫານ ແລະ ເອກະສານພົນລະເມືອງ ຕິດພັນກັບການຄຸ້ມຄອງປະຊາກອນທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃນມະຕິພິເສດຂອງລັດຖະບານ ສົກປີ 2017-2018, ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງຂອງສະພາບການເຊື່ອມໂຍງ, ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຂຸດຄົ້ນຂໍ້ມູນຈາກຖານຂໍ້ມູນ ແລະ ຄຸ້ມຄອງພົນລະເມືອງແຫ່ງຊາດ; ອອກເອກະສານນິຕິກຳພາຍໃນອຳນາດການປົກຄອງ ຫຼື ສົ່ງໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດເພື່ອຈັດຕັ້ງການຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການບໍລິຫານ ແລະ ເອກະສານພົນລະເມືອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການຄຸ້ມຄອງປະຊາກອນໃນປີ 2024.

ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບວຽກງານລັດຖະກອນ, ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂໃນການປັບປຸງລະບຽບວິໄນ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍທາງບໍລິຫານ, ຄຸນນະພາບການປະຕິບັດວຽກງານສາທາລະນະ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບການບໍລິການໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ນັກທຸລະກິດ; ແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳລະເມີດວິໄນ ແລະ ລະບຽບການບໍລິຫານຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຮັບປະກັນຄວາມເຂັ້ມງວດໃນການປະຕິບັດກົດໝາຍ, ເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ພັກ, ລັດຖະບານ.

ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ສຳເລັດການຍື່ນສະເໜີຕໍ່ລັດຖະບານ ເພື່ອປະກາດໃຊ້ດຳລັດປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການກ່ຽວກັບຂັ້ນຮອງໃນດຳລັດ ສະບັບເລກທີ 101/2020/ND-CP ລົງວັນທີ 28 ສິງຫາ 2020 ແລະ ດຳລັດ ສະບັບເລກທີ 120/2020/ND-CP ລົງວັນທີ 7 ຕຸລາ 2020 ຂອງລັດຖະບານ; ດຳລັດວ່າດ້ວຍນະໂຍບາຍດຶງດູດ ແລະ ຈ້າງຄົນມີພອນສະຫວັນໃນອົງການບໍລິຫານລັດ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ.

ທີ່ມາ