ຫຼັງຈາກ 4 ປີທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານເຮັດວຽກຈາກບ້ານ, ທ່ານ Andy Jassy, CEO ຂອງຮ້ານຂາຍຍ່ອຍອອນໄລນ໌ Amazon, ໄດ້ປະກາດວ່າບໍລິສັດຈະກັບຄືນສູ່ນະໂຍບາຍການເຮັດວຽກຄືກັບກ່ອນການລະບາດຂອງ Covid-19. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ພະນັກງານຕ້ອງຢູ່ທີ່ບໍລິສັດ 5 ມື້ຕໍ່ອາທິດ, ເລີ່ມຕົ້ນປີໜ້າ.
ໃນຂໍ້ຄວາມກັບພະນັກງານໃນວັນທີ 16 ເດືອນກັນຍາ, CEO Jassy ກ່າວວ່າໃນເດືອນທີ່ຜ່ານມາ, ການນໍາພາຂອງບໍລິສັດໄດ້ພິຈາລະນາວິທີການປັບປຸງການປະສານງານແລະເສີມສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ພາຍໃນເພື່ອໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບລູກຄ້າແລະທຸລະກິດ. ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫານີ້, ບໍລິສັດໄດ້ຕັດສິນໃຈເອົາພະນັກງານກັບຄືນໄປຫ້ອງການຫ້າມື້ຕໍ່ອາທິດ, ແທນທີ່ຈະເປັນສາມມື້ຕໍ່ອາທິດ. ນະໂຍບາຍນີ້ຄາດວ່າຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນວັນທີ 2 ມັງກອນ 2025.
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບທຸລະກິດອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍ, ພະນັກງານ Amazon ໄດ້ເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກໃນລະຫວ່າງການແຜ່ລະບາດຂອງ Covid-19, ຍ້ອນວ່າບໍລິສັດໄດ້ເຫັນລາຍໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກການຂະຫຍາຍຕົວຂອງການຊື້ເຄື່ອງອອນໄລນ໌. ໃນປີ 2021, ບໍລິສັດໄດ້ປະຕິບັດນະໂຍບາຍທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ນໍາຕັດສິນໃຈວ່າທີມງານຂອງພວກເຂົາເຮັດວຽກແນວໃດ.
ໃນເດືອນກຸມພາ 2023, Amazon ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານທັງຫມົດເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫ້ອງການສາມມື້ຕໍ່ອາທິດ, ເຊິ່ງກໍ່ໃຫ້ເກີດການປະທ້ວງຫຼາຍໆຄັ້ງຈາກພະນັກງານ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, CEO Jassy ເຊື່ອວ່າພະນັກງານທີ່ບໍ່ພໍໃຈກັບການປ່ຽນແປງນີ້ຄວນຮຽນຮູ້ທີ່ຈະປັບຕົວ.
ອີງຕາມທ່ານ Jassy, ບໍລິສັດໄດ້ພົບເຫັນວ່າພະນັກງານສາມາດຮຽນຮູ້, ເຮັດຕາມແບບຢ່າງ, ປະຕິບັດແລະເສີມສ້າງຄວາມສາມາດທາງດ້ານວັດທະນະທໍາແລະຄວາມຄິດຂອງ Amazon ເມື່ອພວກເຂົາເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໂດຍກົງ. ການຕັດສິນໃຈເຮັດວຽກຈາກຫ້ອງການໃນໄລຍະ 15 ເດືອນຜ່ານມາໄດ້ເສີມສ້າງຄວາມເຊື່ອຂອງຜູ້ນໍາທຸລະກິດກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ມາພ້ອມກັບມັນ. Jassy ຍັງກ່າວວ່າ Amazon ຈະເພີ່ມອັດຕາສ່ວນຂອງຜູ້ປະກອບສ່ວນສ່ວນບຸກຄົນໃນທ້າຍ Q1 2025. ພະນັກງານທີ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈະສາມາດເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກໄດ້.
ໃນຂະນະດຽວກັນ, ນັກປະຫວັດສາດດ້ານເສດຖະກິດ Dror Poleg ຄາດຄະເນວ່ານະໂຍບາຍໃຫມ່ຂອງ Amazon ຖືກອອກແບບມາເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານບາງຄົນອອກຈາກບໍລິສັດ. ພະນັກງານ Amazon ບາງຄົນປະກົດວ່າອຸກອັ່ງໂດຍການໂທຫາກັບຄືນໄປບ່ອນຫ້ອງການ, ສະແດງຄວາມບໍ່ພໍໃຈແລະຄວາມອຸກອັ່ງໃນຊ່ອງທາງການສົ່ງຂໍ້ຄວາມພາຍໃນ, ອີງຕາມ New York Times.
ຄຳຮຸ່ງ
ທີ່ມາ: https://www.sggp.org.vn/amazon-cham-dut-chinh-sach-lam-viec-tu-xa-tu-nam-2025-post759318.html
(0)