ການສໍາຫຼວດເງິນເດືອນປີ 2025 ທີ່ເປີດເຜີຍໂດຍທີ່ປຶກສາດ້ານການຈ້າງງານ Robert Walters ໃນວັນທີ 26 ພະຈິກສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທຸລະກິດ 84 ຂອງການສໍາຫຼວດ, 82% ກ່າວວ່າພວກເຂົາຈະປັບຫຼືເພີ່ມເງິນເດືອນໃນປີຫນ້າ.
73% ຂອງຄົນງານມີຄວາມຫວັງໃນແງ່ດີໃນການເຮັດວຽກ - ພາບ: CONG TRIEU
ຄົນງານມີຄວາມຫວັງໃນແງ່ດີກ່ຽວກັບອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ມີ 84 ວິສາຫະກິດຢູ່ຫວຽດນາມ, ມີຜູ້ອອກສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງຫວຽດນາມ ຫຼາຍຮ້ອຍຄົນ, ອຸດສາຫະກຳ, ຕຳແໜ່ງ ແລະ ຂັ້ນຕ່າງໆເຂົ້າຮ່ວມການສຳຫຼວດເງິນເດືອນຄັ້ງນີ້.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄົນງານ 73% ໄດ້ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນໃນແງ່ດີກ່ຽວກັບຄວາມຫວັງດ້ານອາຊີບ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມໝັ້ນໃຈເພີ່ມຂຶ້ນໃນໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳ.
ເງິນເດືອນແລະຜົນປະໂຫຍດຍັງຄົງເປັນປັດໃຈອັນດັບຫນຶ່ງໃນຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານ. 46% ຂອງຜູ້ຕອບແບບສອບຖາມໃຫ້ຄະແນນຄວາມສໍາຄັນຂອງຊຸດການຊົດເຊີຍທີ່ມີການແຂ່ງຂັນ.
77% ຂອງຜູ້ຕອບແບບສອບຖາມໄດ້ເນັ້ນຫນັກເຖິງບົດບາດຂອງໂຄງການໂບນັດໃນການກໍານົດລະດັບຄວາມພໍໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າກັບວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ປັດໄຈທາງດ້ານການເງິນແລະການຮັບຮູ້ມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການຮັກສາແລະດຶງດູດພອນສະຫວັນ.
ການສໍາຫຼວດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພະນັກງານເພີ່ມຂຶ້ນເອົາໃຈໃສ່ກັບຄຸນຄ່າທີ່ບໍ່ມີຕົວຕົນໃນວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ. ການດົນໃຈເພື່ອນຮ່ວມງານແລະສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ສະຫນັບສະຫນູນແມ່ນສິ່ງຈູງໃຈທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງຜູ້ທີ່ຖືກສໍາຫຼວດ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ໂອກາດໃນການພັດທະນາບຸກຄະລາກອນ ແລະ ອາຊີບເຊັ່ນ: ໂຄງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້, ແລະ ຊຸດປະກັນໄພສຸຂະພາບແບບພິເສດແມ່ນນັບມື້ນັບເປັນອົງປະກອບທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ຂອງນະໂຍບາຍການຊົດເຊີຍທີ່ໜ້າສົນໃຈ.
ເປັນໜ້າສັງເກດ, ການສຳຫຼວດຍັງໄດ້ບັນທຶກທ່າອ່ຽງທີ່ພົ້ນເດັ່ນກ່ຽວກັບຄວາມມັກແຮງງານຂອງຄົນງານທີ່ມີຕໍ່ວິສາຫະກິດຕ່າງປະເທດ. ເຖິງ 99% ຂອງປະຊາຊົນໄດ້ສະແດງຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດສາກົນ. ເຫດຜົນຕົ້ນຕໍລວມມີເງິນເດືອນທີ່ດຶງດູດກວ່າ, ເສັ້ນທາງການພັດທະນາອາຊີບທີ່ຊັດເຈນແລະເປັນລະບົບ, ແລະໂອກາດທີ່ຈະມີປະສົບການໃນການເຮັດວຽກແບບມືອາຊີບຕາມມາດຕະຖານສາກົນ.
ເພີ່ມເງິນເດືອນເພື່ອດຶງດູດຜູ້ມີພອນສະຫວັນ, ຮັບສະໝັກຜູ້ຄົນເມື່ອເຫັນວ່າມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ - ຮູບພາບ: CONG TRIEU
ເພີ່ມເງິນເດືອນເພື່ອດຶງດູດພອນສະຫວັນ, ຈ້າງຄົນໃນເວລາທີ່ທ່ານເຫັນທ່າແຮງ
ໂດຍປະເຊີນໜ້າກັບການເພີ່ມທະວີຄວາມກົດດັນດ້ານການແຂ່ງຂັນ ແລະ ການປ່ຽນແປງບັນດາບຸລິມະສິດຂອງພະນັກງານ, ບັນດາວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ ພວມຜັນຂະຫຍາຍຍຸດທະສາດເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ຮັກສາຄວາມສາມາດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.
ອີງຕາມການສໍາຫຼວດເງິນເດືອນປີ 2025 ຂອງ Robert Walters, ແນວໂນ້ມທີ່ສໍາຄັນຈໍານວນຫນຶ່ງແມ່ນການສ້າງວິທີການທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງເຂົ້າຫາຕະຫຼາດວຽກທີ່ມີການປ່ຽນແປງ. ຈຸດເດັ່ນແມ່ນແຜນການເພີ່ມເງິນເດືອນຢູ່ຫຼາຍວິສາຫະກິດ, ເມື່ອ 82% ຂອງບໍລິສັດສຳຫຼວດກ່າວວ່າຈະປັບ ແລະເພີ່ມເງິນເດືອນໃນປີ 2025.
ນອກເຫນືອຈາກການເພີ່ມເງິນເດືອນ, ນາຍຈ້າງຍັງສຸມໃສ່ການປັບປຸງໂຄງການດຶງດູດຄວາມສາມາດໂດຍຜ່ານໂບນັດການແຂ່ງຂັນ (76%) ແລະການລົງທຶນໃນໂຄງການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາທີ່ສົມບູນແບບ (67%).
ຂໍ້ລິເລີ່ມເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍດຶງດູດຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີທ່າແຮງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງປະກອບສ່ວນໃນການສ້າງກໍາລັງແຮງງານທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກໃນໄລຍະຍາວ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການດຶງດູດພອນສະຫວັນແມ່ນບັນຫາໜຶ່ງດຽວ, ການຮັກສາພອນສະຫວັນແມ່ນອີກບັນຫາໜຶ່ງທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ.
ການສໍາຫຼວດ Robert Walters ພົບວ່າ 59% ຂອງນາຍຈ້າງຍອມຮັບວ່າການແຂ່ງຂັນສໍາລັບພອນສະຫວັນແລະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການສະເຫນີຊຸດຜົນປະໂຫຍດດ້ານການແຂ່ງຂັນຍັງສືບຕໍ່ເປັນສິ່ງທ້າທາຍໃຫຍ່.
ຫນຶ່ງໃນວິທີການທີ່ດີແມ່ນການຈ້າງຜູ້ສະຫມັກໂດຍອີງໃສ່ທ່າແຮງແທນທີ່ຈະເປັນພຽງແຕ່ຄວາມຊ່ຽວຊານທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ການສຸມໃສ່ການບໍາລຸງລ້ຽງແລະການພັດທະນາພອນສະຫວັນໃນໄລຍະຍາວຈະຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດສ້າງກໍາລັງແຮງງານທີ່ສາມາດເຕີບໂຕແລະປັບຕົວກັບອົງການຈັດຕັ້ງ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບັນດາບໍລິສັດຍັງມີຄວາມພະຍາຍາມແກ້ໄຂບັນດາຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຄາດໝາຍຂອງພະນັກງານ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ກົມກຽວກັນໃຫ້ແກ່ສອງຝ່າຍ.
ບົດລາຍງານການສຳຫຼວດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ເສດຖະກິດຫວຽດນາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງໃນປີ 2024, ດ້ວຍຕົວຊີ້ວັດການເຕີບໂຕທີ່ໜ້າປະທັບໃຈໃນຫຼາຍຂົງເຂດ. ການເຕີບໂຕ GDP ຄາດວ່າຈະບັນລຸ 6,4% ໃນເຄິ່ງທຳອິດຂອງປີ 2024, ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກ 5% ໃນປີ 2023.
ການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ເຂັ້ມແຂງນີ້ແມ່ນມາຈາກຂະແຫນງການຜະລິດຕົ້ນຕໍ, ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 3.6% ໃນປີ 2023 ເປັນ 8.8% ໃນ 6 ເດືອນທໍາອິດຂອງປີ 2024, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງການຟື້ນຕົວທີ່ສໍາຄັນໃນຂະແຫນງອຸດສາຫະກໍາ.
ພາຍໃຕ້ຈັງຫວະການເຕີບໂຕນີ້, ດັດຊະນີການຜະລິດອຸດສາຫະກໍາ (IPI) ເພີ່ມຂຶ້ນ 13.3% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີໃນເດືອນກໍລະກົດ, ໃນຂະນະທີ່ດັດຊະນີຜູ້ຈັດການຝ່າຍຈັດຊື້ (PMI) ຍັງຄົງຢູ່ທີ່ 54.7 ໃນເດືອນມິຖຸນາແລະເດືອນກໍລະກົດ, ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄໍາສັ່ງໃຫມ່ແລະກິດຈະກໍາການຜະລິດໂດຍລວມ.
ເຖິງວ່າຈະມີສັນຍານທາງເສດຖະກິດໃນທາງບວກ, ບໍລິສັດແລະຜູ້ອອກແຮງງານຄາດວ່າຈະຍັງຄົງລະມັດລະວັງແລະມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ຄວາມສ່ຽງໃນປີ 2025. ເຫດການນີ້ເກີດຂື້ນໃນສະພາບເສດຖະກິດໂລກທີ່ສັບສົນທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຕັດສິນໃຈພິຈາລະນາຢ່າງລະມັດລະວັງເພື່ອສວຍໃຊ້ໂອກາດແລະສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆ.
ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/82-doanh-nghiep-viet-du-kien-tang-luong-trong-nam-2025-20241126171507227.htm
![[ຮູບພາບ] ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມມິງຈິ້ງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມລັດຖະບານກັບທ້ອງຖິ່ນກ່ຽວກັບການເຕີບໂຕເສດຖະກິດ](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
(0)