(Dan Tri) - ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ປະຊາຊົນມີບັດປະກັນສຸຂະພາບແລ້ວແຕ່ຕ້ອງຊື້ບັດອື່ນ. ໃນກໍລະນີເຫຼົ່ານີ້, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນໄພສຸຂະພາບຈະໄດ້ຮັບການຄືນເງິນຄ່າປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ນາງ ດ້ຽນເຟືອງ ຊື້ປະກັນສຸຂະພາບແບບສະໝັກໃຈໃຫ້ຄອບຄົວ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ນາງໄດ້ໄປເຮັດວຽກແລະບໍລິສັດໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລາວຊື້ປະກັນສຸຂະພາບຕາມສັນຍາແຮງງານ, ໃນຂະນະທີ່ບັດປະກັນສຸຂະພາບຂອງຄອບຄົວຍັງໃຊ້ໄດ້. ນາງສົງໄສວ່າໃນກໍລະນີນີ້ນາງຈະສູນເສຍເງິນທີ່ນາງຈ່າຍເພື່ອຊື້ປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງຄອບຄົວ.
ເມື່ອປ່ຽນກຸ່ມປະກັນສຸຂະພາບ, ນາງເຟືອງໄດ້ຄືນເງິນທີ່ຕົນໄດ້ຈ່າຍໄປກ່ອນໜ້ານີ້ (ຮູບແຕ້ມ: ມົນກວາງ).
ຕາມການປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ, ຂໍ້ 2, ມາດຕາ 13 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບໄດ້ກຳນົດວ່າ, ໃນກໍລະນີຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບຫຼາຍຄົນພ້ອມກັນຕ້ອງຈ່າຍເງິນປະກັນສຸຂະພາບຕາມຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຄັ້ງທຳອິດທີ່ຕົນໄດ້ກຳນົດໄວ້.
ຄໍາສັ່ງຂອງວິຊາທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບແມ່ນໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສຸຂະພາບດັ່ງນີ້: (1) ກຸ່ມທີ່ຈ່າຍເງິນໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ນາຍຈ້າງ; (2) ກຸ່ມທີ່ຈ່າຍໂດຍອົງການປະກັນສັງຄົມ; (3) ກຸ່ມທີ່ໄດ້ຮັບທຶນຈາກງົບປະມານຂອງລັດ; (4) ບັນດາກຸ່ມທີ່ລະດັບການປະກອບສ່ວນແມ່ນໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ; (5) ກຸ່ມທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບຄອບຄົວ.
ສະນັ້ນ, ເມື່ອນາງເຟືອງເຮັດວຽກຕາມສັນຍາແຮງງານ, ນາງຈະເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບກຸ່ມທີ່ລູກຈ້າງ ແລະ ນາຍຈ້າງຈ່າຍໃຫ້.
ໃນກໍລະນີນີ້, ນາງເຟືອງຈະໄດ້ຮັບເງິນຄືນໃນຈໍານວນທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຈ່າຍເພື່ອຊື້ປະກັນໄພສຸຂະພາບຄອບຄົວ. ຈໍານວນເງິນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຄືນແມ່ນຄິດໄລ່ຈາກວັນທີທີ່ບັດປະກັນສັງຄົມວິສາຫະກິດມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຈົນກ່ວາມື້ຫມົດອາຍຸທີ່ລະບຸໄວ້ໃນບັດປະກັນສຸຂະພາບຄອບຄົວ.
ນີ້ແມ່ນໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 20, ເອກະສານລວມ ສະບັບເລກທີ 2089/VBHN-BHXH ລົງວັນທີ 26 ມິຖຸນາ 2020 ຂອງປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ.
ລະບຽບການກ່ຽວກັບການຄືນຄ່າປະກັນໄພສຸຂະພາບ (ຮູບພາບ: ຕ່ອງທິຟ໋ອງ).
ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບເງິນຄືນ, ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມແນະນໍາວ່າ: "ພວກເຮົາແນະນໍາໃຫ້ທ່ານຕິດຕໍ່ກັບອົງການປະກັນສັງຄົມທີ່ທ່ານໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບສໍາລັບຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການເຮັດສໍາເລັດການປະກາດການມີສ່ວນຮ່ວມ, ປັບຂໍ້ມູນການປະກັນໄພສັງຄົມແລະປະກັນສຸຂະພາບ (ແບບຟອມ TK1-TS) ເພື່ອຮັບເງິນຄືນຂອງການຈ່າຍເງິນປະກັນສຸຂະພາບຕາມລະບຽບການ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຂໍໃຫ້ພີ່ນ້ອງໄດ້ຮັບເງິນຄືນ, ທ່ານຕ້ອງມີການອະນຸຍາດຕາມກົດຫມາຍ".
ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/an-sinh/3-truong-hop-duoc-hoan-tra-tien-dong-bhyt-trong-nam-2025-20250214125208836.htm
(0)