2 ເດືອນຂອງ 'ສະແດງອອກ' ເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດສໍາລັບອຸດສາຫະກໍາຂາຍຍ່ອຍ

ພຽງແຕ່ 2 ເດືອນພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບຄຳເຫັນຈາກບັນດາວິສາຫະກິດ, ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ບັນດາສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບ.

ຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນໜຶ່ງໃນສາມເສົາຄໍ້າຫຼັກຂອງອຸດສາຫະກຳຂາຍຍ່ອຍ.

ຕອນບ່າຍວັນທີ 20/02, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ບໍລິສັດ AEON ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ໄດ້ຈັດພິທີລົງນາມການຮ່ວມມືກັບ 12 ມະຫາວິທະຍາໄລ, ວິທະຍາໄລທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ການຄ້າ ເພື່ອບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ເປັນການສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ການຮ່ວມມືນີ້ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດພຽງ 2 ເດືອນພາຍຫຼັງວິສາຫະກິດສະເໜີຢູ່ເວທີປາໄສນະໂຍບາຍພັດທະນາການຄ້າພາຍໃນປີ 2024 ດ້ວຍຫົວຂໍ້ “ພັດທະນາລະບົບຂາຍຍ່ອຍທັນສະໄໝໄວ ແລະ ຍືນຍົງ” ຈັດຕັ້ງໂດຍກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າໃນວັນທີ 4 ທັນວາ 2024.

2 tháng ‘tốc hành’ gỡ khó nhân lực cho ngành bán lẻ

ອຸດສາຫະກໍາຂາຍຍ່ອຍໄດ້ເຕີບໂຕຢ່າງແຂງແຮງໃນເວລາທີ່ຜ່ານມາ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງຢູ່ເວທີປາໄສໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນປັດໃຈຫຼັກແຫຼ່ງ, 1 ໃນ 3 ເສົາຄ້ຳຂອງວິສາຫະກິດຂາຍຍ່ອຍ, ແຕ່ປະຈຸບັນ, ນີ້ກໍ່ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຈຸດອ່ອນຂອງວິສາຫະກິດຂາຍຍ່ອຍຫວຽດນາມ.

ທ່ານນາງ Doan Thi Huong Thanh, ຜູ້ອຳນວຍການດ້ານກົດໝາຍ, Wincommerce ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແກ່ອຸດສາຫະກຳຄ້າຍ່ອຍແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ ຍ້ອນໂຮງຮຽນຝຶກອົບຮົມສ່ວນຫຼາຍບໍ່ມີການຝຶກອົບຮົມສະເພາະດ້ານການຄ້າປີກ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ການຫັນປ່ຽນບຸກຄະລາກອນຂອງອຸດສາຫະກໍາຂາຍຍ່ອຍແມ່ນມີຫຼາຍ. ສໍາລັບ Wincommerce ມັນແມ່ນ 100% ໃນປີ 2024, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນແລະອອກ.

ເຫັນດີເປັນເອກະພາບ, ທ່ານນາງ ເຈີ່ນກິມງາ, ຜູ້ອຳນວຍການການພົວພັນຕ່າງປະເທດຂອງ MM Mega Market ຫວຽດນາມ ຖືວ່າ: ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ພິເສດແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍຂອງວິສາຫະກິດຂາຍຍ່ອຍ.

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນຖືວ່າເປັນຫນຶ່ງໃນສາມເສົາຄໍ້າທີ່ສໍາຄັນຂອງອຸດສາຫະກໍາຂາຍຍ່ອຍ, ຄຽງຄູ່ກັບການຫັນເປັນດິຈິຕອນແລະການປະຕິບັດ ESG (ຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມແລະສັງຄົມຂອງທຸລະກິດ) ໃນອຸດສາຫະກໍາຂາຍຍ່ອຍ. ໂດຍຮັບຮູ້ວ່າ, ທີ່ເວທີປາໄສ, ທ່ານ ບຸ່ຍຫງວຽນແອງຕ໋ວນ, ຮອງຫົວໜ້າກົມຕະຫຼາດພາຍໃນ ຢືນຢັນວ່າ: ບັນດາວິສາຫະກິດມີຄວາມຕ້ອງການແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດເປັນຢ່າງດີ, ບັນດາວິສາຫະກິດກໍ່ເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງແທ້ຈິງເພື່ອພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແກ່ລະບົບຂາຍຍ່ອຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ການຝຶກອົບຮົມໃນເລິກສໍາລັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນອຸດສາຫະກໍາຂາຍຍ່ອຍຍັງຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະສານງານຢ່າງໃກ້ຊິດລະຫວ່າງກະຊວງອຸດສາຫະກໍາແລະການຄ້າ, ສະຖາບັນການຝຶກອົບຮົມແລະລະບົບຂາຍຍ່ອຍຂະຫນາດໃຫຍ່ເພື່ອໃຫ້ມີການຜະລິດຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງອຸດສາຫະກໍາ.

ໃນການຮ້ອງຂໍຂອງວິສາຫະກິດ, 1 ວັນຫຼັງຈາກເວທີສົນທະນາ, ໃນວັນທີ 524 ,, ຜ່ານນັ້ນ, ເປັນຈຸດໝາຍສ້າງຍຸດທະສາດພັດທະນາການຂາຍຍ່ອຍແບບຍືນຍົງ, ບົນພື້ນຖານສ້າງຮູບແບບການຮ່ວມມື 3 ຝ່າຍຄື: ໂຮງຮຽນ - ວິສາຫະກິດ - ອົງການຄຸ້ມຄອງລັດ.

ພິທີລົງນາມໃນໂຄງການຮ່ວມມືຝຶກອົບຮົມແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂາຍຍ່ອຍຄຸນນະພາບສູງລະຫວ່າງ AEON ຫວຽດນາມ ກັບບັນດາໂຮງຮຽນຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ການຄ້າ.

ໃນເວລາ 2 ເດືອນຜ່ານມາ, ວັນທີ 20 ກຸມພາ 2025, ພິທີລົງນາມໃນໂຄງການຮ່ວມມືດ້ານການບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂາຍຍ່ອຍຄຸນນະພາບສູງລະຫວ່າງ AEON ຫວຽດນາມ ແລະ ໂຮງຮຽນໄດ້ດຳເນີນໄປ. ທ່ານນາງ Phan Thi Thang ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມພິທີລົງນາມໂດຍກົງ ແລະ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສົນໃຈອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ.

ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ Phan Thi Thang ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມພິທີລົງນາມ ແລະ ປຶກສາຫາລືກັບບັນດາວິສາຫະກິດກ່ຽວກັບການບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

ພາຍໃຕ້ການເຊື່ອມໂຍງຂອງກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ, ໂຄງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແກ່ຂະແໜງການຂາຍຍ່ອຍລະຫວ່າງ AEON ຫວຽດນາມ ກັບບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລ, ມະຫາວິທະຍາໄລທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ການຄ້າ ຈະໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍໂດຍຜ່ານ 3 ໄລຍະຕົ້ນຕໍ. ໄລຍະທີ 1 ໃນປີ 2025 ສຸມໃສ່ສ້າງການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືຍຸດທະສາດຜ່ານການລົງນາມໃນບົດບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈກັບ 12 ມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ວິທະຍາໄລ, ສ້າງພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຝຶກອົບຮົມຕົວຈິງໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ.

ໃນໄລຍະທີ 2 (2025-2026), ໂຄງການຈະປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຝຶກອົບຮົມເພື່ອໃຫ້ຄວາມຮູ້ພາກປະຕິບັດຈາກບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານ AEON ຫວຽດນາມ. ນອກຈາກນັ້ນ, ນັກສຶກສາຍັງຈະໄດ້ມີໂອກາດເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການຝຶກງານ ແລະ ຮັບສະໝັກນັກສຶກສາຢູ່ລະບົບຊຸບເປີມາເກັດ, ສູນການຄ້າ ແລະ ພະແນກການຂອງ AEON.

ນັບແຕ່ປີ 2027, AEON ຈະມຸ່ງໄປເຖິງການພັດທະນາບຸກຄະລາກອນຂອງຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າໃນແຕ່ລະປີ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ເສີມຂະຫຍາຍເນື້ອໃນການສິດສອນໃຫ້ແກ່ຂະແໜງບໍລິການອື່ນໆ, ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງ 9 ບໍລິສັດສະມາຊິກຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ AEON ຢູ່ ຫວຽດນາມ.

ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ພ້ອມກັບບັນດາວິສາຫະກິດ

ບໍ່ພຽງແຕ່ເຊື່ອມຕໍ່ AEON ຫວຽດນາມ ແລະ ໂຮງຮຽນຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດເທົ່ານັ້ນ, ຄວາມຈິງແລ້ວ, ບັນຫາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແກ່ອຸດສາຫະກຳຂາຍຍ່ອຍແມ່ນມີຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍຂອງກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າສະເໝີ. ກ່ອນໜ້ານີ້, ວັນທີ 3 ພຶດສະພາ 2024, ຢູ່ນະຄອນ. ຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ກຸ່ມບໍລິສັດຂາຍຍ່ອຍສູນກາງໄດ້ລົງນາມໃນບົດບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈກັບວິທະຍາໄລການພົວພັນເສດຖະກິດຕ່າງປະເທດ (ຂຶ້ນກັບກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ), ເພື່ອກຳນົດເນື້ອໃນການຮ່ວມມືລະຫວ່າງກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ແລະ ກຸ່ມຄ້າປີກສູນກາງກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳຂາຍຍ່ອຍ.

ປັດຈຸບັນ ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ມີລະບົບໂຮງຮຽນທັງໝົດ 31 ແຫ່ງ, ໃນນັ້ນ ວິທະຍາໄລ 22 ແຫ່ງ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລ 9 ແຫ່ງ; ຈັດຕັ້ງແຕ່ເຫນືອໄປໃຕ້, ມີຂະຫນາດການຝຶກອົບຮົມປະມານ 200,000 ກວ່ານັກຮຽນຕໍ່ປີແລະຫຼາຍກ່ວາ 200 ວິຊາການຝຶກອົບຮົມ. ການຮ່ວມມືພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແກ່ຂະແໜງອຸດສາຫະກຳຂາຍຍ່ອຍລະຫວ່າງມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ວິທະຍາໄລພາຍໃຕ້ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ແລະ ວິສາຫະກິດຂາຍຍ່ອຍຈະນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດຕົວຈິງຫຼາຍດ້ານໃຫ້ແກ່ທຸກພາກສ່ວນ, ເສດຖະກິດ ແລະ ຊຸມຊົນເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ; ຮັດແໜ້ນການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງບັນດາໂຮງຮຽນພາຍໃຕ້ກະຊວງ ແລະ ທຸລະກິດ, ເຊື່ອມໂຍງໂຄງການຝຶກອົບຮົມ, ປະຕິບັດການຢູ່ພາກທຸລະກິດ ແລະ ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ນັກຮຽນ; ສະໜັບສະໜູນການພັດທະນາໂຄງການຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະ, ໂຄງການໃຫ້ທຶນສຶກສາແກ່ນັກສຶກສາ...

ບັນດາວິສາຫະກິດຂາຍຍ່ອຍ “ຫິວນ້ຳ” ເພື່ອແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ (ຮູບພາບ: Saigon Coop)

ອຸດສາຫະກຳຂາຍຍ່ອຍໄດ້ປະກອບສ່ວນປະມານ 150 ຕື້ USD ແລະ ຕາມທິດຂອງພັກ ແລະ ລັດ, ວົງເງິນການຄ້າຍ່ອຍຈະເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 165 ຕື້ USD ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນ GDP. ການຂາຍຍ່ອຍຍັງເປັນສ່ວນປະກອບສໍາຄັນຂອງຍອດຂາຍຍ່ອຍຂອງສິນຄ້າແລະລາຍຮັບການບໍລິການຜູ້ບໍລິໂພກ - ຫນຶ່ງໃນສາມເສົາຄໍ້າທີ່ສໍາຄັນຂອງເສດຖະກິດ. ທຸລະກິດຂາຍຍ່ອຍຊ່ວຍຂາຍຜະລິດຕະພັນທ້ອງຖິ່ນ ແລະສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ປະຊາຊົນໃນທົ່ວປະເທດ.

ລະບົບການຂາຍຍ່ອຍມີບົດບາດສໍາຄັນບໍ່ພຽງແຕ່ໃນການເຊື່ອມຕໍ່ການຜະລິດແລະການບໍລິໂພກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນກໍາລັງຂັບເຄື່ອນການຂະຫຍາຍຕົວທາງດ້ານເສດຖະກິດ, ການສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາ, ການປັບປຸງຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງປະຊາຊົນ. ພັກ ແລະ ລັດຂອງພວກເຮົາຍາມໃດກໍ່ຖືວ່າ: ການພັດທະນາລະບົບຂາຍຍ່ອຍແມ່ນວຽກງານສຳຄັນໃນຂະບວນການຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ທັນສະໄໝຂອງປະເທດ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນຈຸດໝາຍພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.

ໃນສະພາບການນັ້ນ, ຍຸດທະສາດ “ພັດທະນາການຄ້າພາຍໃນຮອດປີ 2030, ວິໄສທັດຮອດ 2045” ຕາມມະຕິເລກທີ 1163/QD-TTg ລົງວັນທີ 13 ກໍລະກົດ 2021 ຂອງທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ການເຊື່ອມໂຍງຢ່າງວ່ອງໄວ, ພັດທະນາແບບຍືນຍົງຕາມບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງສຳຄັນຂອງພັກ ໄດ້ລະບຸໃນເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ.

ພ້ອມກັບການຮັບຟັງຄຳເຫັນຂອງບັນດາວິສາຫະກິດ, “ເລັ່ງລັດ” ເຊື່ອມຕໍ່ແກ້ໄຂບັນຫາການຈ້າງງານໃຫ້ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ແມ່ນຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ພ້ອມກັບບັນດາວິສາຫະກິດຂາຍຍ່ອຍໃນທຸກຂົງເຂດ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຢູ່ ຫວຽດນາມ.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າຈະຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດຍຸດທະສາດ “ພັດທະນາການຄ້າພາຍໃນຮອດປີ 2030, ມີວິໄສທັດຮອດປີ 2045” ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕຂອງອຸດສາຫະກຳຂາຍຍ່ອຍ.

ທີ່ມາ: https://congthuong.vn/2-thang-toc-hanh-go-kho-nhan-luc-cho-nganh-ban-le-375069.html