Lực lượng lao động của Lào Cai hiện nay là hơn 488 nghìn người, đây được coi là thời kỳ dân số “vàng” khi người lao động chiếm 62,1% dân số toàn tỉnh. Hằng năm, tỉnh sẽ có khoảng hơn 8 nghìn lao động mới, đòi hỏi các cấp, các ngành phải thường xuyên quan tâm, thực hiện tốt công tác lao động – việc làm.
Nhiệm kỳ 2020 – 2025, Đảng bộ huyện Si Ma Cai xác định công tác lao động – việc làm là 1 trong 2 giải pháp đột phá. Vì vậy, những năm qua, huyện Si Ma Cai đã triển khai nhiều giải pháp hỗ trợ, thúc đẩy người lao động có thêm nhiều cơ hội việc làm.
Hằng năm, bám sát mục tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện, đơn vị xây dựng kế hoạch và phối hợp với các doanh nghiệp tuyển dụng lao động, đồng thời tích cực đưa thông tin việc làm, thị trường lao động đến người dân.
Nét mới trong công tác lao động – việc làm là ngay từ đầu nhiệm kỳ, Si Ma Cai đã thành lập Tổ dịch vụ tư vấn giới thiệu việc làm trực thuộc Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp và Giáo dục thường xuyên huyện nhằm cung cấp thông tin thị trường lao động, dịch vụ hỗ trợ tìm kiếm, kết nối việc làm. Bình quân mỗi năm, huyện Si Ma Cai có hơn 7.000 lao động thường xuyên đi làm việc và có thu nhập ổn định tại các công ty, doanh nghiệp thuộc các khu công nghiệp trong và ngoài tỉnh.
Tại huyện Văn Bàn, trước làn sóng đầu tư và cơ hội lớn trong phát triển khu đô thị như Tân An, Võ Lao, đặc biệt là xây dựng Khu Công nghiệp Võ Lao với quy mô hơn 1.000 ha, công tác đào tạo nghề được địa phương ngày càng quan tâm, nhất là đào tạo nghề cho lao động nông thôn. Giai đoạn 2021 – 2023, huyện Văn Bàn tổ chức và phối hợp với các đơn vị đào tạo tổ chức 52 lớp đào tạo nghề sơ cấp, trung cấp cho 1.673 người. Tỷ lệ người lao động đã thoát nghèo sau khi được học nghề đạt trung bình 3,5%/năm.
Nhằm đón đầu xu thế và định hướng phát triển kinh tế tại địa phương, UBND huyện đã chỉ đạo Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp và Giáo dục thường xuyên huyện phối hợp với Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội, UBND các xã, thị trấn đẩy mạnh tuyên truyền tới người dân; chú trọng định hướng xây dựng, mở các lớp đào tạo nghề phục vụ cho chính khu công nghiệp khi đi vào hoạt động (nghề may công nghiệp, nghề điện) và phục vụ các nhà máy thủy điện trên địa bàn.
Những năm qua, tỉnh Lào Cai đã thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp phát triển kinh tế, đặc biệt là từ sau đại dịch Covid-19, trong đó có việc tái cơ cấu nền kinh tế, đổi mới mô hình tăng trưởng theo hướng phát triển hợp lý giữa chiều rộng và chiều sâu đã góp phần tăng cơ hội việc làm, hướng tới những việc làm bền vững cho người lao động.
Hằng năm, UBND tỉnh ban hành kế hoạch, trong đó có giao chỉ tiêu giải quyết việc làm và nhiệm vụ cụ thể cho các sở, ngành, địa phương. Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã tham mưu cho tỉnh các giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp, đặc biệt hỗ trợ người lao động quay lại thị trường; tăng cường quản lý nhà nước về lao động, dự báo thị trường, cung – cầu lao động.
Cùng với đó, công tác thu thập, cập nhật dữ liệu “việc tìm người – người tìm việc” triển khai hiệu quả giúp hệ thống thông tin dữ liệu về thị trường lao động được đánh giá chính xác, từ đó xây dựng các chính sách về lao động và việc làm phù hợp trên địa bàn tỉnh.
Phát động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng công nhân năm 2024
Giai đoạn 2021 – 2023, tỉnh Lào Cai đã tư vấn, giải quyết việc làm cho 43.566 người, đạt 71,4% mục tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh (trong đó 20.450 người là nữ, 27.500 lao động dân tộc thiểu số được giải quyết việc làm, giải quyết việc làm qua vay vốn cho 14.723 người); có 579 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Để đạt được kết quả trên, tỉnh Lào Cai đã tổ chức nhiều hội nghị đối thoại cấp tỉnh với các doanh nghiệp, tập đoàn kinh tế lớn và các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trung ương để thống nhất nhu cầu đào tạo, xúc tiến ký cam kết đào tạo và hợp tác cung ứng lao động theo nhu cầu; tổ chức 1 ngày hội việc làm cấp tỉnh, 10 ngày hội việc làm cấp huyện và 330 phiên giao dịch việc làm trong toàn tỉnh, đã tư vấn, kết nối việc làm miễn phí cho hơn 50 nghìn người lao động, thu hút hơn 500 lượt doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh tham gia. Cùng với đó, tỉnh đã tổ chức 6 cuộc hội đàm với Chính phủ nhân dân huyện Hà Khẩu, tỉnh Vân Nam (Trung Quốc) về khảo sát nhu cầu tuyển dụng, đưa lao động qua biên giới làm việc theo hợp đồng; phối hợp mời các doanh nghiệp lớn ngoài tỉnh, doanh nghiệp nước ngoài như Sam Sung, Tập đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam, Sun Group, Vingroup… vào tuyển dụng lao động của tỉnh để đẩy mạnh giải quyết việc làm cho người dân.
Tỉnh Lào Cai cũng luôn quan tâm, chăm lo cho người lao động, đặc biệt là trong giai đoạn bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19. Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã tham mưu cho UBND tỉnh ban hành kế hoạch thực hiện Nghị quyết số 116 ngày 24/9/2021 của Chính phủ về chính sách hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp, qua đó gần 60 nghìn người được hỗ trợ với tổng kinh phí hơn 91 tỷ đồng. Bước qua đại dịch, tỉnh đã huy động nhiều nguồn lực để tăng vốn Quỹ quốc gia hỗ trợ việc làm. Đến hết năm 2023, tổng nguồn vốn vay giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh đạt 952,7 tỷ đồng và triển khai cho 14.723 người vay vốn.
Để nâng cao trình độ, tay nghề cho người lao động, giai đoạn 2021 – 2023 và quý I/2024, đã có gần 40 nghìn người được đào tạo nghề. Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã tích cực phối hợp với các địa phương tổ chức đào tạo nghề theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp; liên hệ với các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh hỗ trợ lao động của địa phương được đào tạo nghề, chuyển đổi nghề, tìm kiếm việc làm và tìm việc làm phù hợp với trình độ, nguyện vọng.
Bà Nguyễn Thị Hồng Minh, Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết thêm: Mặc dù còn nhiều thách thức nhưng với sự nỗ lực, quyết tâm của cả hệ thống chính trị, công tác lao động, giải quyết việc làm đang từng bước vượt qua khó khăn, giúp người lao động có việc làm, ngày càng thích ứng với xu thế phát triển kinh tế, theo nhu cầu thị trường, vươn ra thị trường quốc tế, để thời kỳ dân số “vàng” tại Lào Cai không đi qua một cách lãng phí.
