Lao động tại Nhật, Hàn Quốc về nước là nguồn nhân lực cao cho doanh nghiệp

Sáng 8/11, tại Hà Nội, Sở LĐ-TB&XH Hà Nội chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) tổ chức Hội chợ việc làm cho lao động EPS (lao động Việt Nam được cấp phép làm việc tại Hàn Quốc) và thực tập sinh IM Japan (thực tập kỹ thuật Việt Nam làm việc tại Nhật Bản) về nước.

Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Nguyễn Bá Hoan tham dự và phát biểu tại chương trình.

Tạo cơ hội việc làm, thu nhập để ổn định cuộc sống sau khi về nước

Tham gia hội chợ có 45 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng trên hệ thống Sàn giao dịch việc làm Hà Nộ, trong đó có 12 doanh nghiệp có vốn đầu tư của Hàn Quốc, 7 doanh nghiệp có vốn đầu tư của Nhật Bản.

Tổng nhu cầu tuyển dụng, xuất khẩu lao động gồm 1.337 chỉ tiêu, tập trung chủ yếu ở các ngành nghề như: Quản lý sản xuất, biên – phiên dịch, kỹ thuật CNC, công nhân sản xuất điện tử, cơ khí – hàn, điện – điện tử, công nhân vận hành máy…

Chương trình có sự tham dự của các đại biểu quốc tế, gồm: ông Baek Seok Hyun, Tùy viên lao động Đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam; ông Ishii Chikahisa, Bí thư thứ nhất Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam; bà Yun Jea Yeon, Trưởng đại diện Văn phòng Dịch vụ phát triển Nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD Korea) tại Việt Nam… 

Phát biểu tại chương trình, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Nguyễn Bá Hoan thông tin: “Đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là chủ trương, chính sách lớn của Đảng, Nhà nước nhằm giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động, đồng thời  góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và hội nhập quốc tế.

Lao động đi làm việc ở nước ngoài có thu nhập cao hơn so với cùng công việc trong nước; đóng góp đáng kể vào nguồn ngoại tệ của đất nước, tăng tích luỹ và cải thiện đời sống người lao động và gia đình.

Ngoài việc nâng cao thu nhập cho bản thân và gia đình, người lao động được nâng cao tay nghề, tự tích lũy được kinh nghiệm làm việc, kỹ năng nghề nghiệp, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công việc và trình độ ngoại ngữ, thái độ làm việc và kiến thức xã hội.

Lực lượng lao động này sau khi về nước trở thành nguồn lực cho phát triển kinh tế, xã hội trong nước và là nhân tố quan trọng giúp lan tỏa tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động và là cầu nối văn hóa giữa Việt Nam và quốc tế”.

“Việc hỗ trợ, giới thiệu việc làm cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài về nước là một trong những giải pháp quan trọng có tính nhân văn và luôn được Bộ LĐTB&XH quan tâm, với mục đích tạo cơ hội cho người lao động tìm được việc làm, có thu nhập để ổn định cuộc sống sau khi về nước”, Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan nhấn mạnh.

Nguồn lao động có tay nghề cao cho thị trường lao động

Tại đây, các đại biểu quốc tế đều đánh giá cao hiệu quả chương trình đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc và Nhật Bản theo chương trình EPS và IM Japan.

Theo đại diện các cơ quan này, Việt Nam là một trong những nước có số lao động nhiều nhất trong số các nước phát cử đi lao động tại Nhật Bản và Hàn quốc.

Nhận xét về nguồn nhân lực là lao động người Việt Nam, đại diện các cơ quan này đều đánh giá, người Việt Nam là những con người chăm chỉ trong lao động, có nhiều phẩm chất và năng lực tốt, luôn nỗ lực học tập và không ngừng phát triển bản thân mình.

Cũng tại chương trình, ông Nguyễn Tây Nam, Phó Giám đốc sở LĐ-TB&XH TP Hà Nội chia sẻ: Những lao động được phái cử đi làm việc tại Hàn Quốc và Nhật Bản theo chương trình EPS và IM Japan là lực lượng lao động có tay nghề, trình độ ngoại ngữ, cũng như nhiều kinh nghiệm khi làm việc ở nước ngoài.

“Việc tư vấn, hỗ trợ giới thiệu việc làm cho lực lượng này góp phần cung cấp nguồn lao động có tay nghề cao cho thị trường lao động. Đồng thời, hỗ trợ các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam tìm được nguồn nhân lực giàu kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ cao, đáp ứng yêu cầu của hoạt động sản xuất kinh doanh” Ông Nguyễn Tây Nam cho hay.

Anh Phạm Văn Chiên, Giám đốc sản xuất công ty TNHH TM&CN Minh Quang là một trong 45 đơn vị tham gia tuyển dụng lao động tại hội chợ việc làm chia sẻ, công ty đang trong quá trình mở rộng sản xuất nên có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí việc làm với đa dạng mức thu nhập từ 8 – 20 triệu đồng.

“Đặc biệt, công ty cũng nhắm tới các lao động là những người đã từng đi làm việc ở Nhật Bản và Hàn Quốc về nước. Theo tôi đánh giá, Nhật Bản, Hàn Quốc là những nước có nền khoa học phát triển, lao động làm việc tại các nước này về nước là những lao động có kinh nghiệm cũng như trình độ, đặc biệt có tính kỷ luật cao.

Chính vì lý do đó, tôi tin tưởng nếu tuyển dụng được các lao động trên sẽ đáp ứng nhu cầu công việc của công ty, từ đó giúp cho công ty ngày càng phát triển”.