Luân chuyển, điều động giúp cán bộ phấn đấu, trưởng thành từ thực tiễn – Báo Lạng Sơn

– Công tác luân chuyển, điều động cán bộ là một chủ trương từ sớm của Đảng ta; thông qua công tác này nhằm tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng, thử thách đội ngũ cán bộ; giúp cho cán bộ có điều kiện, môi trường rèn luyện, phấn đấu, trưởng thành từ thực tiễn, góp phần tạo ra đội ngũ cán bộ có bản lĩnh, kinh nghiệm, trưởng thành từ cơ sở.

Thực hiện Quy định số 65-QĐ/TW, ngày 28/4/2022 của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ, Ban Thường vụ (BTV) Tỉnh ủy đã ban hành Kế hoạch số 92 ngày 13/1/2023 về luân chuyển cán bộ đến năm 2025 nhằm thực hiện có hiệu quả các chủ trương, nghị quyết của Đảng về công tác cán bộ và luân chuyển cán bộ. Trên cơ sở kế hoạch của BTV Tỉnh ủy, các huyện ủy, thành ủy đã xây dựng và ban hành kế hoạch thực hiện công tác luân chuyển cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Lựa chọn đúng người

Đồng chí Giáp Thị Bắc, Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy cho biết: Nhằm tạo môi trường rèn luyện thực tiễn cho đội ngũ cán bộ, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã chủ động tham mưu BTV Tỉnh ủy tăng cường triển khai công tác luân chuyển, điều động cán bộ, bảo đảm lựa chọn đúng người. Trong quá trình thực hiện, BTV Tỉnh uỷ đã chỉ đạo tiến hành từng bước thận trọng, tạo sự nhất quán về nhận thức trong cấp uỷ, tổ chức đảng và trong cán bộ, đảng viên. Cùng với đó, BTV Tỉnh uỷ cũng thực hiện chủ trương luân chuyển, điều động cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo chủ chốt không là người địa phương theo các văn bản quy định của Trung ương.

Theo đó, công tác luân chuyển, điều động cán bộ được BTV Tỉnh ủy thực hiện đồng bộ với các khâu trong công tác cán bộ, nhất là khâu đánh giá, nhận xét cán bộ, làm cơ sở cho việc xây dựng quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ và bố trí cán bộ. Trên cơ sở quy hoạch cán bộ, năng lực, sở trường, chuyên môn được đào tạo, uy tín, kinh nghiệm công tác, chiều hướng, triển vọng phát triển của cán bộ để thực hiện công tác luân chuyển. Đồng thời, trực tiếp gặp gỡ, giao nhiệm vụ cụ thể đối với từng đồng chí được luân chuyển, điều động, làm việc với thường trực cấp uỷ và lãnh đạo cơ quan liên quan để xác định trách nhiệm của tập thể và cá nhân trong việc thực hiện luân chuyển, điều động cán bộ. Trong thời gian cán bộ luân chuyển, cấp ủy thường xuyên kiểm tra, theo dõi, giúp đỡ để cán bộ kịp thời phát huy ưu điểm, khắc phục thiếu sót, hạn chế, khuyết điểm, tạo sự chuyển biến về chất lượng trong công tác cán bộ.

Những cán bộ được luân chuyển, điều động phải là những đồng chí có tư tưởng chính trị vững vàng, có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ, năng lực chuyên môn tốt, có triển vọng phát triển và đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện về khung tiêu chuẩn cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.

Từ đầu nhiệm kỳ 2020 – 2025 đến nay, toàn tỉnh đã luân chuyển, điều động trên 80 lượt cán bộ diện BTV Tỉnh ủy quản lý, hơn 600 lượt cán bộ diện BTV các huyện ủy, thành ủy quản lý. Những cán bộ được điều động, luân chuyển đều tiếp cận nhanh với công việc, có bước trưởng thành trong công tác, phát huy năng lực, cùng tập thể, cơ quan, đơn vị phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ, góp phần phục vụ phát triển kinh tế, xã hội trên địa bàn.

Đặc biệt, trong công tác luân chuyển, điều động cán bộ, BTV Tỉnh ủy cũng đã triển khai, thực hiện chủ trương bí thư cấp ủy, chủ tịch UBND các huyện, thành phố không phải người địa phương. Từ đầu nhiệm kỳ 2020 – 2025 đến nay, BTV Tỉnh ủy đã bố trí 11 đồng chí bí thư huyện ủy, thành ủy và 11 đồng chí chủ tịch UBND các huyện, thành phố không là người địa phương. Qua đó đã khắc phục cơ bản tình trạng cục bộ, phát huy tính năng động, sáng tạo, trách nhiệm của người đứng đầu và thực hiện hiệu quả công tác kiểm soát quyền lực.

Ghi nhận từ thực tiễn

Theo đánh giá của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Văn Lãng là một trong những huyện thực hiện tốt công tác luân chuyển, điều động cán bộ. Đồng chí Nguyễn Thị Minh Hải, Ủy viên BTV Huyện ủy, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Văn Lãng cho biết: Ban Tổ chức Huyện ủy đã tham mưu BTV Huyện ủy thực hiện quy trình luân chuyển, điều động cán bộ nghiêm túc, thận trọng, có sự phối hợp chặt chẽ, đồng bộ, bảo đảm cán bộ được luân chuyển, điều động phát huy được năng lực, sở trường, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Theo đó, việc luân chuyển cán bộ của huyện Văn Lãng không chỉ theo hướng bố trí đảm nhận chức vụ cao hơn, mà còn thực hiện luân chuyển ngang, luân chuyển đến những nơi có môi trường công tác khó khăn, thử thách hơn, đảm bảo mục đích bồi dưỡng, rèn luyện cán bộ và chuẩn bị đội ngũ kế cận. Từ năm 2021 đến nay, BTV Huyện ủy Văn Lãng đã thực hiện công tác luân chuyển, điều động cán bộ huyện đến các xã với tổng số 12 đồng chí, trong đó có 11 đồng chí giữ chức vụ bí thư đảng ủy cấp xã và 1 đồng chí giữ chức vụ phó bí thư đảng ủy, chủ tịch UBND xã; luân chuyển, điều động từ xã này sang xã khác 4 đồng chí. Những cán bộ được luân chuyển, điều động đến vị trí công tác mới đều thể hiện, phát huy được năng lực của mình, kịp thời nắm bắt tình hình, khắc phục khó khăn, tiếp cận nhanh với công việc, phát huy năng lực, cùng tập thể cơ quan, đơn vị phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ và có bước trưởng thành trong công tác.

Đơn cử như tháng 5/2024, đồng chí Bế Thăng Long, Ủy viên BTV Huyện ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo Huyện ủy kiêm Giám đốc Trung tâm Chính trị huyện Văn Lãng được BTV Huyện ủy phân công, điều động đến xã Tân Thanh công tác và chỉ định tham gia Ban Chấp hành, BTV, giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy xã nhiệm kỳ 2020 – 2025. Đồng chí Bế Thăng Long, Bí thư Đảng ủy xã Tân Thanh cho biết: Tân Thanh là một xã biên giới của huyện Văn Lãng, hoạt động xuất, khẩu và hoạt động thương mại trên địa bàn diễn ra sôi động, nhưng đi kèm với đó là việc lấn chiếm vỉa hè đã diễn ra từ lâu. Ngay sau khi tiếp nhận nhiệm vụ, tôi đã cùng Ban Chấp hành, BTV, Đảng ủy xã nghiên cứu, bàn bạc, thống nhất đề ra các giải pháp tập trung lãnh đạo sâu sát, chỉ đạo toàn diện, với quyết tâm thực hiện hiệu quả 19 nhiệm vụ trọng tâm năm 2024 mà Đảng ủy xã Tân Thanh đã đăng ký với BTV Huyện ủy, trong đó có việc lập lại trật tự vỉa hè chợ cửa khẩu Tân Thanh.

Theo đó, các lực lượng chức năng trên địa bàn xã đã tổ chức phương án, bố trí, sắp xếp, chỉnh trang lại vỉa hè chợ cửa khẩu Tân Thanh bảo đảm gọn gàng, hợp lý; vận động các hộ dân, các hộ kinh doanh, buôn bán tại khu vực chợ tháo dỡ công trình vi phạm hành lang an toàn giao thông, yêu cầu người bán hàng chấp hành nghiêm quy định không lấn chiếm lòng đường, vỉa hè. Qua đó, góp phần thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm, với kết quả đánh giá, xếp loại vừa qua, có 8 nhiệm vụ hoàn thành xuất sắc, 10 nhiệm vụ hoàn thành tốt và 1 nhiệm vụ hoàn thành.

Không chỉ có huyện Văn Lãng, xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ, bằng nhiều giải pháp phù hợp, công tác điều động, luân chuyển cán bộ trên địa bàn tỉnh thời gian qua đã phát huy hiệu quả,  cán bộ luân chuyển đến đã triển khai công việc quyết liệt, khách quan, sát với thực tiễn. Hầu hết đội ngũ cán bộ được luân chuyển đều vượt qua khó khăn ban đầu, tiếp cận nhanh với môi trường làm việc mới, phát huy tính sáng tạo, năng động, thể hiện được vai trò lãnh đạo, được đảng viên, Nhân dân địa phương đồng tình, tín nhiệm cao.

Đồng chí Hoàng Văn Cảnh, Bí thư Đảng ủy phường Đông Kinh cho biết: Khi đang làm Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Hoàng Đồng, tháng 10/2023, tôi được BTV Thành ủy Lạng Sơn phân công, điều động đến phường Đông Kinh công tác và chỉ định tham gia Ban Chấp hành, BTV, giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy phường Đông Kinh nhiệm kỳ 2020 – 2025. Đây là một trong những phường có tốc độ đô thị hóa nhanh trên địa bàn thành phố, với một số dự án đã và đang được thành phố triển khai thực hiện như: dự án cải tạo, mở rộng đường Bà Triệu (đoạn Lý Thái Tổ – Nguyễn Đình Chiểu) là dự án trọng điểm của thành phố Lạng Sơn; hạng mục cải tạo mở rộng vỉa hè đường Nguyễn Du thuộc dự án Công viên bờ sông Kỳ Cùng (đoạn từ khách sạn Đông Kinh đến cầu Đông Kinh); dự án đường Lý Thái Tổ kéo dài và khu dân cư, tái định cư thành phố Lạng Sơn… Ngay sau khi nhận nhiệm vụ, để đảm bảo tiến độ thực hiện các dự án, tôi đã cùng Đảng ủy, UBND phường tích cực tham mưu cho UBND thành phố triển khai nhiều giải pháp để đẩy nhanh tiến độ thực hiện; chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng người dân, phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, đơn vị của thành phố tổ chức các hội nghị đối thoại, tuyên truyền, vận động, thuyết phục đối với các hộ gia đình, cá nhân bị ảnh hưởng đồng ý cho đo đạc, kiểm đếm, nhận tiền đền bù, bàn giao mặt bằng theo đúng kế hoạch…Từ sự đồng thuận của người dân, các dự án đã được thi công bảo đảm theo đúng tiến độ.

Việc điều động, luân chuyển cán bộ đã củng cố niềm tin của Nhân dân với Đảng, với hệ thống chính trị và tạo nên đội ngũ cán bộ quản lý các cấp được tôi luyện từ thực tiễn cơ sở, là lực lượng kế cận quan trọng. Thời gian tới, BTV Tỉnh ủy xác định tiếp tục làm tốt công tác luân chuyển, điều động cán bộ và đây sẽ là một trong những giải pháp nhằm tạo sức bật cho những mục tiêu cao hơn trong công tác cán bộ trong nhiệm kỳ mới.