Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh làm việc với Thành ủy Đà Lạt về công tác cán bộ nữ

(LĐ online) – Sau khi làm việc với một số phường, sáng 16/12, đoàn công tác của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh do PGS.TS Lê Văn Chiến – Viện trưởng Viện Lãnh đạo học và Chính sách công làm trưởng đoàn tiếp tục làm việc với Thành ủy Đà Lạt về kết quả triển khai Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và tỉnh Lâm Đồng về công tác cán bộ nữ; sự tham gia cấp ủy Đảng của cán bộ nữ; công tác quy hoạch cán bộ nữ tham gia cấp ủy trên địa bàn thành phố.

Các đồng chí chủ trì buổi làm việc

Tham dự buổi làm việc có đồng chí Vũ Quang Lâm – Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy; Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP Đà Lạt Ngô Thị Mỹ Lợi; lãnh đạo các Ban xây dựng Đảng Thành ủy, Ủy ban MTTQ Việt Nam, Hội LHPN thành phố.

Các đồng chí lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy và lãnh đạo Thành ủy Đà Lạt

Thời gian qua, công tác phụ nữ được cấp ủy, chính quyền từ thành phố đến cơ sở quan tâm; việc đánh giá sử dụng, đề bạt cán bộ nữ, công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng được chú trọng. Thực hiện quy trình công tác cán bộ từ quy hoạch, tuyển dụng, đánh giá, nhận xét, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bổ nhiệm, quản lý cán bộ có nhiều chuyển biến tích cực.

Các đồng chí trong đoàn công tác Học viện Chính trị quốc gia

Nhiệm kỳ 2015 – 2020, số lượng cán bộ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố là 5/43 đồng chí, chiếm tỷ lệ 11,62%; tham gia Ban Thường vụ Thành ủy 1/9 đồng chí, chiếm tỷ lệ 11,1%; tham gia Đảng ủy phường, xã 48/196 đồng chí, chiếm tỷ lệ 24,5%; tham gia Ban Thường vụ Đảng ủy phường, xã 9/52 đồng chí, chiếm tỷ lệ 17,3%. 

GS.TS Nguyễn Hữu Minh – Chủ tịch Hội Xã hội học Việt Nam trao đổi các nội dung tại buổi làm việc

Cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý cấp thành phố là 7/36 đồng chí, chiếm tỷ lệ 19,4%. Trong đó Chủ tịch HĐND, Phó Chủ tịch UBND thành phố 2/4 đồng chí, chiếm tỷ lệ 33,3%; Trưởng phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc UBND thành phố 1/13 đồng chí, chiếm tỷ lệ 8,3%; Phó trưởng phòng chuyên môn nghiệp vụ thuộc UBND thành phố 4/20 đồng chí, chiếm tỷ lệ 20%.

PGS.TS Đặng Thị Ánh Tuyết – Phó Vụ trưởng Vụ Quản lý khoa học Học viện Chính trị quốc gia phát biểu tại buổi làm việc

Cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý cấp phường, xã 3/46 đồng chí, chiếm tỷ lệ 6,5%. Trong đó, Chủ tịch UBND phường, xã 1/16 đồng chí, chiếm tỷ lệ 6,3%; Phó Chủ tịch UBND phường, xã 2/30 đồng chí, chiếm tỷ lệ 6,7%.

Đồng chí Hoàng Nhật Lệ – Trưởng ban Dân vận Thành ủy Đà Lạt nêu một số ý kiến tại buổi làm việc

Nhiệm kỳ 2020 – 2025, số lượng cán bộ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố 10/38 đồng chí, chiếm tỷ lệ 26,3%; tham gia Ban Thường vụ Thành ủy 2/13 đồng chí, chiếm tỷ lệ 15,38%; tham gia Đảng ủy phường, xã 50/211 đồng chí, chiếm tỷ lệ 23,7%; tham gia Ban Thường vụ Đảng ủy phường, xã 10/61, chiếm tỷ lệ 16,4%. 

Đồng chí Trần Thị Vũ Loan – Phó Chủ tịch UBND TP Đà Lạt trao đổi một số khó khăn, vướng mắc trong công tác cán bộ nữ

Cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý cấp thành phố 11/36 đồng chí, chiếm tỷ lệ 30,5%. Trong đó, Chủ tịch HĐND, Phó Chủ tịch UBND thành phố 2/4 đồng chí, chiếm tỷ lệ 33,3%; Trưởng phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc UBND thành phố 2/12 đồng chí, chiếm tỷ lệ 16,7%; Phó trưởng phòng chuyên môn nghiệp vụ thuộc UBND thành phố 7/20 đồng chí, chiếm tỷ lệ 35%.

Đồng chí Hồ Thị Bích Vân – Trưởng phòng Nội vụ TP Đà Lạt nêu ý kiến tại buổi làm việc

Cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý cấp phường, xã 10/46 đồng chí, chiếm tỷ lệ 21.7%. Trong đó, Chủ tịch UBND phường, xã 1/16 đồng chí, chiếm tỷ lệ 6,3%; Phó Chủ tịch UBND phường, xã 9/30 đồng chí, chiếm tỷ lệ 30%.

Đại diện lãnh đạo Ban Tuyên giáo Thành ủy kiến nghị tại buổi làm việc

Kết quả xây dựng đội ngũ cán bộ nữ, công tác tạo nguồn, quy hoạch cán bộ nữ tham gia cấp ủy các cấp nhiệm kỳ 2025 – 2030, có 19/57 đồng chí nữ được quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố, chiếm 33,3%; 6/13 đồng chí nữ được quy hoạch Ban Thường vụ Thành ủy, chiếm 46,15%; 86/182 đồng chí nữ được quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ phường, xã, chiếm 47,2%; 21/61 đồng chí nữ được quy hoạch Ban Thường vụ Đảng ủy phường, xã, chiếm 34,4%. 

Cán bộ nữ nằm trong quy hoạch ý kiến tại buổi làm việc

Công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển và bổ nhiệm cán bộ nữ nói chung, cán bộ nữ tham gia cấp ủy nói riêng trên địa bàn thành phố giai đoạn 2015 – 2024 được quan tâm. Từ năm 2015 đến nay, thành phố đã tuyển dụng 736 viên chức, trong đó 677 viên chức viên chức nữ, chiếm 92%. Nhiệm kỳ 2015 – 2020, cử 192/331 đồng chí đi học lý luận chính trị; 3/5 đồng chí học Đại học văn bằng 2; Khối Đảng và đoàn thể có 4/10 đồng chí dự thi nâng ngạch chuyên viên chính… Nhiệm kỳ 2020 – 2025 cử 140/322 đồng chí tham gia các lớp Trung cấp lý luận chính trị; cử 16/36 trường hợp tham gia đào tạo Cao cấp lý luận chính trị… Từ năm 2015 đến nay, đã thực hiện điều động, bổ nhiệm, luân chuyển, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, hiệp y, kiện toàn nhân sự các hội, đoàn thể đối với 342/863 công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý nữ, tỷ lệ đạt 39,6%.

Quang cảnh buổi làm việc

Hội LHPN thành phố thường xuyên phối hợp với Ban “Vì sự tiến bộ phụ nữ” và các ban, ngành, đoàn thể thành phố đẩy mạnh công tác tuyên truyền phổ biến đường lối, chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của phụ nữ. Thông qua phong trào phụ nữ và các hoạt động Hội tại địa phương kịp thời phát hiện cán bộ Hội ưu tú, tiêu biểu và chủ động tham mưu giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp. Toàn thành phố hiện có 75 chi hội trưởng là đảng viên, tỷ lệ 36,7%.

Các thành viên đoàn công tác đã đặt một số câu hỏi để làm rõ thực trạng, kết quả, hạn chế của công tác cán bộ nữ cũng như sự tham gia cấp ủy Đảng của cán bộ nữ, công tác quy hoạch cán bộ nữ tham gia cấp ủy trên địa bàn thành phố như: Nguyên nhân đẩy bật tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy cao trong nhiệm kỳ 2020 – 2025 của Thành ủy Đà Lạt, tuy nhiên cấp phường, xã lại không tăng lên, thấp hơn so với mức toàn quố; vai trò của Thành ủy trong công tác luân chuyển cán bộ bảo đảm tỷ lệ cán bộ nữ ở cấp phường, xã như thế nào; trong thời gian tới, nhất là trong Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025 – 2030, giải pháp quan trọng nhất bảo đảm và tăng cường tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy; tăng cường hơn nữa vị trí đảm nhiệm của nữ trong cấp ủy Đảng của thành phố; công tác phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng, cân nhắc đội ngũ cán bộ nữ; bản thân cán bộ nữ đối diện với những thách thức gì; cần tháo gỡ điểm nghẽn gì để công tác cán bộ nữ đạt kết quả, giải pháp đột phá…

Đồng chí Ngô Thị Mỹ Lợi – Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP Đà Lạt phát biểu tại buổi làm việc

Tại buổi làm việc, các đại biểu cũng nêu lên những hạn chế, rào cản của phụ nữ giữa hài hòa công việc và gia đình. Cùng với đó là công tác phát triển Đảng đối với cán bộ nữ ở hệ thống cơ sở cũng gặp nhiều khó khăn, nhất là nguồn phát triển.

Qua đó các đại biểu đã có một số đề xuất như: cần xem xét lại độ tuổi với giáo viên nữ, nhất là ở bậc mầm non; chế độ chính sách trong công tác đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ nữ; quan tâm nghiên cứu thêm về công tác chăm sóc sức khỏe đối với cán bộ nữ…

Các đại biểu cũng cho rằng cán bộ nữ cần mạnh dạn, tự học hỏi, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để phấn đấu trong công việc.

PGS.TS Lê Văn Chiến – Viện trưởng Viện Lãnh đạo học và Chính sách công Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh phát biểu kết luận

Kết luận buổi làm việc, PGS.TS Lê Văn Chiến – Viện trưởng Viện Lãnh đạo học và Chính sách công, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh đánh giá cao những ý kiến của các đại biểu tại buổi làm việc. Qua đó giúp cho đoàn nắm bắt nhiều thông tin liên quan đến thực trạng công tác cán bộ nữ của thành phố cũng như kế hoạch trong thời gian tới. Từ những nội dung, kinh nghiệm của TP Đà Lạt cũng như các địa phương trong tỉnh và các tỉnh đoàn đến nghiên cứu sẽ giúp đoàn tập hợp để có báo cáo, kiến nghị chính sách cải thiện cơ hội tham gia cấp ủy đảng của cán bộ nữ tại các cấp, chuẩn bị cho nhân sự Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025 – 2030 và Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV.