Xác định công tác kết nạp Đảng là nhiệm vụ quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đảng viên; từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Đảng bộ huyện Di Linh đã tập trung thực hiện nhiệm vụ này. Mặc dù đã đạt được những kết quả nhất định, song vẫn còn nhiều vấn đề đặt ra đòi hỏi Đảng bộ huyện Di Linh phải tìm giải pháp từng bước tháo gỡ.
 |
| Huyện ủy Di Linh tổ chức Hội nghị chuyên đề tìm giải pháp tạo nguồn kết nạp đảng viên và quản lý đảng viên trên địa bàn |
Đảng bộ huyện Di Linh hiện có 64 tổ chức cơ sở đảng với 4.430 đảng viên. Trong đó có 1.592 đảng viên nữ, 905 đảng viên dân tộc thiểu số, 393 đảng viên là người có đạo tham gia sinh hoạt trong các tôn giáo, 517 đảng viên là đoàn viên, thanh niên.
Ghi nhận tại Ban Tổ chức Huyện ủy Di Linh, từ đầu nhiệm kỳ (2020-2025) tới nay, dưới sự chỉ đạo quyết liệt của Ban Thường vụ Huyện ủy, công tác tạo nguồn kết nạp đảng viên đã được cấp ủy, tổ chức Đảng từ huyện đến cơ sở quan tâm triển khai thực hiện. Tính từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Ban Thường vụ Huyện ủy đã chỉ đạo tổ chức mở 6 lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho 476 quần chúng ưu tú. Tính đến tháng 10/2023, toàn Đảng bộ kết nạp được 391 đảng viên mới. Qua theo dõi, hầu hết số đảng viên mới sau khi được kết nạp đã phát huy được tính tiền phong, gương mẫu, tích cực tham gia các hoạt động ở cơ sở và thực hiện tốt nhiệm vụ của đảng viên cũng như nhiệm vụ do chi bộ giao.
Bên cạnh việc kết nạp đảng viên mới, công tác quản lý đảng viên cũng được Đảng bộ huyện Di Linh chú trọng. Từ đây, việc xử lý kỷ luật Đảng đã được triển khai kịp thời, đúng người, đúng sai phạm, khuyết điểm. Từ đầu nhiệm kỳ, các cấp ủy, tổ chức Đảng trong toàn Đảng bộ huyện Di Linh đã chủ động tham mưu và xử lý vi phạm đối với 49 đảng viên, trong đó khiển trách 37 đảng viên, cảnh cáo 8 đảng viên, cách chức 1 đảng viên, khai trừ ra khỏi Đảng 3 đảng viên.
Nhìn lại nửa nhiệm kỳ qua, đồng chí Đinh Văn Tuấn – Bí thư Huyện ủy Di Linh bày tỏ, công tác tạo nguồn kết nạp đảng viên và quản lý đảng viên trong toàn Đảng bộ vẫn còn nhiều hạn chế, tồn tại.
Cụ thể, theo Bí thư Huyện ủy Di Linh, tỷ lệ kết nạp đảng viên mới của Đảng bộ huyện thấp, mới đạt 53,8% so với nghị quyết đại hội đề ra, việc tạo nguồn kết nạp Đảng ở các chi bộ thôn, tổ dân phố tỷ lệ thấp, chưa đồng đều. Tính từ đầu nhiệm kỳ đến nay, chỉ có 78/183 chi bộ thôn, tổ dân phố có kết nạp đảng viên mới (chiếm 42,6%). Vẫn còn có chi bộ thôn, tổ dân phố nhiều năm liền không kết nạp Đảng do không tạo được nguồn, tỷ lệ đảng viên mới kết nạp là đoàn viên thấp (chiếm 51,9%). Việc tạo nguồn kết nạp đảng là đoàn viên, hội viên trong các tổ chức chính trị của thôn, tổ dân phố gặp nhiều khó khăn, một số chức danh ở thôn, tổ dân phố chưa là đảng viên còn cao, cụ thể trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố chưa là đảng viên 46%, Trưởng Ban Công tác Mặt trận chưa là đảng viên 33,9%, trưởng các đoàn thể chưa là đảng viên 55%, phó các đoàn thể chưa là đảng viên 72%.
Công tác quản lý đảng viên của một số đảng ủy cơ sở chưa thật sự quyết liệt, chưa có những giải pháp cụ thể để kịp thời giáo dục, quản lý đảng viên. Do vậy, tỷ lệ đảng viên ở khu vực nông thôn bị xử lý kỷ luật rất cao, số đảng viên bị cách chức, khai trừ, xóa tên và xin ra khỏi Đảng hầu hết là đảng viên thuộc các chi bộ nông thôn; đặc biệt, số đảng viên bị xóa tên, cho ra khỏi Đảng đại đa số là đảng viên trẻ, vi phạm nguyên tắc sinh hoạt Đảng. Việc rà soát, sàng lọc đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng tuy đã được triển khai nhưng hiệu quả chưa cao, có nơi thực hiện chưa đúng quy trình theo chỉ thị, hướng dẫn của Trung ương; việc xác định các đối tượng để đưa vào danh sách sàng lọc theo dõi, giúp đỡ chưa đúng đối tượng, cá biệt có những địa phương vẫn có biểu hiện nể nang, bao che khi đảng viên có khuyết điểm, sai phạm.
Từ thực trạng tình hình trên, Đảng bộ huyện Di Linh cũng đã tìm và xác định những nhiệm vụ cụ thể nhằm đưa hiệu quả công tác tạo nguồn và công tác quản lý đảng viên trong thời gian tới đạt hiệu quả cao hơn.
Theo đó, Huyện ủy Di Linh tiếp tục quán triệt, triển khai thực hiện hiệu quả Chỉ thị số 28 ngày 21/1/2019 của Ban Bí thư; Kế hoạch số 100 ngày 27/8/2019 của Tỉnh ủy Lâm Đồng về nâng cao chất lượng kết nạp đảng viên và rà soát, sàng lọc đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng; Hướng dẫn số 02 ngày 12/4/2021 của Ban Tổ chức Trung ương về quy trình rà soát, sàng lọc đưa đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng.
Huyện ủy Di Linh cũng yêu cầu Ban Tổ chức Huyện ủy phối hợp với các cơ quan tham mưu của Huyện ủy tham mưu cho Ban Thường vụ Huyện ủy giao chỉ tiêu kết nạp Đảng hàng năm. Đồng thời, trực tiếp hướng dẫn cơ sở về quy trình các bước tạo nguồn, thẩm tra xác minh lý lịch người xin vào Đảng và thủ tục công tác kết nạp Đảng, công nhận đảng viên chính thức và nghiệp vụ công tác đảng viên theo quy định. Theo dõi, đôn đốc, hướng dẫn các tổ chức cơ sở đảng triển khai thực hiện rà soát, sàng lọc đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng theo đúng chị thị, hướng dẫn của Trung ương.
Trên cơ sở chỉ đạo, hướng dẫn của Huyện ủy và các Ban Xây dựng Đảng thuộc huyện; các xã, thị trấn đã chủ động làm tốt công tác tạo nguồn kết nạp Đảng gắn với quản lý đảng viên ở cơ sở (trước hết là giải pháp tháo gỡ khó khăn,vướng mắc ở những nơi thật sự khó khăn nhiều năm chưa kết nạp được đảng viên mới). Bên cạnh đó, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể huyện và các địa phương cũng đã phối hợp triển khai công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho đội ngũ đoàn viên, hội viên nhằm nâng cao nhận thức về mục tiêu, lý tưởng của Đảng, làm cơ sở để mọi đoàn viên, hội viên tự giác tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu vào Đảng và gắn bó với Đảng. Đồng thời, phát động phong trào thi đua yêu nước, xây dựng các mô hình hoạt động thiết thực, hiệu quả nhằm thu hút ngày càng đông đoàn viên, hội viên tham gia sinh hoạt, chủ động phát hiện những nhân tố tích cực bồi dưỡng và giới thiệu để chi bộ tạo nguồn kết nạp Đảng…
Những giải pháp trên đang được Huyện ủy Di Linh triển khai đồng bộ. Song để công tác tạo nguồn, kết nạp đảng viên thực sự hiệu quả, các đơn vị, địa phương cần trách nhiệm, chủ động, linh hoạt triển khai phù hợp với đặc điểm, tình hình của địa phương. Đó là cơ sở quan trọng để việc phát triển đảng viên được tiến hành đảm bảo cả số lượng và chất lượng.
