Ngày 13/10, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức Hội thảo thúc đẩy triển khai chương trình hợp tác quốc gia về việc làm thỏa đáng giai đoạn 2022 – 2026 tại TPHCM.
Gần 100 đại biểu tham gia hội thảo.
Hội thảo được tổ chức nhằm tạo diễn đàn để Bộ LĐ-TB&XH và Văn phòng ILO Việt Nam lắng nghe ý kiến từ các địa phương trong việc triển khai Chương trình đáp ứng yêu cầu thực tiễn hơn.
Phát biểu khai mạc hội thảo, ông Lưu Quang Tuấn, Vụ trưởng Vụ Hợp tác quốc tế, Bộ LĐ-TB&XH, cho biết: “Việc làm thỏa đáng hướng tới mục tiêu không chỉ tạo ra việc làm nhiều hơn, mà còn phải tạo ra việc làm tốt hơn, tức là người lao động được làm việc trong điều kiện lao động tốt hơn, an toàn hơn, được bảo đảm an sinh xã hội, có năng suất và thu nhập cao hơn…”.
Kể từ khi Chương trình nghị sự về Việc làm thỏa đáng được ILO phát động trên toàn cầu, Việt Nam và ILO đã cùng nhau xây dựng và ký kết thực hiện 3 chu kỳ hợp tác cho giai đoạn 2006-2010, 2012-2016 và 2017-2021.
Trong ba chu kỳ hợp tác vừa qua, ILO đã đồng hành cùng với các đối tác ba bên của Việt Nam triển khai chương trình việc làm thỏa đáng, góp phần thúc đẩy công bằng và tiến bộ xã hội.
Ông Lưu Quang Tuấn phát biểu: “Trong chu kỳ hợp tác lần thứ tư này, chúng ta tiếp tục đặt trọng tâm vào vấn đề việc làm, phát triển nguồn nhân lực và an sinh xã hội. Mục đích của sự hợp tác nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động, của doanh nghiệp và của xã hội…”.
Ông Lưu Quang Tuấn, Vụ trưởng Vụ Hợp tác quốc tế, Bộ LĐ-TB&XH.
Tại hội thảo, các đại biểu tập trung thảo luận vào ba nhóm nội dung chính.
Thứ nhất là tiếp tục hỗ trợ các hoạt động nghiên cứu, tư vấn chính sách, trước mắt là chia sẻ các bài học kinh nghiệm quốc tế cho Việt Nam trong quá trình sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội và Luật Việc làm.
Thứ hai là nội dung hỗ trợ xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại các doanh nghiệp, đảm bảo quyền lợi của người lao động, doanh nghiệp và của xã hội.
Cuối cùng là nội dung tăng cường hợp tác, hỗ trợ nghiên cứu phê chuẩn một số công ước của ILO phù hợp với bối cảnh và trình độ phát triển kinh tế – xã hội của Việt Nam nhằm góp phần thúc đẩy hội nhập quốc tế hiệu quả hơn trong lĩnh vực lao động và xã hội.
Tại hội thảo, ông Nguyễn Ngọc Triệu, cán bộ Chương trình cấp cao, Văn phòng ILO Việt Nam, nhấn mạnh mục tiêu của chương trình là tạo công bằng cho mọi người trong lĩnh vực lao động – việc làm, đặc biệt là đối với lao động nữ. Việc làm thỏa đáng cũng tạo điều kiện cho Việt Nam và các nước vượt qua những thách thức như dân số già nhanh, thất nghiệp tăng cao…
Các đại biểu tham gia trình bày nhiều nội dung về thúc đẩy quyền của người lao động, nỗ lực xóa bỏ lao động trẻ em và lao động cưỡng bức, việc làm thỏa đáng trong khu vực phi chính thức, việc làm cho lao động trẻ…
Theo ban tổ chức, được sự phê duyệt của Chính phủ, ngày 6/2, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã Việt Nam cùng Giám đốc Văn phòng Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam đã ký kết Chương trình Hợp tác quốc gia về Việc làm thỏa đáng giai đoạn 2022-2026 (gọi tắt là DWCP).
DWCP là khung hợp tác giữa Việt Nam và ILO để cụ thể hóa Chương trình nghị sự về việc làm thỏa đáng được Tổng giám đốc ILO phát động từ năm 1999. DWCP với 4 trụ cột chính: tạo việc làm, an sinh xã hội, thúc đẩy quyền của người lao động và đối thoại xã hội.
