“Làm ngày làm đêm” để xây dựng phương án sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy

Chiều 7-12, tại cuộc họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 11-2024, ông Vũ Đăng Minh, Chánh văn phòng Bộ nội vụ, đã thông tin về việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế đang được khẩn trương triển khai thời gian gần đây.

Theo ông Vũ Đăng Minh, thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm và chỉ đạo của Trung ương, Ban chỉ đạo của Chính phủ đã giao cho Bộ Nội vụ nghiên cứu, xây dựng cơ chế chính sách đủ mạnh và vượt trội để làm cơ sở sắp xếp, tinh giản đội ngũ cán bộ, công chức.

Chánh văn phòng Bộ Nội vụ đánh giá đây là vấn đề nhạy cảm, phức tạp, tác động lớn. Do đó, Bộ Nội vụ đang đánh giá kỹ tác động, xem xét nhiều chiều để khi chính sách được ban hành có tính khả thi cao.

Trong đó, xem xét xây dựng cơ chế để giải quyết cho các trường hợp cán bộ, công chức trong bộ máy có nguyện vọng, nhu cầu chuyển sang khu vực khác làm việc. Bên cạnh đó, các cơ chế cũng cần đảm bảo để giữ chân người tài, người có năng lực trong hệ thống, hướng đến nền công vụ thực tài.

Đại diện Bộ Nội vụ thông tin dự thảo nghị định đang được tiến hành theo quy trình, xin ý kiến Ban Chỉ đạo Chính phủ, sau đó sẽ trình xin ý kiến Ban Chỉ đạo Trung ương, Bộ Chính trị, rồi mới trình Chính phủ xem xét, thông qua “theo quy trình rút gọn”, đảm bảo đồng bộ khi thực hiện các chính sách. Theo ông Minh, Bộ Nội vụ đang làm ngày làm đêm cùng các bộ, ngành để xây dựng các phương án sắp xếp với tinh thần “vừa chạy vừa xếp hàng”.

Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ cũng nhấn mạnh cùng với việc đảm bảo tinh gọn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, cũng phải ổn định bộ máy để phát triển, đồng thời phải quan tâm đến nguyện vọng chính đáng của cán bộ, công chức.

Theo đó, phải ưu tiên bố trí sử dụng và giữ chân được những người có trình độ, phẩm chất năng lực vượt trội, có thâm niên, kiến thức kinh nghiệm sâu. Ngoài ra, chính sách được ban hành cũng phải đảm bảo nguyên tắc “có sự đồng thuận của cả hai bên”. Cán bộ, công chức muốn nghỉ, phải được sự đồng thuận và sự thống nhất người đứng đầu.

“Người có trình độ, năng lực nhưng thấy khoản tài chính hấp dẫn hơn, xin ra ngoài làm việc khác. Đây là việc rất bình thường, nên phải tính toán, tinh gọn và nâng cao chất lượng bộ máy, làm sao có đội ngũ cán bộ công chức có đủ trình độ, ngang tầm nhiệm vụ”- ông Vũ Đăng Minh nói.

Theo đại diện Bộ Nội vụ, sau khi triển khai chính sách, phải có một đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thực sự đủ trình độ, phẩm chất, năng lực ngang tầm với nhiệm vụ, đáp ứng được yêu cầu của bộ máy mới.