직장에서의 마음의 평화, 시설에 대한 애착

해당 문서에 언급된 정신은 현재의 지구 수준 지도자들이 새로운 공동체의 핵심 구성원으로 배치될 것이라는 것입니다. 이에 따라 각 지방자치단체는 지구 단위 직원의 100%를 코뮌 단위 직원으로 이전 배치하고, 지구 단위의 간부와 관리자를 새로운 코뮌 단위의 핵심 직원으로 배치할 예정이다. 또한, 지방자치단체에서 근무하는 간부, 공무원, 공공근로자 수를 늘릴 수도 있습니다.

2단계 지방정부의 목적은 하층부를 강화하고, 자격을 갖춘 공무원을 늘리고, 주민과 더욱 가까워지며, 하층부의 문제를 신속하게 해결하고, 현대 사회 거버넌스의 요구에 부응하는 것입니다. 지구급 간부를 배치하고, 마을급에서 일하는 성급 간부를 늘리는 것은 현 시기 혁명의 요구에 부합하기 위한 것입니다.

현재 지구 단위 직원 중에는 도 또는 지방에서 다른 지역으로 전근 온 간부가 상당수 있습니다. 지역 단위 정부가 없어진다는 소식을 접한 많은 사람들은 지방으로 승진하여 적절한 부서, 기관, 지부, 조직에서 동등한 직위에 배치되기를 바랐습니다. 이렇게 하면 가족이 합법화되고 지방 관리의 직함이 부여됩니다. 한편, 일부 도청과 부문 책임자들은 군 정부가 해체되면 군 주요 공무원들이 도 정부로 전근될 가능성이 높다고 우려하고 있다. 지방 기관의 책임자 수가 늘어나고, 업무도 분담돼야 할 텐데...

변화에 앞서 항상 생각과 계산이 필요하며, 특히 장치의 변화는 더욱 그렇습니다. 이해할 만한 일이지만, 어쩌면 이 공무원들은 너무 걱정해서 근거 없는 거짓말을 해서 스스로를 속였을지도 모릅니다. 이는 조직에 다소 부정적인 영향을 미치고 현재 담당하고 있는 업무의 질을 저하시킵니다.

이제 2년이 지나서 모든 것이 명확해졌습니다. 최고의 인적자원을 기지에 집중시킬 것입니다. 책임감과 명예를 바탕으로 사람들을 더 잘 이해하고 실제 생활에 더 가까이 다가가기 위해 노력합니다. 지역 공무원들은 이 점을 잘 알고 있어야 하며, 자신의 업무에 안정감을 느끼고 지역 사회에 장기적으로 헌신해야 합니다.

지혜

출처: https://baothanhhoa.vn/yen-tam-cong-tac-gan-bo-voi-co-so-246233.htm