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마이린탄호아 주식회사는 탄호아 시에서 일찍부터 당 조직을 설립한 최초의 기업 중 하나입니다. 2005년에 21명의 당원으로 당 조직을 처음 구성한 이후, 2018년에 당위원회가 설립되었으며 지금까지 마이린탄호아 주식회사에는 6개의 당 조직에서 활동하는 당원 61명이 있습니다. 회사의 당위원회는 중요한 역할과 책임을 가지고 최근 들어 많은 창의적인 방법을 통해 직원들을 합리적으로 조직하고 재배치했으며, 일부 간접 직원의 직함, 업무 및 권한을 명확히 정의하여 직원들의 열정과 역량을 최대한 발휘하도록 했습니다. 동시에, 특히 전문적이고 책임감 있는 운전자 팀을 구성하는 당원의 선구적이고 모범적인 역할을 장려합니다. 동시에 자동차 예약, 결제 과정에 기술을 적용해 오늘날의 경쟁 상황에서 적응하고 생존하고 발전할 수 있습니다.
마이린탄호아 주식회사 운영부 레덕투안 씨는 "저는 당원으로서 항상 롤모델이 되고, 운전하고 차량을 깨끗이 유지하며, 친척처럼 온 마음을 다해 고객에게 서비스하고, 예를 들어 고객의 짐을 맞이하고 픽업합니다..."라고 말했습니다.
Mai Linh Thanh Hoa Company Limited의 이사인 Ho Huu Thiet 씨
Mai Linh Thanh Hoa Company Limited의 이사인 Ho Huu Thiet 씨는 " Mai Linh Thanh Hoa가 오늘날의 모습을 갖추게 된 것은 직원들 덕분입니다. 직원들은 헌신적이고, 헌신적이며, 모범적인 당원으로서 에뮬레이션 운동을 이끌었습니다. 전문적인 정신으로 시장에는 경쟁이 있지만 브랜드는 고객과 연결되어 있습니다."라고 덧붙였습니다.
설립 초기에는 홍덕교육장비 주식회사의 당세포에 당원이 3명이었습니다. 일정 기간 운영 후, 세포는 현재 총 150명의 간부, 노동자 및 직원 중 23명의 당원으로 15.3%를 차지합니다. 지난 기간 동안 회사 당위원회는 상급 당위원회의 정책, 결의, 지도 및 방향, 국가 정책 및 법률, 국내외 최신 사건을 다양하고 유연하고 적절한 형태로 간부 및 당원들에게 항상 즉시 알리고 배포해 왔습니다. 그 덕분에 회사의 리더부터 직원까지 항상 안정된 사고방식과 단결이 있었으며, 소비자의 요구에 맞춰 많은 교육 장비 제품, 인테리어 및 사무용품 제품을 만들어냈고 회사는 점점 더 강해지고 발전할 수 있었습니다.
Hong Duc Educational Equipment 주식회사의 이사회 의장이자 총책임자인 Vu Thi Ngoc Anh 여사는 "책임감과 우수한 역량을 갖춘 모범적인 당원들이 회사를 더 지속 가능하게 건설하고 개발하고 회사의 더 나은 사업 성과를 내기 위해 노력합니다. 지금까지 회사는 고객의 신뢰와 사랑을 받았습니다."라고 말했습니다 .
탄호아성에는 현재 2만 7천 개가 넘는 기업이 있습니다. 실천 활동으로 볼 때, 기업의 당 조직이 당 정책과 국가의 법률, 정책을 생산 및 경영 활동에 구현하는 데 있어서 그 역할을 잘 추진함으로써 기업이 건강하게 운영되고 발전하며 지속 가능하게 운영될 수 있도록 했다는 것을 보여줍니다.
도 반 탁 씨, 당 세포 비서, 황 투안 회사, 탄 호아 성
탄호아성 황투안 주식회사의 당 세포 비서인 도 반 탁 씨는 "회사 이사회는 사람이 중요하다고 판단하기 때문에 당원의 자질에 주의를 기울입니다. 우리는 항상 모범을 보이고 할당된 업무를 잘 완수합니다."라고 말했습니다.
탄호아성 티엔농 농업 주식회사의 응우옌 콩 투안 씨는 "우리 당에는 5개의 당 세포가 있고, 당 위원회는 정기적으로 부서에 대한 결의안을 발표하며, 당 위원회는 정신을 파악합니다. 선전 활동은 간부와 당원들에게 인식을 높여 생산과 사업에서 모범적인 성과의 정신을 홍보할 수 있도록 합니다."라고 덧붙였습니다.
하지만 현재 사경제부문의 기업 총수에서 차지하는 당 조직의 비율, 그리고 사경제부문의 총 근로자 수에서 차지하는 당원의 비율은 여전히 낮은 수준이다. 전성에는 당조직을 갖춘 기업이 200여 개 있으며, 기업의 지도자, 관리자, 직원인 당원이 9,000여 명이며, 이는 전체 기업 수의 약 1.8%를 차지합니다. 가장 큰 이유는 대부분의 기업이 생산, 사업, 이익, 매출에만 집중하기 때문입니다. 근로자와 노동자는 주로 일자리와 소득에 관심이 있습니다. 많은 사업주들은 기업 내에서 당 조직과 노동조합의 지위와 역할을 제대로 이해하지 못하고, 당 세포를 만들고 싶어하지 않으며, 직원들이 정치 학습 수업에 참여할 수 있는 유리한 환경을 만들어 주지 않고, 당원을 개발할 수 있는 원천을 마련하지 않습니다.
탄화상공회의소 회장 카오 티엔 도안 씨
탄화상공회의소 회장인 카오 티엔 도안 씨는 " 당에 가입하고자 하는 중소기업을 홍보하고 지원하기 위한 세미나를 개최하여 더 많은 기업을 모집하고 당의 정책을 보다 효과적으로 적용하며 생산과 사업을 보다 효과적으로 수행할 수 있도록 하겠습니다."라고 말했습니다.
아직도 당 조직 건설과 당원 양성에는 많은 어려움이 있지만, 타잉화성 내 대부분의 당 위원회와 기업 조직은 정치적 핵심으로서의 역할을 추진해 왔으며, 이를 통해 점차 기업 내 당 조직의 역할이 확고해지고 있습니다. 이는 앞으로의 전제이기도 합니다. 탄호아성 당위원회는 기업의 당 조직에서 당원의 양과 질을 개발하고 향상시키기 위해 더 많은 정책과 선전 방향을 갖게 될 것입니다.
출처: 비즈니스 뉴스레터 2024년 5월 8일
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