근로자의 이익을 위한 강력한 노동조합 조직 구축

노조원 개발과 기초 노조 설립이라는 과업을 수행하기 위해, 도노동조합총연맹은 직속 기초 노조의 각 단위에 적극적으로 계획을 발표하고 목표를 할당했습니다. 노동조합 조직이 없는 사업장 및 기업체에서 기초 노동조합의 설립 및 노동조합원 개발 계획을 검토하고 개발하도록 지시합니다.

2024년에는 지방에서 70개의 새로운 노동조합이 설립될 예정이다. 19,000명 이상의 신규 회원을 모집하여 목표의 238.5%를 달성했습니다. 2025년 1분기에는 22개의 새로운 노동조합을 설립합니다. 222명의 새로운 회원이 추가되었습니다.

그와 함께, 모든 단계의 노동조합은 강력한 노동조합 조직을 구축하는 데 주력합니다. 도노동조합총연맹은 노동조합의 채점, 평가, 분류에 대한 지도, 촉구, 검사를 중시하며, 동급 당위원회에 통보하여 조정과 지도를 요청한다.

2024년에는 우수 노동조합이 217개(16.8%)가 될 것으로 전망된다. 895개 노동조합이 업무를 잘 완료한 것으로 분류되었습니다(69.5% 차지). 107개의 기초 노동조합이 업무를 완료한 것으로 분류되었습니다(8.3% 차지)... 직접 상위 노동조합과 가맹 기초 노동조합 중 3개 단위는 업무를 매우 잘 완료한 것으로 분류되었고, 12개 단위는 업무를 잘 완료한 것으로 분류되었습니다.

도노동조합총연맹은 간부를 노동조합 활동을 조직하고 지휘하는 핵심 단계로 규정하고, 새로운 시기의 업무 요구에 부응하기 위해 간부의 기획, 배치, 활용, 임명, 평가, 순환, 훈련 및 육성 작업을 효과적으로 수행하는 데 주력해 왔습니다.

지방산업단지 노동조합 임원들이 빈옌(Vinh Yen) 카이꽝 산업단지, 해성비나 주식회사의 근로자들을 방문하여 격려했습니다. 사진: Duong Chung

2024년에 지방노동조합총연맹은 36명의 동지를 파견하여 훈련 과정에 참여시키고 노조의 기술을 향상시켰습니다. 모든 수준의 노동조합은 4,000명 이상의 간부가 참여하는 20개의 노동조합 교육 과정을 조직했습니다. 도 노동조합은 4개의 직업 훈련 과정을 조직했습니다. 바로 위에 있는 기초 노동조합은 16개 계층을 조직합니다.

신규 노동조합 위원장의 100%가 노동조합 업무 기술에 대한 교육을 받고 육성을 받습니다. 2,500명 이상의 근로자를 고용하고 있는 기업의 노동조합 위원장 또는 부위원장 10명을 베트남 노동총연맹이 주관하는 노동조합 활동 교육 과정에 참석시킵니다.

훈련과 교육을 통해 노동조합 간부들의 대중을 동원하고 설득하는 능력, 전문 활동을 조직하는 능력, 협상 능력, 노동 분쟁을 해결하는 방법 등이 크게 향상되었습니다.

또한, 도노동조합총연맹은 모든 단위의 노동조합이 소프트웨어를 활용하여 노조원에 대한 최신 정보와 관리 업무를 효과적으로 이행하도록 지시하고 지도합니다. 지역, 도시 및 산업 노동조합 연합의 100%가 기초 노동조합 간부를 대상으로 소프트웨어 사용에 대한 교육 및 지침을 제공합니다. 노조 지부에서는 소프트웨어에 있는 노조원 정보를 정기적으로 확인하고 변경 사항이 있을 경우 즉시 업데이트합니다.

지방노동조합총연맹과 노동조합은 노조원들의 합법적인 권리와 이익을 보호하고 돌보는 역할을 장려해 왔습니다. 노조 직원은 하부조직의 활동을 면밀히 관찰하고, 상황을 파악하며, 근로자들의 정당한 우려를 신속히 해결합니다. 직원 권리와 관련된 문제를 신속하게 해결하기 위해 관련 당국과 협력합니다. 노동자들 사이에서 경쟁 운동이 장려되었고 많은 성과를 거두었습니다.

2024년에는 기초 노동조합이 동급 당국 및 전문직 단위와 협력하여 모든 행정 및 공공 서비스 기관 및 단위에서 공무원을 대상으로 컨퍼런스를 조직하도록 지도하는 데 중점을 둘 것입니다. 5개 국유기업과 365개 비국유기업에서 노동대회를 개최한다. 5개 국유기업과 365개 비국유기업에서 대화를 조직합니다.

노동조합에 고용주 및 사업주와 협상하여 단체 노동 협약에 서명하도록 지시합니다. 현재까지 노동조합이 있는 기업 373개/470개가 단체협약을 체결하여 79%에 달했습니다. 베트남 노동총연맹의 새로운 규정에 따라 교대근무 식사비 가격을 조정하기 위해 35개 기업과 협상하기로 제안했습니다. 이 지방의 모든 단위 노동조합은 노조원과 근로자를 돌보는 데 1,400억 VND를 지출했습니다.

모든 계층의 노동조합은 선전 활동, 법률 교육의 대중화, 근로자들의 인식 제고에도 주의를 기울인다. 2024년에는 17만 7400여 명의 노조원과 근로자를 대상으로 당의 지침과 결의, 노동 및 노동조합과 관련된 국가 정책과 법률을 선전, 보급, 학습하고 철저히 이해시킬 것입니다. 동시에 기업체 직원 약 9만 명을 대상으로 교육훈련에 참여하여 자격과 전문기술을 향상시키도록 선전하고 동원합니다.

강력한 노동조합 조직은 근로자들의 삶을 돌보고 보호하며 적절하게 돌보아주므로, 근로자들은 일과 노동, 생산에 있어 안정감을 느끼고, 적극적으로 기여하고 혁신하며, 애국심의 경쟁 운동에 적극적으로 참여할 수 있으며, 많은 전형적이고 진보적인 사례가 나타나 노동계급과 노동조합 조직의 사회 내 지위를 높이는 데 기여합니다.

디에우 린

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