혁명적이고 규율적이며 정예적이고 현대적인 베트남 인민군 건설

BTO-제8차 회의의 프로그램을 시행하기 위해 오늘 오후 10월 28일 국회는 디엔홍 홀에서 본회의를 열고 베트남 인민군 장교법(VPA)의 여러 조항을 개정 및 보충하는 법안 초안에 대한 기초 및 검토 기관의 보고를 들었습니다. 국회 부의장인 Tran Quang Phuong이 회의를 주재했습니다. 이어서 국회는 베트남 인민군 장교법의 여러 조항을 개정 및 보충하는 법안 초안을 그룹별로 논의했습니다. 빈투언성 국회의원 대표단이 15그룹 토론에 참여했습니다.

P는 현행 법체계와 일치한다.

총리의 위임을 받아, 국방부 장관 판 반 지앙은 베트남 인민군 장교에 관한 법률의 여러 조항을 개정 및 보충하는 법률 초안에 대한 제안을 회의에 제시했습니다. 베트남 인민군 장교에 관한 법률의 여러 조항을 개정 및 보충하는 초안 법률의 구조는 2개 조항으로 구성됩니다. 제1조. 법률 제19/2008/QH12 및 법률 제72/2014/QH13과 제2조에 따라 여러 조항으로 개정 및 보충된 베트남 인민군 장교에 관한 법률 제16/1999/QH10의 여러 조항을 개정 및 보충합니다. 발효일.

국회는 디엔홍홀에서 본회의를 열고, 베트남 인민군 장교법의 여러 조항을 개정 및 보충하는 법안 초안에 대한 기초 및 검토 기관의 보고를 청취했습니다.

국방부 장관은 베트남 인민군 장교법의 여러 조항을 개정 및 보충한 것은 장교단 건설에 대한 당의 지침과 정책, 국가의 법률과 정책을 제도화하기 위한 것이라고 강조했습니다. 관련 법률 문서 시스템과의 합헌성, 합법성, 일관성 및 동기화를 보장합니다. 군의 조직 구조에 대한 비밀을 보장합니다. 동시에 당과 군대의 실제 업무 상황에 대한 실행 가능성과 적합성을 확보해야 합니다.

국방안보위원회 위원장인 레탄토이는 법안 초안을 검토하면서 위원회가 베트남 인민군 장교에 관한 법률의 여러 조항을 개정하고 보충하는 법안을 공포해야 한다는 데 동의했다고 말했습니다. 구체적인 내용에 대해 국방안보위원회 위원장인 르탄토이는 보고서 작성을 담당한 기관에 장교의 최대 복무 연령을 높인 후 사회보험 정책 및 제도의 이행과 특수한 작업 환경(군대)에서 일할 때 건강에 미치는 영향을 더욱 명확히 설명해 줄 것을 요청했습니다. 동시에 노동법과 사회보험법의 규정에 따라 대령 계급의 여성 장교의 퇴직 연령을 조정하여 양성 평등을 보장하고 군에서 자격을 갖춘 경험 많은 여성 인력을 활용하는 방안을 고려하세요.

혁명적, 정규적, 정예적, 현대적 인민군 건설을 위한 전제

토론에 참여한 빈투안성 국회 대표단 부단장 응우옌 후 통은 정부의 제출서에 명시된 정치적, 법적, 실무적 근거에 따라 베트남 인민군 장교법의 여러 조항을 개정하고 보완하는 법률을 공포해야 한다는 필요성에 대해 매우 동의한다는 의사를 표명했습니다. 동시에 이 법의 공포는 당의 지침과 정책, 그리고 베트남 인민군 장교 부대를 강력하게 건설하는 국가 정책을 완전히 제도화하고, 2025년까지 기본적으로 날씬하고, 컴팩트하고, 강력한 베트남 인민군을 건설한다는 요구를 충족시키는 것을 목표로 한다고 밝혔습니다. 2030년까지 혁명적이고, 규율 있고, 정예적이고, 현대적인 베트남 인민군을 건설하기 위한 튼튼한 기반을 마련하는 것은 매우 필요합니다.

조항 12, 제1조의 구체적 논평(베트남 인민군 장교법 제46조 제2항 뒤에 조항 2a를 추가하고 조항 1, 조항 2를 개정 및 보충함) 응우옌 후 통 대표는 국회 상임위원회의 검토 의견에 기본적으로 동의했습니다. 검토 의견은 기초 기관에 주택법, 토지법, 계획법과의 일관성과 동기화를 보장하기 위해 제1조 12항 b호의 규정을 고려하도록 요청하는 것입니다. 법률이 공포될 때 실행 가능성을 보장하기 위해 실행에 필요한 자원을 명확히 한다. 이 보고서는 현행법상 인민군대의 주택정책을 시행하는 데 있어서의 권한, 질서, 절차와 관련된 어려움과 문제점을 명확히 하고 있습니다.

대표에 따르면, 이 법이 실제로 발효되기 위해서는 공무원, 특히 저축 조건이 부족한 신입 공무원과 신혼 공무원을 위한 주택 제도를 해결하기 위한 자원 배분에 대해 구체적으로 규정해야 합니다. 또한, 군 장교와 군인을 위한 주택에 투자하기 위해서는 지방의 실행 자원이나 군대의 자원을 구체적으로 평가할 필요가 있습니다. 군에 사업 추진을 위임하는 경우, 토지법, 계획법, 주택법 등 관련법에 따른 절차를 구체적으로 명시할 필요가 있다.

임원을 위한 주택 지원 정책과 관련하여, 응우옌 후 통 대표에 따르면, 현행 법규에는 임원을 위한 주택 지원 정책에 대한 규정이 있지만, 구체적으로는 다음과 같습니다. 2014년에 개정된 임원법 제31조 7항에서는 현역 임원의 경우 "주택 수당을 받을 자격이 있고, 사회 주택 지원 정책을 받을 자격이 있으며, 법률 규정에 따라 공식 주택을 보장받을 자격이 있다"고 규정하고 있습니다. 그러나 실제로 주택급여를 받는 군인의 수는 수요에 비해 여전히 매우 적습니다. 이는 규정에 인민군대에 대한 주택수당, 주택지원, 각 주체별 공공주택 보장 등에 대한 구체적인 규정이 없기 때문에 시행 과정에 여전히 많은 어려움과 미흡함이 존재하기 때문입니다. 따라서 이 정책이 실제로 효력을 발휘하려면, 대표자들은 경찰관들의 주거 문제를 해결하기 위한 구체적인 규정을 마련하고 자원을 할당하는 것이 필요하다고 제안했습니다. 특히, 집을 살 만큼 저축할 여건이 되지 않는 신혼 장교들은 직원들의 생활과 가족의 어려움을 줄이고, 업무에 안정감을 느끼며, 부대와 경찰에 남아서 할당된 업무를 잘 완수할 수 있습니다.

대의원들은 군 계급의 승진과 장교 봉급의 조기 인상(안 제1조 5항)에 대해 의견을 밝히며, 기본적으로 법안 초안에 동의했습니다. 그러나 장교의 계급 진급과 급여 조기 인상을 위해서는 공로가 있는 장교, 특히 기초 단위의 장교 부대, 전투에 대비한 병력이 충분한 부대의 장교, 오지, 국경 지역, 도서 지역, 특별한 경제적 어려움이 있는 지역의 장교에 대한 주의를 보장하고 유리한 환경을 조성하는 엄격한 규정이 마련되어야 합니다. 동시에 기관의 보조 직책을 맡은 장교 부대에 대한 계급 및 보직 수당에 대한 정책이 있어야 합니다. 이들은 참모 업무, 지도 및 업무량이 많은 장교 부대이지만, 여전히 일반적인 수준에 비해 계급 및 보직 수당의 상한선이 낮기 때문입니다. 또한 대의원들은 법안 초안이 1차 회의 절차에 따라 승인되어야 한다는 데 동의했습니다.

출처: https://baobinhthuan.com.vn/xay-dung-quan-doi-nhan-dan-viet-nam-cach-mang-chinh-quy-tinh-nhue-hien-dai-125228.html