어느 지방에서는 공무원 채용 결정을 철회해야 했습니다. 교사가 부족한 탓일까요?

이아 그라이 지구 웰컴 게이트

4월 12일, 이아그라이(Gia Lai) 현 인민위원회는 2024년 이 현의 교사 채용 시험 결과를 인정하고 승인한 2025년 3월 24일자 307호 결정을 철회한다는 내용의 문서를 발표했다고 밝혔습니다(이는 처음입니다).

위 결정의 철회는 중앙 정부의 공무원 채용 일시 중단 지시를 진지하게 이행하지 못한 것과 관련하여 2025년 4월 8일자 공식 공문 제861호에 따른 도 인민위원회의 지시에 따라 이루어집니다.

이아그라이 지구 인민위원회의 한 지도자는 이번 모집에 대해 설명하면서, 현재 지구 교육 부문의 교직원이 2018년 일반 교육 프로그램에 따른 규정된 할당량에 비해 부족하다고 말했습니다(현재 지구 교육 부문에는 여전히 235명이 부족합니다). 매년 교사 부족으로 인한 초과 근무 비용이 구 예산 수입의 대부분을 차지합니다.

"이 지역에는 교사가 많이 부족하지만, 채용할 곳이 없습니다. 반면 학교 간 거리가 멀어서 어떤 지역에서는 교사들이 현재 근무하는 학교에서 60km 이상 떨어진 곳으로 가야 하는 경우도 있습니다. 이로 인해 교사들이 더 이상 학교에 나가 가르치려 하지 않아 교육의 질에 다소 영향을 미치고 있습니다. 따라서 이아그라이 지역 인민위원회는 2024년에 교사를 모집하고 있습니다."라고 이아그라이 지역 인민위원회 위원장이 말했습니다.

앞서 지난 4월 9일, 자르라이성 인민위원회는 이아그라이현 인민위원회가 공무원 채용을 일시 중단하라는 중앙정부의 지시를 진지하게 이행하지 않은 점을 바로잡으라고 요청하는 문서를 발행했습니다. 구체적으로 이 구에서는 2024년(첫 해) 유치원·초등학교·중학교 교원 임용고시에 합격한 사람이 61명입니다. 도 인민위원회는 이아그라이 지구가 공무원 및 공공근로자 채용을 일시 중단하라는 정치국, 중앙조직위원회, 내무부의 지시를 제대로 이행하지 않았다고 생각합니다.

지침을 준수하지 않을 경우, 2017년 10월 25일자 중앙집행위원회 결의 제18호에 따라 기구를 검토하고 재편하고 인력을 간소화하는 과정에 심각한 영향을 미칠 위험이 있습니다. 공공 서비스 부문에서 인적 자원을 효과적으로 활용하고 낭비를 피한다는 목표에 어긋납니다. 중앙정부의 지시를 일관성 있게 시행하기 위해, 잘라이성 인민위원회는 이아그라이현 인민위원회에 2025년 3월 24일자 결정 제307호를 즉시 철회할 것을 요청합니다.

4월 11일, 교육훈련부는 유치원 및 일반학교 교사 정원의 모집, 관리 및 사용에 관한 문서를 각 도 및 중앙 직할시의 인민위원회에 보냈습니다.

이에 따라 교육훈련부는 교사 부족 문제를 해결하기 위해 각 성 및 중앙 직할시의 인민위원회에 각 단위에 교사를 긴급히 모집하여 담당 기관에서 배정한 충분한 인력 수준(2024~2025년 미사용 인력 수준과 추가 인력 수준 포함)을 확보하도록 지시할 것을 요청했습니다. 기구의 정비 작업이 교사 채용 작업에 영향을 미치지 않도록 하세요.

이와 함께 교사 채용 소스를 확보하기 위한 솔루션을 구현합니다. 또한, 교사가 과다한 곳에서 부족한 곳으로 교사를 재검토하여 배치하는 것이 필요하다. 2026-2027년부터 2030-2031년까지 학년별, 학교급별, 교과목별로 부족한 교사 수와 구조를 구체적으로 파악하고 교육훈련부에 보고해야 합니다. 교육 시설을 지속적으로 검토하고 재정비합니다. 지역, 구역, 지방의 실정에 맞고 사람들의 편의성을 원칙으로 학교 위치를 줄입니다.

티엔 레

출처: https://tienphong.vn/vu-mot-huyen-phai-thu-hoi-quyet-dinh-tuyen-dung-vien-chuc-do-thieu-giao-vien-post1733096.tpo