재능 있는 연수생 프로그램(Viettel Digital Talent)의 5번째 시즌에서는 교육 규모를 확대하여 학생들이 기술 분야의 9개 전공을 공부하고, 방향을 잡고, 연구할 수 있는 더 많은 기회를 제공합니다.
재능 있는 연수생 프로그램 2024 - 사진: 조직위원회
Viettel은 Talented Trainee Program(Viettel Digital Talent)의 5번째 시즌에 대한 지원서를 접수하는 포털을 공식적으로 오픈했습니다. 지원서 접수 마감일은 3월 13일입니다.
약 500명의 재능 있는 지원자 모집 예정
이에 따라 5번째 시즌을 맞이하여 재능 있는 연수생 프로그램(Viettel Digital Talent)은 교육 규모를 확대하여 클라우드, 사이버 보안, 데이터 과학 및 AI, 사물 인터넷(IOT), 5G, 소프트웨어 공학, 데이터 공학, 항공 우주, 반도체 등 총 9개 전공 분야에서 학생들이 공부하고, 오리엔테이션을 받고, 연구할 수 있는 더 많은 기회를 제공합니다.
이 프로그램은 국내외에서 재능 있는 지원자 500여 명을 모집할 예정이며, 그 중 50%는 그룹의 공식 직원으로 선발될 예정입니다.
시중에 나와 있는 기술 인턴십 프로그램 중에서, 이 프로그램은 학생들에게 재정적인 지원을 제공하는 몇 안 되는 인턴십 프로그램 중 하나로, 지원자들은 이를 통해 Viettel의 전문 부서에서 실제 프로젝트에 직접 참여할 수 있습니다.
Talented Interns(Viettel Digital Talent)는 Viettel이 2021년부터 시행하는 연례 프로그램입니다. 이 프로그램은 기술 분야에서 젊은 인력을 개발하여 선구적인 사명을 수행하고 디지털 사회를 만드는 길을 선도하기 위한 전략의 일환입니다.
이 프로그램은 젊은 인재가 잠재력을 발견하고 첨단 기술 분야에서 전문 지식을 개발할 수 있도록 돕기 위해 Viettel의 주요 전문가들이 고안한 것입니다.
재능 있는 인턴에게 더 많은 기회를 제공하세요
처음 3개월 동안 인재 교육 프로그램(Viettel Digital Talent)에 참여하는 학생들은 국내외(호주, 미국, 싱가포르, 독일, 대만 등)의 선도적 전문가와 대학, 대형 기술 기업(Viettel, Google, Shopee 등)의 전문가로부터 심층적인 교육과 진로 지도를 받게 됩니다.
향후 3개월 동안 학생들은 Viettel 사업장에서 대규모 실습 프로젝트에 직접 참여하게 됩니다. 베트남의 선도적인 기술 그룹의 규모를 갖춘 Viettel은 학생들에게 전문적이고 체계적인 경험을 제공할 뿐만 아니라 팀 빌딩 활동, 교류, 그리고 업계의 재능 있는 동료 및 선배들과의 관계를 통해 상호 작용도 촉진합니다.
프로그램 주최측에 따르면, Viettel Digital Talent는 우수한 학업 성취와 정보 기술 분야에서 전문 상을 수상한 3, 4학년 학생과 신입 졸업생에게 많은 지식과 실무 경험을 제공하기를 바라고 있습니다.
Talented Trainee Program(Viettel Digital Talent) 시즌 5 모집 안내 - 사진: 조직위원회
2025년에 프로그램에 포함되는 프로젝트는 Viettel의 센터와 사업부 이사회에서 설정하며, 제시된 주제가 모두 고객 요구 사항을 해결하는 핵심 문제인지 확인합니다. 동시에, 2025년 지원자는 Viettel Digital Talent Alumni 커뮤니티의 설립 덕분에 유리한 입장에 있을 것입니다.
이 커뮤니티에 참여하면 수련생들은 이전 시즌의 수련생들과 교류하고, 직접 상담을 받고, 역량 테스트를 볼 수 있습니다.
이 프로그램은 또한 대학에서 대규모 세미나를 개최하여 면접 기술을 공유하고, 지원 서류를 작성하고, 지원자가 기술을 보완하고 향상할 수 있도록 지원하여 졸업할 때 더 큰 이점을 제공할 것입니다.
Viettel Group의 회장 겸 사장인 타오 덕 탕 씨는 "Viettel Digital Talent는 Viettel의 인적 자원을 양성하는 것뿐만 아니라 디지털 혁신을 제공하는 국가를 위한 기술 인재를 양성하고자 하는 열망에서 비롯됩니다. 여기에서 얻은 기반과 지식으로 그들은 어디에 있든, 어떤 분야에서든 빛날 수 있을 것입니다."라고 말했습니다.
Viettel은 디지털 창작의 선구자이자 글로벌 기술 기업이 된다는 핵심 사명을 가지고, 근무 환경을 개선하고 하이테크 분야 인재에게 브랜드 매력을 높여 인적 자원의 질을 향상시키는 데 많은 투자를 하고 있습니다.
자세한 내용과 지원 방법은 https://tuyendung.viettel.vn/page/page-digitalTalent에서 확인하세요.
베트남 최고의 직장 Top 5에서 공식 채용 기회
이전에는 2024년 재능 인턴십 프로그램(Viettel Digital Talent)에 3,000건 이상의 지원서가 접수되었습니다(2023년 대비 1.5배 증가).
조직위원회는 Viettel 회원사의 주요 프로젝트에 대한 훈련 및 인턴십을 위해 179명의 후보자를 선정했습니다. 이 중, 프로그램에서 나온 아이디어와 이니셔티브의 40%가 Viettel의 실무에 적용되어 고객과 지역 사회에 긍정적인 가치를 가져다주었습니다.
프로그램 종료 시, 101명 이상의 우수 학생들이 Viettel에서 공식적으로 근무 계약을 체결하였는데, 이는 시즌 3에 비해 2.5배 더 많은 숫자이며, 졸업생과 동일한 혜택을 누리고 있었습니다.
최근 발표된 2024년 베트남에서 일하기 좋은 100대 기업에 따르면, Viettel은 상위 5개 기업 중 유일하게 100% 국유기업으로 선정되었습니다. 이는 근무 문화의 차이와 도전적인 근무 환경, 청년들을 위한 기회가 있음을 보여주는 결과입니다.
Viettel은 베트남에서 유일하게 Great Place to Work 인증을 받은 국유기업이기도 합니다.
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출처: https://tuoitre.vn/viettel-digital-talent-mua-5-keu-goi-sinh-vien-len-chuyen-tau-trai-nghiem-cong-nghe-20250212124336969.htm
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