Vietcombank를 대표하여 인사기획정책부 부장 Pham Thuy Nga가 "2024년 베트남 최고의 직장 10선" 상을 수상했습니다. 사진: VC
이러한 순위는 기업의 노력을 인정하는 것일 뿐만 아니라 기업의 평판과 국내외 인재에 대한 매력도를 입증하는 것이기도 합니다. 강력한 디지털 전환의 맥락은 기업의 생산 및 사업 활동에 많은 기회를 창출하지만, 동시에 고품질 인력 부족이라는 과제도 제기하고 있습니다. 따라서 Viet Research는 기업들이 인재를 유치하고 유지하는 것의 중요성을 점점 더 인식하고 있으며, 강력한 고용주 브랜드를 구축하는 것이 핵심 요소가 되고 있다고 생각합니다.Vietcombank를 대표하여 조직 및 인사부 부장(가운데) Nguyen Kien Hieu가 "2024년 가장 선호되는 50대 고용주" 상을 받았습니다. 사진: VC
이들은 선도적 고용주일 뿐만 아니라 일자리 창출에 주도적 역할을 하고 큰 영향력을 행사하여 새로운 시대의 국가 경제와 노동 시장의 발전을 촉진하는 데 기여하는 기업입니다. 2024년 MAE50이 선정한 가장 선호하는 고용주 50위에 오른 우수 기업은 고품질 노동 시장을 구축하고, 근무 환경 기준을 형성하고 높이며, 사회적 책임을 촉진하고, 많은 기업이 지속 가능한 개발을 향해 나아가도록 고무하고, 주주, 직원, 경제 및 사회 전체를 위해 장기적 가치를 창출하는 데 중요한 역할을 합니다.Vietcombank를 대표하여 조직 및 인사부 부장인 Nguyen Kien Hieu(가운데)가 "2024년 베트남의 500대 선도적 고용주" 상을 수상했습니다. 사진: VC
국내외적으로 광범위한 사업 네트워크와 고도로 숙련되고 시장에 민감한 직원으로 구성된 팀을 갖춘 Vietcombank는 항상 다양하고 공정하며 포용적인 근무 환경을 구축하고자 노력하며 이를 성공의 열쇠로 여깁니다. Vietcombank는 모든 수준의 직원이 서로 연결되고, 학습하고, 발전하고, 통합될 수 있는 유리한 환경을 항상 조성하여 명확하고 투명한 경력 개발 기회를 제공합니다. Vietcombank의 이사회는 대중조직과 협력하여 언제나 근로자들의 물질적, 정신적 삶을 소중히 여깁니다. 급여 정책과 복리후생은 시장 평균보다 우수하고 경쟁력이 있습니다. 또한, 은행은 직원 간의 유대감 강화 활동, 스포츠 및 문화 프로그램을 시행하고, 건강한 라이프스타일을 장려하고, 신체적 정신적 건강을 개선하고, 직원들이 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 돕는 데 앞장서고 있습니다. 출처: https://daibieunhandan.vn/vietcombank-dan-dau-danh-sach-binh-chon-nha-tuyen-dung-duoc-ua-thich-va-noi-lam-viec-tot-nhat-nam-2024-post399850.html
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