베트남의 반도체 산업 발전에 관한 워크숍에는 많은 전문가, 과학자, 해외에서 일하는 베트남인이 참여했습니다(사진: 응우옌 응우옌).
오늘 오후(8월 22일) 하노이에서 제4회 전 세계 해외베트남인 대회와 해외 베트남 지식인 및 전문가 포럼의 틀 안에서 주제별 세션이 진행되었습니다.
첫 번째 세션에서는 베트남의 반도체 산업 발전에 대한 내용을 다루었으며, 많은 전문가, 과학자, 해외 베트남인 등이 토론하고 의견을 공유했습니다.
대부분의 전문가들은 앞으로 베트남이 많은 기업의 글로벌 생산 체인의 '중심'이 될 것으로 예상합니다.
하지만 기존의 장점을 살리면서 난관과 과제를 어떻게 해결할 것인가는 여전히 많은 계층, 정부, 기업, 전문가의 협력이 필요한 문제입니다.
"반도체 경쟁"에서 베트남의 우위
정보통신부 정보기술산업부 부국장인 응우옌 탄 투옌 박사에 따르면, 베트남은 반도체 산업을 개발하는 데 많은 이점을 가지고 있습니다. 대표적인 특징으로는 유리한 지리적 위치, 발달된 전자산업, 풍부한 희토류 자원, 젊은 인력 자원 등이 있다.
Tuyen 박사는 이러한 요소들이 베트남이 반도체 산업을 개발하는 데 있어 경쟁 우위를 창출하는 데 다소 기여할 뿐만 아니라 글로벌 공급망에 더욱 깊이 참여할 수 있는 기회도 제공할 것이라고 믿습니다.
정보통신부 정보기술산업부 부국장, 응웬 탄 투옌 박사(사진: 응웬 응옌).
정보통신부 대표는 1단계(2024~2030)의 목표에 대해 공유하면서, 베트남 정부는 5만 명의 반도체 엔지니어 팀, 100개의 설계 기업, 1개의 칩 제조 공장, 10개의 패키징 및 테스트 공장을 구축하여 연간 250억 달러의 수익을 달성하는 것을 목표로 한다고 밝혔습니다.
특히, 위의 전략적 목표를 실현하는 데 있어서 해외 베트남인의 역할은 매우 중요합니다.
컨퍼런스에서 Tuyen 박사는 이 세력의 몇 가지 주요 역할을 강조했는데, 일반적으로 이는 연구, 스타트업 및 제품 상용화를 위한 중요한 자원이 됩니다.
또한, 해외 베트남인들은 베트남 내 반도체 분야에서 교육 지원, 실험실 구축, 인재 양성에도 역할을 하고 있습니다.
이러한 부대는 다국적 기업과의 가교 역할을 할 수도 있고, 베트남의 이미지를 제고할 수도 있으며, 파트너를 찾고, 기술을 이전하고, 첨단 기술에 접근할 수도 있습니다.
다낭시에 있는 마이크로칩 및 반도체 설계 연구 및 훈련 센터의 이사인 Le Hoang Phuc 씨는 베트남의 마이크로칩 및 반도체 산업에 이점을 가져다 줄 "핵심"으로 여겨지는 3가지 솔루션에 대해 공유했으며, 이는 현재 다낭 센터에서 구현 중입니다.
이 세 가지 해결책에는 인프라, 인적 자원, 투자를 장려하는 구체적 메커니즘이 포함됩니다.
특히, 다낭시는 2024년 1월부터 인적자원 "병목"을 활용하여 국제 기업과 대학 간의 교량 역할을 수행하고 협력을 촉진하고 있습니다.
마벨 테크놀로지 그룹의 전문가인 응웬 응옥 마이 칸(일본인 재외국민) 씨(사진: 응웬 응웬).
마벨 테크놀로지 그룹의 전문가인 일본계 외국인 Nguyen Ngoc Mai Khanh 씨도 베트남이 중국 이외 지역으로 공급망을 다각화하려는 제조업체를 유치하는 데 유리한 위치에 있다고 생각합니다.
이러한 장점으로는 정치적 안정성, 경쟁력 있는 노동 비용, 중국 실리콘 밸리(광저우-동관-선전)와의 근접성 등이 있습니다.
또한 베트남은 미국 간의 포괄적 전략적 협력관계를 포함하여 다양한 국가와 19개의 자유무역협정을 체결했습니다.
이 공동 성명에서 양측은 베트남이 반도체 산업의 핵심 국가가 될 수 있는 엄청난 잠재력을 가지고 있음을 인정하고, 베트남 반도체 생태계의 급속한 발전을 지지했습니다.
가장 큰 과제는 인력과 자원이다
지금부터 2030년까지 반도체 산업은 모든 단계에서 약 100만 명의 근로자가 필요할 것으로 예상된다(일러스트 사진).
일반적으로 첨단기술을 개발하는 데는 많은 이점이 있고, 특히 반도체 산업은 더욱 그렇습니다. 하지만 베트남이 극복해야 할 한계가 아직 많다는 사실도 부인할 수 없습니다.
기획투자부 국가혁신센터의 응우옌 티 레 꾸옌 여사에 따르면, 베트남이 직면한 "1순위" 과제는 반도체 교육 활동의 전문가와 강사 팀이 여전히 매우 제한적이라는 것입니다.
그 이유는 여전히 훈련 과정에는 국가, 기관, 기업 등 훈련 시설과 연구실을 포함한 막대한 투자가 필요하기 때문이다.
게다가 베트남에서는 대학의 교육 프로그램이 제한적이거나 반도체 기술의 '번개처럼 빠른' 발전에 비해 국제 기준을 충족하지 못하는 경우가 많습니다.
이는 설정된 목표를 달성하기 위해 필요한 인적 자원을 개발하고 구축하는 데 어려운 문제를 야기합니다.
같은 견해를 공유하는 FPT Semiconductor의 회장 Tran Dang Hoa 씨도 베트남의 "반도체 경쟁"에서 선구적인 기업으로서 인간의 과제를 지적했습니다.
호아 씨는 인적 요소가 베트남에 장점이자 과제라고 말했습니다. 우리의 장점은 젊고 활력이 넘치는 인력과 많은 기업이 '베트남에서 생산' 기준을 목표로 삼고 있다는 것입니다.
그러나 문제는 베트남이 통합되면 외국 기업이 생산 체인을 구축할 때 수만 명의 유능하고 자격을 갖춘 인력과 엔지니어가 필요하다는 것입니다.
그때 우리가 이러한 인력을 신속하게 교육하고 제공할 수 있는 능력이 베트남의 국제적 입지를 확립하는 데 결정적인 요소가 될 것입니다.
독일에 거주하는 베트남인 에릭 푸옹 응우옌 씨가 베트남의 희토류 자원에 대한 자신의 견해를 공유하고 있다(사진: 응우옌 응우옌).
독일에 거주하는 베트남인 에릭 푸옹 응우옌 씨는 각 국가가 보통 특정한 강점만 가지고 있지만, 베트남은 아직 그 강점을 잘 활용하지 못하고 있다고 말했습니다.
"칩 설계 및 테스트에 관련된 노력 외에도 우리는 '잊혀지고 있는' 또 다른 자원이 있는데, 바로 희토류입니다." 에릭 푸옹 응우옌 씨가 공유했습니다.
“베트남의 희토류 매장량은 약 2,200만 톤으로 중국에 이어 세계 2위입니다. 하지만 베트남의 희토류 채굴 기술은 아직 매우 기초적입니다."
전문가들에 따르면, 독일 내 해외 베트남인, 베트남 정부, 과학자들은 이 희토류 자원을 효과적이고 철저하게 활용하기 위한 특정 연구 문제를 개발하기 위해 함께 노력해야 합니다. 그렇지 않으면 엄청난 낭비가 될 것입니다.
외교부 경제과학기술부 장관인 당티투하(Dang Thi Thu Ha) 여사는 현재 실리콘밸리(미국)에 약 5만 명의 베트남인이 기술 분야에서 일하고 있다고 말했습니다. 그들 중에는 마이크로칩과 반도체 분야에서 일하는 사람이 상당수 있습니다.
통계에 따르면, 베트남에는 국내외에서 마이크로칩 설계 분야에서 일하는 엔지니어가 수천 명이나 됩니다. 최근 들어 많은 베트남 엔지니어들이 베트남으로 돌아와서 다수의 반도체 프로젝트에 참여하고, 가르치고, 컨설팅을 하고 있습니다.
이는 해외의 지식이 베트남으로 상당히 이전되고 있다는 것을 보여주는 좋은 신호이며, 특히 기술과 경제가 발달한 나라에서 그렇습니다.
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