바이트댄스는 2023년 9월 말 현재 총 1,089명의 외국인 직원을 채용하고 이들 직원이 TikTok에서 일하기 위해 미국에 입국할 수 있도록 취업 비자(H-1B 비자)를 신청했습니다.

이들 가운데 베트남은 미국 내 단편 영상 공유 플랫폼에서 일하는 근로자가 가장 많은 상위 5개국에 속합니다. 최상위권에는 중국, 인도, 대만(중국), 캐나다가 있습니다.

미국 시민권 및 이민 서비스국(USCIS)의 통계에 따르면 TikTok의 H-1B 직원 중 중국 국적자는 669명으로 2022년 대비 50% 증가했습니다.

그중 14명은 미국 사용자 데이터를 보호하는 업무를 담당하는 부서인 데이터 보안 부서에서 근무하도록 채용되었습니다.

채용 분야로는 데이터 과학, 사기 방지, 시스템 분석, 소프트웨어 엔지니어링 등이 있습니다.

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TikTok의 미국 H-1B 비자 신청자 중 60%가 중국 본토 출신입니다. 사진: HLS

ByteDance는 TikTok 외에도 미국에서 Lemon8(Pinterest와 비슷한 앱) 등 다른 플랫폼도 운영합니다.

USCIS 데이터에 따르면, 중국은 2023 회계연도(2022년 10월~2023년 9월)에 미국 기업이 두 번째로 선호하는 인재 공급국이기 때문에 H-1B 비자 프로그램을 통해 중국에서 인재를 모집하는 것은 드문 일이 아닙니다.

그러나 주목할 점은 ByteDance의 승인된 비자 신청의 61%가 중국 국민이었고, 이는 미국 내 다른 회사의 평균 12%보다 높은 수치입니다.

TikTok은 모회사가 중국에 본사를 두고 있다는 사실 때문에 수년간 비판을 받아 왔습니다.

미국 관리들은 ByteDance가 해당 국가 내에서 TikTok 사용자 데이터를 제3자에게 제공하도록 강요받을 수 있다는 우려를 표명했습니다.

일부 사람들은 TikTok이 베이징의 이익을 증진하는 선전 도구로 사용될 수 있다고 우려합니다.

4월, 미국 의회는 ByteDance가 TikTok의 미국 자산을 처분하도록 마감일을 정하는 법안을 통과시켰습니다.

마감일은 내년 1월 19일이며, 마감일이 지나지 않으면 동영상 공유 앱이 앱 스토어에서 삭제될 수 있습니다.

도널드 트럼프 대통령 당선인은 선거 운동 기간 동안 "틱톡을 결코 금지하지 않을 것"이라고 다짐했지만, 1월 20일까지 취임 선서를 할 수 없어 앱을 구할 가능성은 제한적입니다.

TikTok이 중국에서 인재를 영입하는 게 정치적으로 어려울 수 있지만, 모회사인 ByteDance와 긴밀한 관계를 맺고 있다는 점을 고려하면 당연한 일입니다.

2021년 Business Insider와의 인터뷰에서 TikTok의 현직 및 전직 직원들은 TikTok의 최종 제품 관련 결정은 대개 베이징의 ByteDance 직원들이 내린다고 말했습니다.

TikTok 직원은 또한 "ByteStyles"라고 불리는 핵심 직장 가치를 준수해야 합니다.

(SCMP, 블룸버그에 따르면)

미국인의 50%는 TikTok이 완전히 금지될 것이라고 믿지 않습니다 . Pew Research의 최신 조사에 따르면 미국 성인의 30% 미만이 금지를 지지하고 50%는 중국산 애플리케이션인 TikTok이 완전히 금지될 것이라고 믿지 않습니다.