국회 상임위원회는 7개 직책의 공무원 직위를 심의합니다.

국회의장인 부옹딘후에가 회의에서 개회사를 했습니다.

국회 개회 연설에서 국회 의장인 부옹 딘 후에(Vuong Dinh Hue)는 앞으로 이틀 동안 국회 상임위원회가 두 가지 사안에 대해 의견을 제시할 것으로 예상된다고 말했습니다. 첫 번째 쟁점은 제7차 국회(2024년 5월)에 처음으로 제출된 법안 초안에 대한 의견을 제시하는 것입니다. 여기에는 인신매매 방지 및 퇴치에 관한 법률 초안(개정)이 포함됩니다. 공증법(개정) 무기, 폭발물 및 지원 도구의 관리 및 사용에 관한 법률 초안(개정) 노동조합법(개정)과 인민방위법.

특히 국회 상임위원회가 2024년 법률 및 조례 제정 프로그램 조정에 관한 결의에 따라 무기, 폭발물 및 지원 도구의 관리 및 사용에 관한 법률(개정) 초안이 원활하게 작성되고 국회에서 논의 과정이 높은 합의를 이룰 경우, 국회 상임위원회는 정부와 협력하여 회기 규정에 따라 제7차 국회에서 승인을 위해 제출하는 것을 고려할 것입니다."라고 Vuong Dinh Hue 동지가 말했습니다.

세션 뷰.

두 번째 안건에서는 국회상임위원회가 중앙선거관리위원회에서 근무하는 상임국회의원과 국회상임위원회 관리권한에 속하는 공무원의 보직에 관한 국회상임위원회 결의안 초안에 대한 의견을 제시했습니다. 국회의장은 2024년 7월 1일부터 급여 정책 개편안을 시행할 예정이라고 밝혔는데, 이 정책의 가장 기본적인 내용은 직급, 직책, 직함에 따라 급여를 지급하는 것이라고 했습니다.

부옹딘후에 동지는 급여체계를 구축하기 위해서는 먼저 직위를 구축해야 한다고 강조하셨습니다. 국회 상임위원회는 급여개혁 지도위원회의 과제에 따라 중앙급에서 근무하는 전임 국회의원을 대상으로 적용 범위를 정하는 결의안을 심의해야 한다. 국회 상임위원회의 관리권한에 속하는 공무원 및 임원. 국회사무실; 입법연구소 최고인민법원; 최고인민검찰원; 국가 감사원.

국회의장은 "급여 개혁까지 남은 시간이 많지 않기 때문에 이 매우 중요한 일을 시급히 완료해야 합니다."라고 말했습니다.

국회 의장인 부옹 딘 후에(Vuong Dinh Hue)는 법률 회기가 끝난 후에도 국회 상임위원회가 (4월과 5월의 정기 회기 외에도) 계속 회의를 열어 제7차 국회 회기에 제출할 나머지 법률안을 검토할 것이라고 덧붙였습니다.

국회 상임위원회는 개회 직후 인신매매 방지 및 퇴치에 관한 법률(개정안) 초안에 대한 의견을 제시했습니다.

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