직원 배치 및 배치에 있어서 부정적인 측면을 절대 허용하지 마십시오.

아무도 방치되지 않도록 주의하세요

4월 3일 오후, 하노이 당위원회 상임위원회, 인민위원회, 인민위원회와 각 구, 읍, 시 지도자 간의 2025년 1분기 회의를 마무리하며, 하노이 당위원회 상임 부서기인 응우옌 반 퐁은 2025년 1분기에 하노이는 많은 어려움과 도전 속에서 전국민과 함께 중요한 정치적 과업을 수행해야 한다고 말했습니다.

정치 시스템 전체, 기업계, 국민의 노력으로 이 도시의 1분기 지역 내 총생산(GRDP)은 7.35% 증가하여 2024년 같은 기간보다 상당히 높아졌습니다. 예산 수입이 매우 높은 수준에 도달했습니다. 특히 동안구 등 일부 지방에서는 연간 추정치를 초과 달성했습니다.

하노이 당위원회 상임부서기 응우옌 반 퐁이 회의에서 마무리 연설을 했습니다. 사진: Quang Thai

동시에 도시는 기구를 간소화하고 객관성과 과학성을 확보하는 임무를 진지하게 수행했으며, 특히 부서와 지부의 배치를 포함한 방대한 작업으로 첫 단계를 성공적으로 마쳤습니다. 이러한 조치가 취해진 직후, 도시의 전반적인 사업은 안정적으로 유지되었고 더 나은 방향으로 나아갔습니다.

또한, 도시는 매우 긍정적인 결과를 가져온 자체적인 업무와 새로운 모델을 시행했는데, 그 중 하나가 도시 공공행정서비스센터를 설립하는 것입니다.

응우옌 반 퐁 동지는 이것이 모든 계층과 부문의 단결, 합의, 그리고 높은 결의의 정신의 결과라고 단언했습니다. 그 가운데는 공익을 위해 한 걸음 물러선 간부, 공무원, 공공근로자들의 매우 중요한 기여가 있으며, 일부는 젊은 세대가 발전할 수 있는 여건을 조성했습니다. 일이 많고, 민감하고, 힘들지만 불평이나 청원이 없습니다. 매우 높은 합의와 연대

하노이 당위원회 상임 부서기에 따르면, 현재 이 도시는 정치국과 비서국의 행정 단위 배치에 대한 결론을 이행하는 데 주력하고 있습니다. 이것은 매우 어렵고 복잡한 일이지만, 도시는 항상 모범적이고 책임감 있게 이를 실행하기로 결심합니다. 동시에 이것이 크고 어려운 과제라는 것은 분명하므로 우리는 연대, 책임감, 단결, 합의의 정신을 장려해야 합니다.

우선 각급 당위원회는 간부, 공무원, 공공근로자들이 안심하고 일할 수 있도록 선전하고 동원해야 합니다. 중앙위원회의 지시에 따라 급여 지급액을 단기적으로 안정적으로 유지해야 하며, 5개년 로드맵에 따라 점차 줄여야 하기 때문입니다.

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앞으로 시는 정치 기구의 정비 및 효율화를 추진할 때 간부, 공무원, 공공기관 종사자, 그리고 정치권 종사자들을 위한 구체적인 정책 및 메커니즘 계획을 수립할 것입니다. 여기에는 퇴직자 지원 정책과 제도, 새로운 환경에서의 직무 요건 충족을 위한 재교육 및 자격 향상 등이 포함됩니다. 이 계획의 핵심은 누구도, 특히 영향을 받는 사람들이 소외되지 않도록 하는 것입니다. 시당위원회는 이 계획을 자문 기관에 위임하여 개발하고 있으며, 현재 긴급하게 추진하고 있습니다.

시당위원회 상임부서기 Nguyen Van Phong

토지 관리에는 '어둠'이 없다

회의 내용과 관련된 다가오는 업무를 지시하면서, 시당위원회 상임부서기인 응우옌 반 퐁은 시당위원회 지도위원회가 시인민위원회에 이 작업을 주재하도록 임명했으며, 재편 계획은 중앙의 지시를 준수하는 동시에 수도의 문화적, 역사적 특성을 보존해야 하며, 동시에 지역 계획과 관련된 최상의 개발 공간을 보장해야 한다고 말했습니다.

앞으로 각 구, 읍, 시의 임무는 전체 직원에 대한 통계를 검토하고 정리하여, 시 기관과 협력하여 도시의 전체 직원에 대한 완전한 데이터베이스를 구축하는 것입니다. 이를 바탕으로 적절한 업무를 배정, 배치, 조직하고 당이 인사 사업에 전면적으로 영도되도록 해야 합니다. 군, 시, 읍, 면은 인사업무에 대해 공정하고 객관성 있는 자세로 조언하고 제안할 책임이 있으며, 인사의 배정, 배치 및 배치에 있어서 부정성을 절대 허용하지 않아야 합니다.

하노이시 당위원회 상임부서기는 "이것은 시당위원회 서기가 철저히 이해한 요구이며, 시 지도자들이 만장일치로 지시한 것입니다. 우리는 모든 계층, 모든 부문, 모든 동지들에게 이를 엄격히 이행할 것을 요청합니다."라고 강조했습니다.

2025년 1분기 회의를 지구, 마을, 도시의 연결 지점에서 진행한 이미지입니다. 사진: Quang Thai

문서 디지털화와 관련하여, 응우옌 반 퐁 동지는 이것이 정치국과 비서처에서 지시한 과제이며, 새로운 행정 부서가 출범하기 전에 시행되어야 한다고 지적했습니다. 이는 리더십, 지시, 관리 및 운영 업무를 수행하고 문서의 분실, 손실 및 유출을 보존, 유지, 방지하기 위해 매우 중요하고 잘 수행되어야 합니다. 구, 읍, 시의 당 서기는 이 사업을 직접 지도하고 주의를 기울이고 시간을 들여 면밀히 따라야 합니다. 동기적이고 통합적이며 효과적인 구현을 보장합니다.

시당위원회 상임부서기는 토지관리(특히 공공토지)와 건설질서관리에 대해 평소에는 '뜨거운' 문제였지만, 이번에는 더욱 '뜨거운' 문제라고 강조했다. 도시는 군, 읍, 면의 지도자들이 최고의 책임감을 보여야 하며, "어둠"이나 관리상의 격차가 발생하지 않도록 해야 합니다. 이 중요한 임무의 실행은 지역과 도시 전체의 집단과 개인의 지도력, 책임감, 명예를 측정하는 것일 뿐만 아니라 도시가 간부를 평가하고, 이를 통해 향후 간부의 배치, 순환 및 이동을 실행하는 근거가 됩니다.

"이것은 불가능한 일이 아닙니다. 사실, 어떤 곳에서는 잘 해냈습니다. 시당위원회는 시당위원회 산하 감사위원회, 시당위원회 내부위원회, 그리고 내부 기관에 감시, 검사, 감독에 주의를 기울이라고 지시했습니다. 주의를 기울여 잘 해내시기를 바랍니다."라고 응우옌 반 퐁 동지는 지시하며, 관련 기관들이 계획보다 건설 토지 데이터 처리 속도를 높여 관리 업무의 질과 효율성을 향상시킬 수 있는 충분한 도구를 확보할 것을 ​​요청했습니다.

시당위원회 상임부서기 응우옌 반 퐁은 2025년 1분기에 모든 면에서 긍정적인 결과를 얻었고, 2분기에 들어서면서 비록 일이 많고 힘들지만 당위원회, 정부, 수도의 주민들이 단결과 공동의 결의의 정신으로 중앙정부의 주요 정책을 진지하게 전개하고 효과적으로 이행하여 전국의 기구를 간소화하는 혁명의 성공에 기여할 것이라고 믿습니다.

출처: https://hanoimoi.vn/ha-noi-tuyet-doi-khong-de-xay-tieu-cuc-trong-bo-tri-sap-xep-can-bo-697811.html