150여개 기업에 노동, 사회보험, 건강보험, 실업보험 등 법률정책 전파

회의에 참석한 대표들.

이 회의에는 기업 리더 대표, 사회 보험, 건강 보험 분야에서 일하는 직원, 차우손 공업단지에서 운영되는 150개 이상의 기업 직원 대표가 참석했습니다. 호아 맥; 동반 I, II, III, IV는 다음과 같은 여러 주제에 대해 도 사회보험국과 내무부의 수장에 의해 홍보되고 보급되었습니다. 2025년 7월 1일부터 시행되는 사회보험법과 건강보험법의 새로운 사항; 사회보험법 제41/2024/QH15호에 따른 사회보험, 건강보험, 실업보험, 기업 사회보험증 및 건강보험카드 발급 시 주의 사항, 가입자 모집 및 개발의 새로운 사항; 직원이 직장을 그만두더라도 자발적 사회 보험 및 가족 건강 보험에 계속 참여할 수 있도록 안내하는 자발적 사회 보험 및 가족 건강 보험 정책에 대한 정보입니다. 2025년 기업 근로자의 사회보험 및 실업보험 제도를 해결하는 데 있어 주의할 점은 다음과 같습니다. 일회성 사회보험 혜택 상태에 대한 정보는 직원의 권리에 영향을 미칩니다. 직장에서의 풀뿌리 민주주의에 대한 일반 규정…

지방 사회보험부와 내무부 대표가 회의 대화에 참여했습니다.

또한 이 회의에서 기업과 근로자 대표들은 사회보험, 건강보험, 실업보험의 기여금과 혜택 수준과 관련하여 많은 질문을 제기했습니다. 장부 마감, 중복 프로세스로 인한 지불 감소 및 건강 보험 카드 유효성에 대한 규정; 일회성 사회보험; VssID 신청 – 사회보장번호; VneID 계정을 사용하여 건강 보험에 따라 병원에 가거나 치료를 받을 때 2레벨 시민을 식별합니다. 직장에서의 풀뿌리 민주주의 규정... 이는 기업과 직원이 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험 정책에 참여하고 혜택을 누릴 때 실제로 겪는 어려움입니다. 이러한 어려움은 지방 사회 보험 기관과 내무부의 대표자들이 구체적이고 만족스럽게 답변하고 안내해 주었습니다.

다오 티 민 쿠옹 지방 사회보험 부국장이 회의에서 연설했습니다.

Pham Xuan Son 매출부장, 서적 및 카드 관리 부서장이 컨퍼런스에서 이 주제를 발표했습니다.

기업과 근로자들에게 사회보험, 건강보험, 실업보험 정책에 대한 홍보와 대화를 통해 고용주와 근로자들이 사회보험, 건강보험, 실업보험 정책에 참여하고 혜택을 누릴 수 있도록 지원, 질문에 답하고 조언함으로써 근로자들이 사회보험, 건강보험, 실업보험의 모든 혜택을 누릴 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다.

Hoang Thuan ( 하남 사회보험)

출처: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/tuyen-truyen-chinh-sach-phap-luat-ve-lao-dong-bhxh-bhyt-bhtn-cho-tren-150-doanh-nghiep-157164.html