회계사에서 베트남 기술 마을의 "철의 여인"으로

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기자: 많은 사람이 보통 남성에게만 적합하다고 생각하는 분야인 기술에 관심을 갖게 된 계기는 무엇인가요?

딘티투이 씨: 저는 우연히 기술 분야에 종사하게 됐습니다. 처음에는 제 전공이 금융-회계였기 때문에 MISA에서 회계 인턴십에 지원했습니다.

하지만 회사에 입사하고 나서는 다양한 업무를 맡게 되었는데, 때로는 회계를 맡기도 하고, 때로는 컨설팅, QA(품질 관리), 소프트웨어 테스팅을 맡기도 했고, 사람이 부족할 때는 영업으로 전환 배치되기도 했습니다.

딘티투이미사 5.jpg — 베트남 기술 산업의 "철의 여인"인 MISA 사장 딘 티 투이.

당시 회사 직원 수는 많지 않았으며, 주로 프로그래밍, 연구, 소프트웨어 생산을 담당하는 사람들이었습니다.

저는 재무와 회계에 대한 전문 지식을 바탕으로 소프트웨어 엔지니어링 팀에 전문적인 조언을 제공하는 업무를 맡았습니다. 소프트웨어가 출시된 후에도 저는 계속해서 소프트웨어를 고객에게 소개하고 배포하는 일을 맡았습니다.

배우고 성장하기 위해 변화하려는 의지 덕분에 저는 직원, 팀장, 부서장, 사무실 책임자, 부사장, 그리고 현재는 MISA의 CEO까지 다양한 직책을 경험했습니다.

여성 기술 "장군"이 되는 여정은 결코 쉽지 않습니다. 귀하의 경험을 공유해 주시겠습니까?

이전에 공유한 것처럼, 처음에는 MISA의 회계 인턴십에 지원하려고 했지만 다행히도 이사회에서 회사의 여러 주요 관리직을 맡게 되었고, 지금은 사장으로 일하고 있습니다.

그 여정에서 저에게 가장 큰 도전은 기술적 전문 지식이 전혀 없는 상태에서 기술 회사의 관리자, 운영자, 리더로서 일해야 했다는 것입니다.

그러기 위해서는 제가 많은 노력을 해야 합니다. 무엇보다도 우리는 항상 기술 동향, 특히 제품에 기술이 적용되는 방식에 대해 조사하고 학습해야 합니다. 그러면 회사가 개발한 기술 솔루션을 철저히 이해하기 위해 열심히 노력해야 합니다. 그래야만 고객과 파트너에게 솔루션을 소개하고 조언할 수 있을 만큼 자신감을 가질 수 있고, 회사 직원에게 전문적인 교육을 제공할 수 있을 것입니다.

어려움과 더불어 저는 몇 가지 이점도 누리고 있어서 운이 좋았습니다. MISA는 고객에게 솔루션과 소프트웨어를 제공하고 배포하는 사업체로, 핵심 분야는 재무와 회계입니다. 제가 리더가 되었을 때, 저는 이 분야에 대한 강력한 전문지식을 가지고 있었기 때문에 많은 이점을 가지고 있었습니다. MISA가 경영 관리에 자동화 솔루션을 활용하면서 제 업무도 훨씬 수월해졌습니다.

딘티투이미사 3.jpg — 딘티투이 여사는 8년간 MISA의 대표이사로 재직했습니다.

저는 회사에서 26년간 근무하며 젊은 시절을 회사와 함께 보낸 사람으로서 각 HR 직무의 업무를 잘 이해하고 있습니다. 리더로서 이런 점이 많은 도움이 됩니다. 특히 올바른 결정을 내릴 때 더욱 그렇습니다.

마지막으로, 저는 회사 임원진의 동행과 이해심을 받을 수 있어서 운이 좋다고 생각합니다. 임원진의 각 구성원은 자신만의 강점을 가지고 있으며, 이를 통해 그룹 전체에 시너지 효과를 창출합니다. 이는 또한 내가 업무를 잘 완수하는 데 도움이 되는 동기가 됩니다.

그렇다면 다른 장벽은 어떨까? 가족을 돌보고, 아이를 키우고, 파트너와 함께 일하는 사이에 어떻게 시간 균형을 맞추시나요?

가족 돌봄, 자녀 양육, 회사 외교 업무를 위한 시간을 균형 있게 조절하기 위해, 저는 계획을 세우고 우선순위에 따라 일찍 일정을 잡는 법을 배웠습니다. 일정의 우선순위를 결정하는 요소는 각 단계의 각 활동의 목표와 중요성입니다.

하지만 일과 가정의 균형을 맞추려면 개인적인 단점을 받아들이고 나 자신을 위한 시간을 희생해야 합니다. 예를 들어, 주중에는 일에 열정을 쏟지만, 주말에는 아이들과 가까이 지내는 시간을 보냅니다.

MISA는 기술 회사의 이점을 활용해 원격으로 업무를 운영하고 처리하는 데 도움이 되는 다양한 솔루션을 제공함으로써 회사와 가족 사이에서 시간을 더 유연하게 조절할 수 있도록 도와줍니다.

예를 들어, 사무실에 나가지 않고도 온라인 보고 지표를 빠르게 확인하고 원격으로 계약서에 서명할 수 있어 업무 혼잡을 최소화하면서도 자녀를 돌볼 시간을 확보할 수 있습니다.

회사와 집에서 두 가지 역할을 모두 잘 해내기 위해서는 정신적으로나 육체적으로나 항상 잘 훈련해야 한다는 것을 알고 있으며, 동시에 항상 밝고 회복력 있는 정신을 유지해야 합니다. 어떤 위치에서든 여성은 열정과 의욕의 "불길"을 스스로 지켜야 하며, 그럴 때에만 매일 더 나은 일을 하고 유지할 수 있는 충분한 인내력을 갖게 됩니다.

여성은 남성이 가지고 있지 않은 많은 성격적 특성을 가지고 있습니다. 그게 기술 분야에서 여성에게 유리한 점인가요?

여성과 남성은 리더십에 있어서 차이가 있습니다. 이런 일은 IT 분야뿐만 아니라 다른 분야에서도 일어나고 있습니다.

첫째, 여성은 남성보다 더 나은 인내력과 희생 능력을 가지고 있습니다. 사람들은 종종 여성 리더를 "강철의 여인"이라고 부릅니다. 왜냐하면 그들은 날카롭고, 강인하며, 도전을 통해 단련되었기 때문입니다. 그들은 장기간에 걸쳐 꾸준히 목표를 추구하면서도 여전히 폼을 유지할 수 있습니다.

여성의 강점은 남성보다 더 능숙하고 부드럽다는 것입니다. 이는 여성들이 주변 사람들과 소통하고 더 잘 이해하는 데 도움이 됩니다.

의사소통은 여성의 가장 뛰어난 기술 중 하나입니다. 그들은 언제나 단어를 선택하고 그것을 보이지 않는 무기로 사용하여 상대방을 설득하는 방법을 알고 있습니다. 게다가 그들은 매우 능숙하고 직관력이 뛰어나며, "부드럽게 하거나 단단하게 하는" 방법을 알고, 쉽게 적응하며 모든 문제를 철저히 처리합니다.

MISA에서는 리더가 대부분 남성인 환경에서 제 '여성성'이 더 뚜렷하게 표출되는 것 같아요. 나의 부드러움과 상냥함은 이성 동료들의 뻣뻣함과 건조함을 보완해줄 것이다.

3월 8일에 기술 분야에 종사하는 여성들에게 어떤 메시지를 전하시겠습니까?

성별은 개인의 일이나 리더십 능력을 평가하는 데 결코 고려되지 않았습니다. 어떠한 상황에서도 여성은 자신을 주장하고, 각 직책과 위치에서 좋은 성과를 내기 위해 자신의 강점을 최대한 발휘해야 합니다.

3월 8일, 저는 모든 여성, 특히 기술 분야에 종사하는 여성들이 항상 자신의 경력을 주도하고 삶의 균형을 이루기를 바랍니다. 직업은 중요하지만 개인 생활과 가정 생활과의 균형을 맞춰야 합니다.

감사합니다!

Dinh Thi Thuy 씨는 1976년 Hai Duong의 Tu Ky에서 태어났습니다. 하노이 재무회계대학 회계학부를 졸업하고, 재무 아카데미에서 경제학-금융-은행학 석사 학위를 취득했습니다. 그녀는 2016년에 MISA의 사장으로 임명되었으며 그 이후로 이 직책을 맡아왔습니다.