대학은 교수 및 준교수로 임명된 사람에게 3000만~5000만 VND의 보상을 제공합니다.

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나트랑 대학교는 2023년에 교수와 부교수 직위에 7명의 자격을 갖춘 직원을 임명했습니다.

학교 측은 임명과 함께 자격을 갖춘 7명의 임원에게 보상을 주기로 결정했습니다. 그 중 1명의 교수는 5,000만 VND의 보너스를 받고, 6명의 준교수는 1인당 3,000만 VND의 보너스를 받습니다. 또한 이들 공무원은 규정에 따라 급여 인상과 추가 소득도 받는다.

Trường ĐH chi thưởng người được bổ nhiệm giáo sư, phó giáo sư 30-50 triệu đồng- Ảnh 1. — 교수 또는 부교수 직함 기준을 충족하는 공무원은 나트랑 대학에서 1인당 3,000~5,000만 VND를 수여받습니다.

학교 관계자에 따르면, 교수와 부교수의 기준을 충족하는 후보자에게 보상을 제공하는 정책은 수년간 적용되어 왔으며, 직원과 근로자에게 동기를 부여하고 격려하여 학교 직원의 질을 지속적으로 개선하는 것을 목표로 하고 있습니다.

또한, 나트랑대학교는 권위 있는 국제 학술지에 과학 논문을 게재한 임직원에게 보상 정책을 적용하고 있습니다. 이에 따라 SCIE, SSCI, A&HCI 색인이 있는 저널과 Q1 저널 목록에 게재된 논문에는 4,000만 VND의 보너스가 적용됩니다. SCIE, SSCI, A&HCI 색인이 있는 저널과 2분기 저널 목록에 게재된 논문 또는 1분기에 ESCI 색인이 있는 저널에 게재된 논문의 경우 3,000만 VND SCIE, SSCI, A&HCI 색인을 보유하고 3분기 저널에 등재되었거나 2분기에 ESCI 색인을 보유한 저널에 게재된 저널의 경우 2,000만 VND 위 3가지 경우에 해당하지 않는 SCIE, SSCI, A&HCI, ESCI, SCOPUS 시스템에 속한 저널의 경우 1,000만 VND입니다.

특히, 교수와 부교수가 우수한 연구 그룹에 등록하면 특정 산출물 요구 사항에 대한 재정 지원이 제공됩니다. 이에 따라 1년차 최대 지원 한도는 3억 동, 2년차는 3억 동, 3년차는 2억 동이 됩니다. 산출물 요건은 권위 있는 과학 저널에 게재된 논문, 전문서적, 지적 재산권 등과 같은 실용적이고 뛰어난 제품 등으로 간주됩니다.

현재 다른 많은 대학들도 과학 연구 분야에서 성과를 낸 임원들에게 우대 정책을 적용하고 있습니다. 예를 들어, 톤득탕 대학은 국내외 전문가와 과학자를 유치하여 근무하게 하는 정책을 가지고 있으며, 강사들에게는 1편의 과학 논문에 대해 최대 3억 6천만 VND의 급여가 지급됩니다.

호치민시 경제 대학교는 2017년부터 ISI 또는 Scopus 데이터베이스에 게재된 과학 저널에 게재되고 IF 지수가 2 이상인 논문에 대해 최대 2억 VND의 보상금을 지급한다고 발표했습니다.

국제대학(호치민시 국립대학)도 교수 자격을 갖춘 강사는 1년에 2편의 국제 논문을 발표해야 한다고 규정하고 있습니다. 준교수 1년에 논문 1.5개; 박사과정은 1년에 1과목, 석사과정은 2년에 1과목입니다. 규정을 초과하는 학술 출판물을 발표한 강사에게는 1,500달러/국제 ISI 논문(3,000만 VND 이상)이 보상으로 제공됩니다.

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