빈즈엉성 내무부 수석 검사관은 투저우못 대학의 조직 구조, 인력 관리 등에 관한 법적 규정 시행에 대한 검사 결론 제08/KL-ĐTTTr호를 발표했습니다.
검사 기간은 2021년 1월 1일부터 2023년 12월 31일까지입니다.
빈즈엉성 내무부에 따르면, 해당 부대는 부대 조직에 대한 법적 규정의 이행을 검사합니다. 부서의 인력 및 직원 수를 관리합니다. 직무 계획을 개발하고, 부서에서 일하기 위해 노동 계약서에 서명하고 이를 활용합니다.
해당 부대의 공무원을 위한 교육 및 개발 업무 리더십 및 관리 직책의 임명 및 재임명 투저우못 대학의 모방과 보상 활동.
투저우못 대학은 한때 수업료로 370억 VND가 넘는 돈을 불법으로 징수했다(사진: Pham Dien).
감사 결과, 학교 위원장과 교장이 조직 구조와 관련하여 규정된 권한에 따라 학교에 속하고 직속된 단위를 설립, 해산, 합병하기로 결정한 사실이 명확히 명시되어 있습니다. 동시에 해당 부대는 학교에 소속된 조직 및 산하 조직의 설립, 재편, 해체에 관한 절차를 충분히 이행하지 않았다.
인력관리 측면에서는 2021년부터 2023년까지 박사 9명, 박사 2명을 주임강사로 영입하는 등 총 11건의 인력을 유치했습니다. 지금까지 규정된 기간을 채우지 못하고 사임한 사례가 1건 있었습니다.
그러자 학교 측은 유치 수수료를 보상하기로 결정했고, 해당 개인은 보상금 전액을 지불했습니다. 그러나 학교 측은 내무부의 지시에 따라 보상 절차를 진행하지 않았습니다.
고용계약과 관련하여, 채용된 직원에 대한 급여 규모에 대해서도 투저우못 대학은 규정을 준수하지 않았습니다...
빈즈엉성 내무부 검사관은 또한 2021년부터 2023년까지 학교의 교육 비용에 대한 보상 문제를 결론지었습니다. 이에 따라 교육훈련부의 911프로젝트에 따라 공부하는 학생 4명을 포함해, 학생 9명이 교육비용에 대한 보상금을 지불해야 하는 사례가 발생했습니다. 학교는 5건의 사례를 교육 및 자금 지원을 위해 보내기로 결정했습니다.
교육부에서 자금을 지원한 4건의 사례에 대해, 학교는 교육부에 보고하는 절차를 완료하였고, 교육부가 요구한 대로 회수를 실행하였습니다. 단 1건만 훈련 비용을 일부 보상받았고, 나머지 3건은 보상받지 못했습니다.
학교에서 연구 대상으로 보낸 5건에 대해서도 학교 측은 훈련 비용을 보상하기로 결정했으며, 5명 전원에 대한 환불이 완료되었습니다. 하지만 이 5가지 사례에 대해 보상심의위원회를 구성하지 않고 훈련비용 변제를 시행하는 것은 규정에 맞지 않습니다.
감사 기간 동안 리더십 및 관리직의 임명 및 재임명에 대한 법적 규정의 시행도 규정에 맞지 않았습니다.
위 결론을 바탕으로, 빈즈엉성 내무부 수석 검사관은 투저우못 대학에 위에서 언급한 단점과 한계가 발생하도록 허용한 개인 및 조직의 책임을 검토하고 명확히 해줄 것을 요청했습니다.
투다우못대학, 370억동 이상 부당 징수해 예산으로 반환
이전에 국가 감사원이 2015년부터 2021년까지 투저우못 대학에 대한 감사를 진행하여, 투저우못 대학이 2020년부터 2021년까지와 2021년부터 2022년까지 2학년 동안 규정을 위반하여 370억 VND가 넘는 금액을 수수료로 징수했다는 사실을 발견했습니다.
국가 감사원이 결론을 발표한 직후, 빈즈엉성 인민위원회는 투저우못 대학에 규정된 수준을 초과하여 징수된 수업료를 학생들에게 환불하라고 지시했습니다(환불하지 못할 경우 예산에 납부해야 함).
그 후 이 학교는 불법으로 징수한 돈을 전부 국가 예산에 냈습니다.
잘못 징수된 금액을 학생들에게 돌려주지 않고 예산으로 제출한 이유는, 당시 학교가 아직 자치권을 갖추지 못했고, 예산도 보조받고 있었기 때문에 감사 결과가 나오자 학교 측에서 다시 예산으로 제출했다고 교장이 공유했습니다.
[광고2]
출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/truong-dai-hoc-tung-thu-sai-37-ty-dong-lai-vuong-loat-sai-pham-20241010093221459.htm
댓글 (0)