톤덕탕대학교, 베트남 교육계에서 1위 유지

2025년 3월 25일, 톤득탕대학교(TDTU)에서 2020~2025년 기간의 첨단 모델을 강조하고 에뮬레이션 동향을 요약하는 컨퍼런스를 개최했습니다.

강인한 베트남의 열망이 펼쳐지는 모범대학

2020~2025년 동안 학교에서는 애국심 경쟁 운동을 광범위하고 실천적으로 조직하여 각 단위와 개인의 정치 및 직업적 과제에 동참시키고, 책임감과 공헌 열망의 정신을 학교 전체에 전파했으며, 그 결과 많은 주목할 만한 성과를 거두었습니다.

지난 5년간 TDTU의 교육 활동은 기본적으로 주요 목표를 달성했습니다. 학교는 연구 범위를 확대하기 위해 계속해서 투자하고 있습니다. 훈련의 질은 점점 더 향상되고 있습니다. 교육 관리에 기술을 적용하는 방식은 크게 바뀌었습니다. 현재까지 TDTU는 대학 수준에서 43개 전공/전공에 대한 교육을 조직하고 있습니다. 23개의 대학원 교육 전공.

모든 학부와 학교 수준에서 교육 프로그램의 국제적 인증이 시행됩니다. 현재까지 이 학교는 국제 기준을 충족하는 것으로 인증 및 인정받은 44개의 교육 프로그램을 운영하고 있습니다. TDTU는 FIBAA 인증 및 인증 위원회로부터 국제 표준을 충족하는 교육 기관에 대한 인증 인증서를 6년(2024년 3월부터 2030년 3월까지) 동안 수여받았습니다. TDTU는 지속 가능한 개발 부문에서 세계 100위권에 드는 등 세계 순위에서 높은 순위를 유지하고 있습니다. 학제간 과학 연구 부문에서 1023위 중 95위를 차지했습니다. 세계 최고의 아동교육시설 200곳 아시아 최고의 교육기관 200곳 전 세계 601~800대 최고 교육기관…

회의에서 TDTU 총장인 Tran Trong Dao 박사는 "우리는 TDTU가 모범적인 대학, 명망 있고 고품질의 연구 대학이 되기를 기대합니다. 고품질 인적 자원의 교육 및 훈련에 적극적으로 기여하고, 국가 발전에 이바지하는 과학 및 기술 개발을 촉진하며, 재능과 개성을 키우고 강한 베트남에 대한 열망을 전파하는 곳이 되기를 바랍니다."라고 말했습니다.

학생 1.jpg — TDTU는 2025년 2월 5개 강력한 연구 그룹 설립을 발표하는 행사를 개최했습니다.

“성과는 집단의 관리 능력, 확고한 자율성 및 헌신을 입증합니다.”

지금까지 TDTU는 72,762명의 졸업생을 배출하여 사회에 기여했습니다. 졸업생이 12개월 이내에 취업하는 비율은 99.4%이고, 많은 전공이 100%에 도달했습니다.

게다가, 과학기술 활동은 실용적이고 지속 가능한 방향으로 계속해서 투자의 주목을 받고 있습니다. 학교의 국제 협력 및 국제화 활동은 포괄적이고 유연하게 지속적으로 추진되고 있으며, 이 지역과 전 세계의 많은 명망 있는 파트너와 협력 관계를 구축하고 있습니다. 이에 따라 본교는 74개 주요 외국 대학 및 교육기관과 협력 협정을 체결하였고, 그로 인해 TDTU의 국제 파트너 기관 수는 총 230개가 넘는 명문 대학/교육기관으로 늘어났습니다. 공동 훈련 및 학생 교환 프로그램은 양적으로나 질적으로 꾸준히 증가하고 있습니다.

학생 2.jpg — TDTU 단체 및 개인은 2022년 9월 라오 인민 민주주의 공화국 대통령으로부터 노동 훈장을 받았습니다.

이와 함께 재무 관리 활동, 자산, 시설 업그레이드에 대한 투자 등이 포함됩니다. 인적자원 조직도 종종 관심을 받습니다. 공무원과 근로자의 인력은 양적, 질적으로 발전하고 있습니다.

학생 3.jpg — 광응아이성 득포읍에서 열린 '녹색 여름 캠페인' 기간 중 불우가정에 자선주택을 인도하는 행사

회의에서 연설한 베트남 노동총연맹 부회장인 후인 탄 쑤언(Huynh Thanh Xuan) 씨는 "TDTU의 성과는 경쟁 운동의 결과일 뿐만 아니라, 항상 열심히 일하고, 창의력을 발휘하고, 국가에 봉사하고, 국민을 전면적으로 개발하려는 집단의 경영 능력, 확고한 자율성, 헌신의 증거이기도 합니다."라고 말했습니다.

TDTU 학교 수준 에뮬레이션 및 보상 위원회는 2020~2025년 기간을 요약하여 학교 에뮬레이션 운동에서 뛰어난 성과를 보인 5개 단체, 대표적인 우수 개인 5명, 개인 59명을 고려하고 표창하며 표창과 보상을 조직하기 위한 구체적인 기준을 제안했습니다.

학교의 기초 노동조합은 2025년부터 2030년까지 톤득탕 대학 공무원 및 직원 집단을 본받는 운동을 시작했으며, 5가지 주요 행동 프로그램을 통해 학교의 2025년부터 2030년까지의 계획을 성공적으로 이행하기 위한 집단적 힘, 창의성 및 결의를 불러일으키는 것을 목표로 합니다.