2024년 조직·인사·검사·감독 업무 전개

2월 28일 오후, 베트남 노동총연맹(VGCL)은 2024년 조직·인사 사업 전개와 검사감독 사업 전개를 위한 전국대회를 개최했습니다.대회에 참석한 사람은 당중앙위원회 위원이자 VGCL 주석인 응우옌딘캉 동지였습니다. 후인 탄 쑤언, 베트남 노동총연맹 부회장.

대표단이 탄호아성 노동조합총연맹 다리에서 온라인 컨퍼런스에 참석했습니다.

회의는 하노이의 노동조합 컨퍼런스 센터에서 생중계로 진행되었으며, 베트남 노동총연맹 산하의 82개 성, 시, 중앙산업 노동조합 및 기업체와 연결되었습니다.

탄호아성 노동조합연합회에서 진행된 온라인 컨퍼런스 개요.

탄호아성 노동조합 교량 지점에서 열린 회의에 참석한 사람 중에는 탄호아성 당위원회 위원이자 탄호아성 노동조합 위원장인 보 만 손 동지가 있었습니다. 지방 노동 연맹 부회장들; 도 노동감독위원회 사무국, 조직위원회; 도 노동감독 연맹 위원 기초 노동조합의 회장, 부회장; 500인 이상 노조원을 보유한 기업의 기초 노동조합 위원장.

베트남 노동총연맹 지도자들이 2024년 조직 및 인사 작업을 전개합니다.

회의에서 대표단은 베트남 노동총연맹 지도부가 2024년 조직, 인력, 검사감독 업무 전개에 대해 설명하는 것을 들었습니다. 특히 새로운 정세에 따라 베트남 노동조합의 조직 및 운영을 혁신하는 업무를 강조했습니다. 앞으로 노동조합 조직 건설 사업의 주요 과제와 해결책은 다음과 같습니다. 노동조합 조직을 구축하는 데 있어서 검사, 감독 및 규율의 역할 노동조합 활동 및 운영에 있어서 민주중앙집권주의 원칙의 이행을 검사 및 감독한다. 절약을 실천하고, 부패와 낭비를 방지합니다. 노조원의 권익을 보호하기 위한 활동을 수행합니다.

대표단이 탄호아성 노동조합총연맹 다리에서 온라인 컨퍼런스에 참석했습니다.

전달된 내용을 통해, 회의에 참석한 대의원들은 교류하고 토론하였으며, 노동조합 제도 내에서 인력을 조직하고, 감독하고, 감사하는 데 있어서 몇 가지 어려움과 문제점을 해결하였습니다. 대표단은 기업 내 노동조합 개발 활동에 대한 논문을 발표하고 경험을 공유했습니다. 기초 노동조합 직원의 훈련 및 양성 검사 및 감독 업무...

당 중앙위원회 위원이자 베트남 노동총연맹 주석인 응우옌 딘 캉 동지가 대회에서 연설을 했습니다.

회의에서 조직 및 인사 작업 내용과 관련하여 당 중앙위원회 위원이자 베트남 노동 총연맹 위원장인 응우옌 딘 캉 동지는 다음과 같이 강조했습니다. 앞으로 모든 수준의 노동 조합이 해야 할 가장 중요한 임무는 베트남 노동 총연맹 제13차 대회 결의안을 이행하기 위한 행동 강령을 전개할 준비를 계속하는 것입니다. 이 기간 동안 핵심적이고 일관된 과제는 2024년 노조원 육성 및 기초 노조 설립을 위한 프로그램과 계획에 집중하는 것입니다. 따라서 모든 수준의 노동조합은 정치국 결의안 02호를 이행하기 위한 프로젝트와 행동 프로그램에 집중해야 하며, 국제 통합을 위한 조직 및 운영 측면에서 유연한 노동조합 조직을 구축하는 목표를 가져야 합니다.

검사 및 감독 업무와 관련하여 베트남 노동총연맹 대표는 업무 수행에 있어 책임감을 강화할 필요성을 지적했습니다. 재무 및 자산관리에 대한 이해가 있는 인력을 선발합니다. 재무 검사 업무를 중심으로 검사 및 감독 업무에 대한 요구 사항 각 도·시 노동조합과 산업조합에서는 검사위원회 인원을 신속히 구성하여 업무를 원활히 수행할 것을 건의합니다.

탄 후에

원천: https://baothanhhoa.vn/thoi-su/trien-khai-cong-tac-to-chuc-can-bo-va-cong-tac-kiem-tra-giam-sat-nam-2024/207864.htm