새로운 구조를 구현하기 위해 Nguyen Hong Dien 장관은 즉시 수행해야 할 5가지 작업을 지시했습니다.

즉시 실행해야 할 긴급 과제 5가지

회의를 마무리하면서 장관은 효과적인 구조조정 과정을 보장하기 위해 즉시 실행해야 할 5가지 핵심 과제를 제안했습니다.

1. 새로운 규정을 철저히 이해하고 엄격하게 이행해야 합니다. 모든 부서는 결의안 18-NQ/TW, 법령 40/2025/ND-CP 및 기능, 권한 및 조직 구조에 대한 장관의 결정을 계속해서 철저히 이해해야 합니다. 특히, 경영의 연속성을 보장하기 위해 직원의 인사이동 및 임명은 원칙에 따라 신속하게 이루어져야 합니다.

2. 시설, 문서 및 자산을 신속하게 인계합니다. 합병된 부서는 운영의 연속성을 보장하기 위해 인계 절차를 신속하게 완료해야 합니다. 인계는 투명하게 이루어져야 하며, 국가 자산의 손실을 피하고 업무가 중단되지 않도록 해야 합니다. 동시에, 부정성과 낭비를 피하기 위해 재정 및 자산 인수 프로세스를 면밀히 모니터링해야 합니다.

3. 작업 계획을 검토하고 조정합니다. 각 부서는 새로운 조직 구조에 맞게 작업 프로그램을 검토하고 조정해야 합니다. 업무 할당은 명확하고 구체적으로 이루어져야 하며, 책임의 중복이나 누락을 피해야 합니다. 이를 통해 각 단위가 더 효율적으로 운영될 수 있을 뿐만 아니라 2025년까지 8%의 경제 성장률을 달성하고 2026년 이후에는 두 자릿수 성장률을 달성한다는 목표에도 기여할 것입니다. 또한, 각 부서에서는 운영 효율성을 개선하기 위한 이니셔티브와 솔루션을 적극적으로 제안해야 합니다.

4. 새로운 조직 구조에 맞춰 당 조직을 완벽화한다. 각 단위는 당 조직 사업을 검토 조정하고, 상관의 지시에 따라 당 세포와 당 대회를 꼼꼼히 준비해야 한다. 당 조직의 강화는 일관성을 보장할 뿐만 아니라, 중요한 업무 수행에 있어서 지도적 역할을 강화하고, 부처의 지속 가능한 발전을 위한 튼튼한 토대를 마련하는 데 도움이 됩니다.

5. 간부, 공무원의 사상사업을 잘 한다: 사상사업을 중시하여 간부, 공무원, 국민의 조직 배치 의의를 이해시키고, 업무 의욕을 조성하고, 책임감을 고취시켜 내부 안정을 확보한다. 특히, “공동의 대의를 위해 건설, 공유, 양보하는 자각을 촉진한다”는 정신을 강조하여, 관계자들이 부처의 결정에 대해 높은 공감대를 형성하도록 도울 필요가 있습니다.

출처: https://thoibaonganhang.vn/trien-khai-co-cau-moi-bo-truong-nguyen-hong-dien-chi-dao-5-nhiem-vu-can-lam-ngay-160991.html