킨테도티 - 11월 12일 오전, 하노이 당 위원회의 제09-NQ/TU 결의안 시행을 위한 지도위원회는 호치민시의 실무 대표단과 함께 지도위원회 활동과 국유기업 내 당 조직 및 사회정치 조직의 발전에 대한 경험을 교환하기 위한 회의를 가졌습니다.
하노이 측 회의에 참석한 사람은 시당 위원회 상임위원회 위원, 시당 위원회 조직위원회 위원장인 부 덕 바오(Vu Duc Bao) - 하노이의 비국유기업(NSE)의 당 건설 및 인민 조직의 업무 강화에 관한 결의안 제09-NQ/TU에 대한 지도위원회 상임위원회 부위원장입니다. 하민하이 시인민위원회 부위원장과 관련 단위 대표자들.
호치민시 측에서는 시당위원회 상임위원, 시당위원회 조직위원장인 반 티 박 투엣(Van Thi Bach Tuyet) 및 관련 부서 대표들이 참석했습니다.
일을 처리하는 데에는 좋은 모델과 창의적인 방법이 많이 있습니다.
시 당 위원회 상임 위원회의 2012년 2월 27일자 "하노이 국유기업에서의 당 및 인민 조직 건설 활동 강화"에 대한 결의안 09-NQ/TU의 이행에 대해 보고하면서, 시 당 위원회 조직 위원회 부위원장인 Trieu Thi Ngoc은 결의안 09-NQ/TU가 발표된 직후 하노이 당 위원회 상임 위원회가 사기업, 유한책임회사, 외국인 투자 기업에서의 당 및 인민 조직 건설을 위한 지도 위원회를 통합하는 것을 기초로 하노이 국유기업에서의 당 및 인민 조직 건설을 위한 시 지도 위원회를 설립했다고 말했다(정치국(8기)이 "사기업, 유한책임회사, 사립 주식회사, 외국인 투자 기업에서의 당 및 인민 조직 건설 활동 강화"에 대한 1996년 11월 23일자 지침 07-CT/TW를 발표한 이후).
매년 도시 운영 위원회는 상임 기관과 부서가 협력하여 컨퍼런스를 조직하여 결의안 시행에 뛰어난 성과를 거둔 사업주, 단체 및 개인을 만나 표창하도록 지시했습니다. 2022년에는 35명의 뛰어난 사업주가 상을 받게 됩니다. 2023년에는 33명의 사업주가 영예를 얻었습니다. 2024년에는 수도 해방 70주년(1954년 10월 10일~2024년 10월 10일)을 맞아 70명의 사업주가 영예를 안았습니다.
2012년부터 2024년까지 28개 검사단을 구성하여 30개 구, 진, 시 당위원회에서 해당 결의안 이행 상황을 검사한다. 하노이 공업 및 수출 가공 구역 당위원회 및 시 당위원회 산하 기업의 당위원회; 국유기업의 여러 당세포 활동에 직접 참여했습니다. 구, 군, 시 당위원회는 산하 기업 당위원회 모델을 수립하고 완성하였습니다. 지금까지 30/30 지구, 군, 시 당위원회가 기업구 당위원회를 설립했습니다. 지구, 군, 시 당위원회 기업구의 30개 당위원회는 15,538명의 당원으로 구성된 1,502개의 당 조직을 가지고 있습니다.
많은 당 위원회와 조직에서는 09-NQ/TU 결의안을 이행하는 여러 가지 우수한 모델과 창의적이고 효과적인 방법이 도입되어 효과적으로 적용되었습니다. 구현된 모델은 실무에서 제시된 요구사항을 충족합니다. 시당위원회가 제09-NQ/TU 결의안을 발표하기 전에, 전 도시에는 117,740개의 등록된 국유기업이 있었고, 이 중 633개의 당 조직과 총 18,593명의 당원이 있었습니다. 2,301개의 기초 노동조합과 총 203,503명의 노조원 653 청년연합 - 청년연합 기지에는 조합원 9,262명과 협회 회원 11,920명이 있습니다. 2,779명의 회원을 보유한 132개 여성연합 조직.
현재까지 하노이는 국유기업에 1,931개의 당 조직을 설립했습니다. 67명의 개인 사업주를 포함해 12,717명의 새로운 당원이 가입했습니다. 8,655개의 노동조합과 청년조합이 설립되었고, 587,258명의 노조원이 대중조직에 참여하게 되었다. 2024년 첫 9개월 동안만 해도 이 도시는 90개 중 86개의 당 조직(95.6%에 도달)을 창설했고, 903개 중 732개의 새로운 당원(81.1%에 도달)을 받아들였습니다. 이 중 4명의 새로운 사업주가 당에 가입했습니다. 사회-정치적 조직은 477/550개의 조직을 설립하였고, 노조원 수는 26,313/35,000명입니다.
시지도위원회는 시당위원회 상임위원회에 국유기업의 당 및 대중조직 발전을 지원하는 방안과 정책을 공표하기 위해 적극적으로 제출했습니다. 09호 결의안을 이행한 지 10년이 넘었지만, 하노이의 당 조직과 국유기업의 사회정치 조직을 지원하기 위해 도시 예산을 계속 투자하는 것은 필수적인 필요이며, 정치 과제를 이행하는 데 크게 기여하고 국유기업의 당과 사회정치 조직을 건설하는 작업을 지원합니다.
사회주택 121만5000㎡ 신규 개발 목표
하노이의 사회 주택과 노동자 주택 개발의 리더십과 방향에 대해 보고한 하노이 인민위원회 부위원장 하민하이(Ha Minh Hai)는 2021-2030년 국가 주택 개발 전략과 2045년 비전을 바탕으로 하노이 인민위원회가 2021-2030년 하노이 주택 개발 프로그램을 승인하고 2025년까지 약 125만 제곱미터의 바닥 면적을 갖춘 새로운 사회 주택을 개발하고 2030년까지 약 250만 제곱미터의 바닥 면적을 갖춘 새로운 사회 주택을 개발하는 목표를 정했다고 밝혔습니다.
승인된 도시 주택 개발 프로그램을 바탕으로, 사회 주택에 대한 막대한 수요(2020년 이후 약 680만m2의 바닥 면적)를 충족하기 위해, 시 인민위원회는 2021~2025년 기간의 하노이시 주택 개발 계획과 2021~2025년 기간의 하노이시 사회 주택 개발 계획을 발표하기로 승인했습니다. 이 계획에 따라 사회 주택 바닥 면적 약 121만5천m2의 새로운 개발 목표가 정해졌습니다.
사회주택 사업 시행과 관련하여, 도시에서 시행되었거나 시행 중인 사업은 총 69개 사업입니다. 근로자 주택 건설 투자사업에 관하여, 시 주택개발계획에 따르면, 현재 근로자 주택 건설사업은 7개이며, 그 중 1개 사업이 완공되었으며, 연면적 약 13만㎡, 아파트 약 1,170호이다. 약 0.31만㎡의 연면적과 8,000여 가구의 근로자 주택 아파트를 갖춘 6개 사업이 계획 및 투자 절차를 진행하고 있습니다.
하노이 공업 및 수출가공지구 관리위원회의 보고서에 따르면, 현재 이 도시에는 10개의 공업지대가 운영되고 있으며, 그 중 4개의 근로자 주택 단지가 건설 중이며, 총 설계 수용 규모는 22,420개입니다. 8,388개의 숙박 시설이 완료되었고, 8,082개의 숙박 시설이 근로자 임대를 위해 마련되었습니다. 한 프로젝트는 계획 절차를 거치고 있습니다.
기업의 조화롭고 진보적인 노사관계 구축
하노이 노동조합 위원장 Pham Quang Thanh은 하노이 내 기업의 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동 관계 구축 업무에 대해 보고하면서, 하노이 노동조합은 현재 45개 기초 노동조합의 활동을 관리하고 직접 지휘하고 있으며, 기초 노동조합은 총 9,898개, 노조원은 750,862명이라고 밝혔습니다. 이 중 국유기업에는 5,946개의 노동조합이 있으며(60% 차지), 노조 가입자는 563,462명(75% 차지)입니다.
최근 몇 년 동안, 도시의 각급 노동조합은 노조원을 양성하고 국유기업에 기초 노동조합을 설립하는 사업을 효과적으로 수행해 왔습니다. 동시에 노동조합이 기업의 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동관계를 구축하도록 지시하여 경제 발전에 기여하고 도시의 안보와 질서를 안정시킨다.
2012년부터 2024년까지 여러 가지 과감한 해결책을 통해 수도의 모든 급의 노동조합은 하노이 당 위원회가 지정한 노조원 수 확대와 기초 노동조합 설립 목표를 항상 넘어섰습니다. 구체적으로 2012년부터 2024년까지 6,900/5,274개의 신규 노동조합이 설립(130.8%)되고, 655,226/379,238명의 노조원이 양성(172.7%)될 예정이다. 그 중 6,342/6,900개의 기초 노동조합이 설립되었고(91.9%에 도달), KVNNN에는 582,058/655,226명의 노조 가입자가 있었습니다(88.9%에 도달). 특히 최근 몇 년 동안 노조 가입자 수 증가와 기초 노동조합 설립 비율이 급격히 증가했습니다.
매년 시노동자연합은 시인민위원회와 협력하여 하노이 인민위원회 위원장과 노조 간부, 지역 근로자 간의 대화 컨퍼런스를 조직합니다. 기초 노동조합이 협상을 조직하고 단체 노동 협약에 서명하는 과정에서 협력을 촉진하도록 직접 지도합니다. 2024년 10월 30일 기준으로 4,285개 기업이 단체노동협약을 체결했다(76.21%에 달함). 2024년 한 해에만 1,350건의 새로운 단체 노동 협약이 체결되었습니다(영국노동총연맹이 할당한 목표의 225% 달성). 416,480명의 근로자를 대상으로 123,256건의 대화와 법률 자문을 조직했습니다.
노조원과 근로자 돌봄 업무와 관련하여, 2020년~2024년 기간 동안 노조 예산, "노조 사회 기금" 및 사회화된 재원을 통해 시의 모든 급 노동조합은 126만 명의 노조원과 근로자에게 총 5,927억 VND의 지원을 제공했습니다. 2023년 초, 사업체의 주문이 줄고, 근로자의 취업이 부족해지고, 일자리를 잃는 상황에 직면하여, 시노동자연합회는 15억 VND 규모의 지원 패키지를 신속히 투입했습니다.
또한, 시노동자연합회는 자본지원기금을 통해 수도의 빈곤하고 저소득층 근로자들에게 3,645억 VND를 지급하도록 지시했습니다. 773개 노조 지부에서 12,964건의 대출 신청을 평가하고, 대출 조건을 충족하는 12,100명의 노조원, 근로자, 직원을 승인했습니다.
정치 시스템 전체의 참여를 동원하다
이번 회의에서 양측 수뇌들은 공업단지와 수출가공구 내 당조직 발전에 관한 경험을 교환하고 공유했습니다. 당 조직을 발전시키고, 국유기업의 당 활동의 질을 향상시킵니다. 동시에, 산업단지와 수출가공구역 내 근로자들을 위한 사회주택 기금을 건설하고 마련하는 데 대한 경험을 공유합니다. 여기에서 당 조직의 운영 모델을 효과적으로 구현하는 방법은 무엇인가...
회의에서 하노이 당위원회 조직위원장인 부 덕 바오는 최근 하노이와 호치민시가 당 건설 조직 사업을 포함한 당 건설 사업과 관련된 많은 협력 프로그램을 효과적으로 시행해 왔다고 말했습니다. 최근, 제09-NQ/TU TP 결의안 시행을 위한 지도위원회는 항상 국유기업 내 당과 사회정치 조직의 발전에 초점을 맞춰 왔습니다.
특히 지도위원회의 경험은 중앙위원회와 시당위원회의 지침을 면밀히 따르고, 어려운 과제와 돌파구에 집중하여 결의안을 창의적이고 단호하게 이행하는 것입니다. 동시에 정치 시스템 전체와 관련 지역 관리 단위의 참여를 동원합니다. 국유기업의 당 조직과 인민 조직의 발전을 주도하고 지도하는 각급 당 위원회와 지도 위원회의 책임과 역할.
시당위원회 조직위원장은 국유기업의 당 조직 발전의 중요성을 강조하며, 당 조직 활동의 질을 유지하고 향상시키기 위해서는 전체 정치 체제의 참여, 특히 블록 당위원회와 기층 정치 체제의 역할이 필요하다고 말했습니다.
호치민시 당위원회 조직위원회 위원장인 반 티 박 뚜옛은 하노이가 운영위원회 활동과 국유기업 내 당 조직 및 사회정치 조직 개발 업무에 대한 경험을 공유해준 데 대해 감사를 표했습니다. 동시에 우리는 베트남이 국제 협약을 이행할 때 국유기업의 당 조직 활동, 특히 사회 정치 조직과 노동 조합의 활동을 유지하는 데 따르는 어려움을 공유했습니다. 특히, 호치민시 당위원회는 시노동조합에 국유기업과의 조화로운 관계를 유지하고, 안정성을 보장하며 생산 개발을 촉진하기 위한 관련 내용에 대한 자문을 맡겼습니다.
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출처: https://kinhtedothi.vn/trao-doi-kinh-nghiem-ve-phat-trien-to-chuc-dang-trong-cac-doanh-nghiep-ngoai-khu-vuc-nha-nuoc.html
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