비국가기업 내 당조직 발전에 관한 경험 교환

킨테도티 - 11월 12일 오전, 하노이 당 위원회의 제09-NQ/TU 결의안 이행을 위한 지도위원회는 호치민시의 실무 대표단과 함께 지도위원회 활동과 국유기업 내 당 조직 및 사회정치 조직의 발전에 대한 경험을 교환하기 위한 회의를 열었습니다.

하노이 측 회의에 참석한 사람은 시당위원회 상임위원회 위원, 시당위원회 조직위원회 위원장인 Vu Duc Bao - 하노이의 비국유기업(NSO)에 대한 당 건설 및 인민 조직의 활동을 강화하는 것에 관한 결의안 제09-NQ/TU에 대한 지도위원회 상임위원회 부위원장입니다. 하민하이 시 인민위원회 부위원장과 관련 부서 대표들.

호치민시 측에서는 시당위원회 상임위원, 시당위원회 조직위원장인 반티박뚜엣(Van Thi Bach Tuyet)과 관련 부서 대표들이 참석했습니다.

많은 좋은 모델과 창의적인 방법들이 등장합니다

2012년 2월 27일자 시당 상임위원회의 "하노이 국유기업의 당 및 인민조직 건설 사업 강화"에 관한 결의안 09-NQ/TU 시행에 대한 보고에서, 시당위원회 조직위원회 부위원장인 Trieu Thi Ngoc은 결의안 09-NQ/TU가 발표된 직후 하노이 당위원회 상임위원회가 사기업, 유한책임회사, 외국인 투자기업의 당 및 인민조직 건설 지도위원회를 통합하여 하노이 국유기업의 당 및 인민조직 건설을 위한 시 지도위원회를 설립했다고 밝혔습니다(정치국(8기)이 1996년 11월 23일자 "사기업, 유한책임회사, 사립 주식회사, 외국인 투자기업의 당 및 인민조직 건설 사업 강화"에 관한 지침 07-CT/TW를 발표한 이후).

매년 시 운영 위원회는 상임 기관과 부서에 회의를 조직하여 결의안을 이행하는 데 탁월한 성과를 보인 사업주, 단체 및 개인을 만나 표창하도록 지시했습니다. 2022년에는 35명의 뛰어난 사업주가 상을 받게 됩니다. 2023년에는 33명의 사업주가 영예를 얻었습니다. 2024년에는 수도 해방 70주년(1954년 10월 10일~2024년 10월 10일)을 맞아 70명의 사업주가 영예를 안았습니다.

2012년부터 2024년까지 30개 구, 진, 시 당위원회에서 이 결의안 이행 상황을 검사하기 위해 28개의 검사팀이 설립되었습니다. 하노이 공업 및 수출 가공 구역 당위원회와 시 당위원회 산하 기업의 당위원회; 국유기업의 여러 당세포 활동에 직접 참여했습니다. 구, 군, 시 당위원회는 산하 기업당위원회 모델을 수립하고 완성했습니다. 지금까지 30/30 지구, 군, 시 당위원회가 기업연합 당위원회를 설립했습니다. 기업구역의 30개 당위원회, 군, 시 당위원회에는 15,538명의 당원이 있는 1,502개의 당 세포가 있습니다.

많은 당 위원회와 조직에서는 09-NQ/TU 결의안을 이행하는 여러 가지 우수한 모델과 창의적이고 효과적인 방법을 효과적으로 도입하고 적용해 왔습니다. 구현된 모델은 실무에서 제시된 요구 사항을 충족합니다. 시당위원회가 제09-NQ/TU 결의안을 발표하기 전에, 도시 전체에는 633개의 당 조직을 포함하여 총 18,593명의 당원을 포함하여 117,740개의 등록된 국유기업이 있었습니다. 2,301개의 기초 노동조합, 총 203,503명의 노조원 653 청년연합 - 청년연합 기반에는 조합원 9,262명, 협회 회원 11,920명이 있습니다. 132개 여성연합 조직에 2,779명의 회원이 있습니다.

시당위원회 조직위원회 부위원장인 찌에우 티 응옥(Trieu Thi Ngoc)이 회의에서 보고서를 발표했습니다.

지금까지 하노이에는 국유기업에 1,931개의 당 조직이 설립되었습니다. 67명의 개인 사업주를 포함해 12,717명의 새로운 당원이 가입했습니다. 8,655개의 노동조합과 청년조합이 설립되었고, 587,258명의 노조원이 대중조직에 참여하게 되었습니다. 2024년 첫 9개월 동안만 해도 이 도시는 90개 중 86개의 당 조직을 창설했고(95.6%에 도달), 903개 중 732개의 새로운 당원을 받아들였습니다(81.1%에 도달). 그 중 4명의 새로운 사업주가 당에 합류했습니다. 사회-정치 조직은 477/550개의 조직을 설립했고, 노조원은 26,313/35,000명입니다.

시지도위원회는 시당위원회 상무위원회에 국유기업의 당 및 대중조직 발전을 지원하는 방안과 정책을 적극적으로 제출했습니다. 09호 결의안을 이행한 지 10년이 넘었지만, 하노이의 당 조직과 국유기업의 사회정치 조직을 지원하기 위해 도시 예산을 계속 투자하는 것은 필수적인 요구이며, 정치 업무 수행에 크게 기여하고 국유기업의 당과 사회정치 조직 건설 사업을 지원하는 것입니다.

사회주택 약 121만5000㎡ 신규 개발 목표

하노이 인민위원회 하민하이 부위원장은 하노이의 사회주택과 노동자 주택 개발의 리더십과 방향에 대해 보고하면서, 하노이 인민위원회는 2021-2030년 국가주택개발전략과 2045년 비전을 바탕으로 2021-2030년 하노이 주택개발 프로그램을 승인하고, 2025년까지 약 125만 제곱미터의 바닥면적을 갖춘 새로운 사회주택을 개발하고, 2030년까지 약 250만 제곱미터의 바닥면적을 갖춘 새로운 사회주택을 개발하는 목표를 정했다고 밝혔습니다.

승인된 도시 주택 개발 프로그램에 따라, 사회 주택에 대한 막대한 수요(2020년 이후 약 680만m2의 바닥 면적)를 충족하기 위해, 시 인민위원회는 2021-2025년 기간의 하노이시 주택 개발 계획과 2021-2025년 기간의 하노이시 사회 주택 개발 계획을 승인했으며, 이를 통해 사회 주택 바닥 면적 약 121만5천m2의 새로운 개발 목표를 정했습니다.

사회주택 사업 시행과 관련하여, 도시에서 시행되었거나 시행 중인 사업의 총 수는 69개 사업입니다. 근로자주택 건설 투자사업에 관하여, 시 주택개발계획에 따르면 현재 근로자주택 건설사업은 7개 사업으로, 그 중 1개 사업이 완공되었으며, 연면적은 약 13만㎡, 아파트는 약 1,170세대이다. 약 0.31만 제곱미터의 바닥 면적과 약 8,000세대의 근로자 주택 아파트를 갖춘 6개 프로젝트가 계획 및 투자 절차를 진행하고 있습니다.

하노이 공업 및 수출 가공 구역 관리 위원회의 보고서에 따르면 현재 이 도시에서 운영 중인 공업 구역은 10개이며, 그 중 4개의 근로자 주택 단지가 건설 중이며, 총 설계 수용 인원은 22,420명입니다. 8,388개의 숙박 시설이 완공되었고, 8,082개의 숙박 시설이 근로자를 위해 임대되었습니다. 한 프로젝트가 계획 절차를 진행 중입니다.

기업의 조화롭고 진보적인 노사관계 구축

하노이 노동조합 연맹 회장 Pham Quang Thanh은 하노이 내 기업의 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사관계 구축 업무에 대해 보고하면서 하노이 노동조합 연맹은 현재 45개 기초 노동조합의 활동을 관리하고 직접 지휘하고 있으며, 기초 노동조합은 총 9,898개이고 노조원은 750,862명이라고 밝혔습니다. 그 중 국유기업은 5,946개 노동조합(60% 차지)을 가지고 있으며, 노조원 수는 563,462명(75% 차지)이다.

최근 몇 년 동안, 각급 도시 노동조합은 노조원을 양성하고 국유기업에 기초 노동조합을 설립하는 작업을 효과적으로 수행해 왔습니다. 동시에 노동조합이 기업 내에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동관계를 구축하도록 지시하여 경제 발전에 기여하고 도시의 안보와 질서를 안정시킨다.

시 노동조합 연맹 회장인 Pham Quang Thanh이 회의에서 보고서를 발표했습니다.

2012년부터 2024년까지 여러 가지 과감한 해결책을 통해 수도의 모든 급의 노동조합은 하노이 당 위원회가 지정한 노조원 개발 및 기초 노동조합 설립 목표를 항상 뛰어넘었습니다. 구체적으로 2012년부터 2024년까지 6,900개/5,274개의 신규 노동조합이 설립(130.8%)되고, 655,226개/379,238명의 노조원이 양성(172.7%)될 예정이다. 그 중 6,342/6,900개의 기초 노동조합이 설립되었고(91.9%), KVNNN의 노조원 수는 582,058/655,226명(88.9%)입니다. 특히 최근 몇 년 동안 노조원 개발률과 기초 노동조합 설립률이 급격히 증가했습니다.

매년, 시 노동조합은 시 인민위원회와 협력하여 하노이 인민위원회 위원장과 노조 간부, 지역 노동자 간의 대화 컨퍼런스를 조직합니다. 기초 노동조합이 협상을 조직하고 단체 노동 협약을 체결하는 데 있어 협력을 촉진하도록 직접 지시하고 지도합니다. 2024년 10월 30일 기준으로 4,285개 기업이 단체협약을 체결했습니다(76.21%). 2024년 한 해에만 1,350건의 새로운 단체협약이 체결되었습니다(영국 노동총연맹이 정한 목표의 225% 달성). 416,480명의 근로자를 대상으로 123,256건의 대화와 법률 자문을 조직했습니다.

노조원과 근로자를 위한 보살핌 사업과 관련하여, 2020년~2024년 기간 동안 노조 예산, "노조 사회 기금" 및 사회화된 재원을 통해 시의 각급 노동조합은 126만 명의 노조원과 근로자에게 총 5,927억 VND의 지원을 제공했습니다. 2023년 초, 기업의 주문이 줄고, 근로자들이 취업에 어려움을 겪으며 일자리를 잃는 상황에 직면하여, 시노동자연합회는 15억 VND 규모의 지원 패키지를 신속하게 투입했습니다.

또한, 도시노동조합총연맹은 자본지원기금을 통해 수도의 빈곤층과 저소득층 근로자들에게 3,645억 VND를 지급하도록 지시했습니다. 773개 노조 지부에서 12,964건의 대출 신청을 평가하고, 대출 조건을 충족하는 12,100명의 노조원, 근로자, 직원의 대출을 승인했습니다.

정치 시스템 전체의 참여를 동원하다

이번 회의에서 양측 지도자들은 산업단지와 수출가공구역 내 당조직 발전에 대한 경험을 교류하고 공유했습니다. 당 조직을 발전시키고, 국유기업의 당 활동의 질을 향상시킵니다. 동시에, 산업단지와 수출가공지역 내 근로자들을 위한 사회주택 기금을 건설하고 마련하는 데 대한 경험을 공유합니다. 당 조직의 운영 모델을 여기서 효과적으로 구현합니다.

회의에서 하노이 당위원회 조직위원장인 부득바오는 최근 하노이와 호치민시가 당 건설 사업, 특히 당 건설 조직 사업과 관련된 많은 협력 프로그램을 효과적으로 시행해 왔다고 말했습니다. 최근 들어, 제09-NQ/TU TP 결의안 시행을 위한 지도위원회는 국유기업 내 당과 사회정치 조직의 발전에 항상 초점을 맞춰 왔습니다.

특히 지도위원회의 경험은 중앙위원회와 시당위원회의 지시를 긴밀히 따르고, 어려운 과제와 돌파구에 초점을 맞춰 결의안을 창의적이고 단호하게 이행하는 것입니다. 동시에 정치체제 전체와 관련 지방관리단위의 참여를 촉구한다. 국유기업의 당 조직과 인민 조직의 발전을 주도하고 지도하는 각급 당 위원회와 지도위원회의 책임과 역할.

시당위원회 조직위원회 위원장은 국유기업의 당 조직 발전의 중요성을 강조하며, 당 조직 활동의 질을 유지하고 향상시키려면 전체 정치 체제, 특히 블록 당위원회와 기층 정치 체제의 역할이 필요하다고 말했습니다.

호치민시 당위원회 조직위원회 위원장인 반티박뚜옛은 하노이가 지도위원회 활동과 국유기업 내 당 조직 및 사회정치 조직 개발 업무에 대한 경험을 공유해준 데 대해 감사를 표했습니다. 동시에 우리는 베트남이 국제 협약을 이행할 때 국유기업의 당 조직 활동, 특히 사회 정치 조직과 노동조합의 활동을 유지하는 데 어려움이 있다는 것을 공유했습니다. 특히 호치민시 당위원회는 시 노동조합에 국유기업과의 조화로운 관계를 유지하고, 안정성을 확보하며, 생산 개발을 촉진하기 위한 관련 내용에 대한 자문을 맡겼습니다.

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출처: https://kinhtedothi.vn/trao-doi-kinh-nghiem-ve-phat-trien-to-chuc-dang-trong-cac-doanh-nghiep-ngoai-khu-vuc-nha-nuoc.html