신임투표를 이용해 분열과 내부 불화를 조장하지 마십시오.

[광고_1]

마이 티 푸옹 호아 대표는 지역 단위 인민위원회에서 불신임 투표를 이용해 내부 분열을 일으키는 사례를 예방해야 한다고 말했습니다. 이 단위의 대표자 수가 많지 않고 지역 인민위원회에서 다수를 차지하는 가문 출신의 사람들이 투표를 통제하거나 조작하여 불신임 투표를 이용해 다른 사람의 명예를 떨어뜨릴 수 있기 때문입니다.

마이 티 푸옹 호아 대표가 결의안 초안에 대한 의견을 제시했습니다. (사진: THUY NGUYEN)

6월 9일 오후, 국회는 국회와 인민위원회에서 선출 또는 승인한 직위에 있는 사람들에 대한 신임 투표 실시 및 신임 투표에 관한 결의안(개정안) 초안을 회의장에서 논의했습니다.

조기 및 원격 예방에 대한 리더의 책임을 촉진합니다.

마이 티 푸옹 호아 대표(남딘 대표단)는 결의안 초안 8조 2항에 "국회 의원 및 인민위원회 의원이 신임 투표 또는 신임 투표를 하도록 로비, 유혹 또는 뇌물을 제공하기 위해 금전, 재산 또는 물질적 이익을 제공하거나 제공하겠다고 약속하는 것은 엄격히 금지된다"고 규정되어 있다고 밝혔습니다.

대표는 이 조항에 "또는 비물질적 이익"이라는 문구를 추가하여 더욱 완전하게 만들고 모든 경우를 포괄하도록 제안했습니다. 예를 들어, 수상, 직함 및 상금 수여 제안 등이 있습니다. 선거, 임명; 시험 점수를 높이다; 학교에 가겠다고 약속하고,...

또한, '돈과 재산' 역시 물질적 이익이기 때문에, 이를 보다 정확하게 표현하기 위해 '기타 물질적 이익'이라는 문구를 추가하는 것이 좋겠다고 대표는 제안했습니다. 대의원은 이 문단을 다음과 같이 개정할 것을 제안했습니다. "로비, 유혹, 뇌물 또는 영향을 미치기 위해 돈, 재산 또는 기타 물질적 또는 비물질적 혜택을 기부, 제공 또는 지원하거나 이를 약속하는 것은 엄격히 금지됩니다..."

호아 대표는 대표단 작업위원회 제85호 결의안 시행에 대한 요약 보고서에 따르면 2018년 전국 사 단위 인민위원회에서 총 84,234명이 신임 투표를 했다고 명시되어 있다고 덧붙였습니다. 그 중 186명은 전체 대의원의 50% 이상이 신뢰도가 낮다고 평가했습니다(0.22%).

대표는 보고서에 따르면 위의 신임 투표 결과는 경제적, 사회적 상황과 지방 정부 기관의 운영을 비교적 정확하게 반영했다고 말했습니다. 동시에 이는 선출된 간부들의 실무 능력, 도덕성, 생활 방식, 업무 스타일과도 밀접한 관련이 있습니다.

호아 대표는 "보고서에는 신임투표를 악용하여 내부 분열을 조장한 사례도 기록되어 있지 않습니다. 그러나 이러한 부대 내에서 내부 분열이 발생하지 않도록 예방하는 것 또한 중요합니다."라고 밝혔습니다.

6월 9일 오후 국회의원들이 회의에 참석하고 있다. (사진: THUY NGUYEN)

대표에 따르면, 대규모 집단에서는 이런 현상이 일어날 가능성이 낮지만, 코뮌 단위의 인민의회에서 비교적 씨족과 마을의 특성이 밀집된 몇몇 지방에서는 위와 같은 가능성이 여전히 발생할 수 있다고 합니다.

지역 사회의 인민 위원회 대의원의 수가 많지 않기 때문에 지역 사회 인민 위원회에서 다수를 차지하는 일족의 사람들이 투표를 통제하거나 조작하여 불신임 투표를 이용해 다른 사람들의 위신을 떨어뜨리고 조직 내에 분열과 불화를 초래할 수 있습니다.

따라서 대의원은 결의안 초안 제7조에 다음과 같은 내용을 추가할 것을 제안했습니다. "기관 또는 단위의 수장과 집단 지도부는 불신임 투표나 불신임 투표를 이용하여 내부 분열을 조장하는 경우 책임을 져야 합니다."

동시에 실행조직에서는 상황파악과 이념작업을 잘하여 조기에 원거리에서 신임투표와 신임투표의 남용으로 내부분열이 일어나는 것을 방지해야 합니다.

신뢰도가 낮은 공무원은 조만간 계획에서 제외되어야 합니다.

토론에 참여한 응우옌 안 찌(하노이 대표단) 대표는 국회 상임위원회가 이 결의안을 개정하여 당의 지침을 신속하게 제도화하고, 법률 제도를 완벽화하고 동기화한 것을 높이 평가했습니다.

"이 결의안에는 국민과 유권자의 열망을 충족하는 근본적이고 진보적인 변화가 많이 담겨 있습니다."라고 대표는 말했습니다.

대표 Nguyen Anh Tri가 토론에 참여했습니다. (사진: THUY NGUYEN)

구체적인 내용에 들어가면서, 트리 대표는 신임 투표와 재신임 투표를 받은 사람들의 결과에 대한 규정에 대해 우려를 표명했습니다. 제12조 1항은 다음과 같이 규정하고 있다. "신임투표수가 과반수에서 3분의 2 미만인 자는 즉시 사임하거나 그 회기 또는 가장 가까운 회기에서 신임투표를 실시한다."

대표단에 따르면, 신뢰도가 낮은 공무원은 임기 만료를 기다리지 않고도 즉시 기획에서 제외, 사임, 해임 또는 다른 하위 직책으로의 배치를 고려해야 합니다.

"저는 국회가 그 회기에서 신임투표를 실시해야 한다고 감히 제안합니다. 이는 인사 조직의 문제이기 때문에 시간이 오래 걸릴수록 더 어려워지고 부정적인 결과가 발생하기 쉽습니다."라고 트리 의원은 분석했습니다.

또한 하노이 대표단은 결의안 초안에는 방금 취임한 사람들이나 중간 임기를 마친 사람들이 언급되어 있지 않다고 밝혔습니다.

대의원들은 100일 이상 재임한 공무원도 신임 투표에 포함할 수 있다고 믿는다. 이 기간은 공무원이 특정 업무를 맡을 때 그 사람을 평가하기에 충분하기 때문이다.

nhandan.vn 에 따르면

[광고_2]
소스 링크