호치민시, 유치원교육 석사과정에 월 150만동 추가 지원

호치민시 유치원의 미취학 아동들 - 사진: MY DUNG

2021-2022학년도부터 지금까지 호치민시는 유치원 교사들에게 업무 특성과 전문 자격을 고려하여 2,410억 VND 이상의 지원을 해왔습니다.

위 정보는 호치민시 교육 훈련부가 10월 11일에 개최한 "호치민시의 현재 상황과 유치원 교사 유치를 위한 해결책" 워크숍에서 발표한 내용입니다.

워크숍에서 호치민시 교육훈련부 유치원 교육부장인 루옹 티 홍 디엡 여사는 최근 몇 년 동안 호치민시가 유치원 교사를 위한 정책을 매우 훌륭하고 신속하게 시행해 왔다고 말했습니다.

호치민시에는 유치원 교사 유치 정책에 관한 호치민시 인민위원회의 2017년 7월 6일자 결의안 04/2017/NQ-HDND와 제1조 제1항 및 제2항을 대강에 따라 수정 및 보충하는 호치민시 인민위원회의 2021년 3월 23일자 결의안 04/2021/NQ-HDND가 있습니다.

이러한 결의안은 호치민시의 유치원 교사들에게 매우 특별한 "대우"를 제공했습니다.

호치민 시는 호치민 시에 등록된 거주지가 없어도 유치원 교사를 모집하는 것을 허용합니다. 호치민 시는 유치원 교사들의 업무 특성상 월 65만 VND의 지원금을 지원하고 있습니다.

또한 호치민 시는 유치원 교사들에게 전문 자격에 따른 인센티브를 제공합니다.

석사학위를 취득한 교사의 경우, 학년도 9개월 동안 매달 1,500,000동을 추가로 받게 됩니다.

대학 수준의 교사의 경우, 학년도 9개월 동안 매달 90만 VND를 추가로 받게 됩니다. 대학 교사는 각 학년 9개월 동안 매달 550,000 VND를 추가로 받게 됩니다.

이러한 지원을 바탕으로 호치민시는 2021-2022학년도부터 현재까지 유치원 교사 20,889명에게 업무 특성에 따른 지원을 제공하였으며, 총 지원 금액은 최대 930억 VND에 달합니다. 전문자격에 따른 유치원교사 인센티브 지원은 20,087명으로 총 1,480억 VND 규모입니다.

최근 호치민 시는 유치원 교사를 유치하고 간호 인력을 지원하는 정책을 통해 교사들이 전문 문서를 조사하고, 창의적이고 풍부한 교육 활동을 설계하고, 유치원 교육 프로그램의 목표를 달성하기 위해 조직 활동의 형태를 다양화할 시간을 가질 수 있도록 지원했습니다.

공립 유치원에서는 일찍 퇴근하고 늦게 집에 와서 아이들을 데리러 가고 데려다줘야 하는 유치원 교사들을 위해 1인당 연간 200시간의 초과 근무를 엄격하고 신속하게 시행하고 있습니다.

저는 유치원 교사들이 더 나은 정책을 갖기를 바랍니다.

호치민시 여성노동조합 소속 전문가 응우옌 후 난 씨는 "유치원 교사들은 일찍 출근하고 늦게 퇴근합니다. 유치원생들은 고등학생들보다 더 어려움을 겪습니다. 따라서 호치민시는 유치원 교사들을 위한 더 나은 정책을 마련해야 한다고 생각합니다."라고 말했습니다.

동시에, Nhan 씨는 앞으로 호치민시의 미취학 아동 교육 부문에서 수출가공구역과 산업단지의 공립학교 외 보육 시간을 늘려서 근로자들이 마음 편히 일할 수 있기를 바라고 있습니다.

출처: https://tuoitre.vn/tp-hcm-thac-si-day-bac-mam-non-duoc-ho-tro-them-1-5-trieu-dong-thang-20241011203534137.htm