호치민시 인민위원회는 방금 2024년에 우수한 대졸자와 젊은 과학자들을 공무원 및 공공근로자로 모집한다는 결정과 계획을 발표했습니다.
호치민시 인민위원회에 따르면, 이 계획의 목적은 높은 자격, 전문적 역량, 양호한 도덕적 자질을 갖춘 우수한 졸업생과 젊은 과학자를 유치하고 모집하여 공무원 팀을 보완하는 직위에 적합하고, 법령 140/2017에 따라 해당 지역의 국가 행정 기관과 공공 서비스 단위에 간부원을 확보하는 것입니다.
2023년 모집에는 10건의 지원이 접수되어 4건이 합격하고 3건이 합격하였습니다.
채용에 지원하는 우수한 졸업생 및 젊은 과학자는 법령 140조 2항에 따른 기준을 충족해야 합니다.
구체적으로는, 국내·외 교육기관에서 우수한 학위를 취득하고 졸업한 학생은 규정에 따라 학위 및 자격증과 동등한 학력을 인정받고, 대학 재학 기간 중 학업 및 훈련 성적이 우수한 자로 한다. 규정에 따른 지원서 제출 당시 연령; 다음 기준 중 하나를 충족합니다:
- 고등학교 재학 중 자연과학 및 사회과학 과목 중 하나에서 성급 우수학생 선발대회에서 3등 이상 수상, 국가 우수학생 선발대회에서 격려상 이상 수상, 국제 우수학생 선발대회에서 상장 이상 수상.
- 고등학교 또는 대학교 재학 중 국내 및 국제 과학기술경진대회에서 3등 이상 수상.
- 대학 재학 중 수학, 물리, 화학, 기계, 정보학 또는 교육훈련부가 인정하는 기타 전공 분야에서 개인 올림픽 대회에서 3등 이상을 수상한 경우.
의학 및 약학 분야의 석사학위, 1급 전문의, 레지던트 의사, 1급 전문약사를 취득한 사람은 지원서 제출 당시 규정된 연령에 해당해야 합니다. 다음 기준을 충족합니다:
- 본 조 제1항 가목 또는 나목, 다목에 명시된 기준을 충족합니다.
- 대학을 우수한 성적으로 졸업하고, 대학원에서 대학원 교육 전공과 동일한 전공을 이수한 자.
의학 또는 약학 분야에서 박사 학위, 2급 전문의, 2급 전문약사 학위를 취득한 사람은 지원서를 제출할 당시 법령 40/2014 제23조에 규정된 연령 제한에 해당해야 합니다. 본 조 제2항 가목 및 나목에 명시된 모든 기준을 충족합니다.
호치민시 인민위원회에 따르면, 채용이 필요한 공무원 수는 14명이고, 공공 직원 수는 5명입니다. 시험을 통한 채용.
1라운드: 법령 140/2017의 제2조에 명시된 기준에 따라 후보자의 학업 및 연구 성과(있는 경우)를 고려합니다. 2라운드: 지원자의 전문적 자격과 기술에 대한 면접. 면접시간은 30분입니다. 면접 점수는 100점 만점으로 계산됩니다.
호치민시 인민위원회는 계획대로 2024년 9월에 모집을 실시할 예정이다.
2023년, 우수한 대학 졸업생과 젊은 과학자들을 간부로 유치하고 육성하는 정책에 관한 법령 140/2017을 시행한 지 5년 만에 호치민시는 이 출신에서 최초로 공무원을 배출했습니다.
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출처: https://nld.com.vn/tp-hcm-can-tuyen-19-cong-chuc-vien-chuc-tu-sinh-vien-can-bo-khoa-hoc-tre-196240819162507766.htm
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