TKV: 광부들의 생산성, 소득 및 복지 증진.

광업은 가장 고된 직업 중 하나입니다. 광부들은 위험과 어려움을 극복하며 밤낮으로 쉴 새 없이 일하여 국가 경제 발전에 기여하는 수많은 "검은 황금"을 채굴합니다. 베트남 석탄광물산업그룹 산하 광산에서 일하는 많은 광부들은 높은 소득을 올리고 있습니다. 이는 산업화와 현대화 시대에 끈질기게 일해온 이 "광산 전사들"에게 마땅히 주어지는 보상입니다.

광산 건설 회사의 경영진은 예정보다 앞서 터널을 굴착하고 있는 근로자들을 격려하기 위해 선물을 전달했습니다.

지하 노동의 결실

베트남 석탄광물산업그룹(TKV) 산하 최고 실적의 지하 탄광 회사 중 하나인 남마우 석탄회사(TKV)는 직원들의 소득 향상을 위해 혁신적인 정책을 다수 시행해 왔습니다. 현재 남마우 석탄회사는 4,200명 이상의 직원을 고용하고 있습니다. 2024년에는 연봉 3억~4억 VND를 받는 직원이 1,146명, 4억~5억 VND를 받는 직원이 375명, 그리고 5억 VND 이상을 받는 직원이 25명으로 집계되었습니다. 이러한 수치는 직원들의 근무 환경 및 임금 정책 개선에 대한 회사의 노력을 보여줍니다.

꽝한탄회사는 노동과 생산을 모방하는 운동을 시작했습니다.

남마우 석탄회사 제4광산작업장에서 20년 가까이 석탄 광부로 일해온 팜 득 탄 씨는 작업장 내에서 가장 높은 소득(월평균 3천만 동)을 올리는 고숙련 노동자입니다. 2024년 한 해에만 그의 평균 소득은 5억 동을 넘어 회사 내 최고 소득 광부 중 한 명이 되었습니다.

탄 씨는 "회사의 투명하고 합리적인 임금 정책 덕분에 최근 몇 년간 소득이 크게 증가했습니다. 꾸준한 출근과 생산성을 유지하기 위해 항상 새로운 장비와 기술을 배우고 숙달하며, 효율적인 업무 처리로 높은 생산성과 우수한 제품 품질을 달성하고 있습니다. 용광로 내부 작업 환경 개선, 환기 및 안전 확보는 물론, 회사는 직원들의 정신 건강과 웰빙에도 신경을 쓰고 있습니다. 이러한 요소들이 저희의 건강 증진과 생산성 및 소득 증대에 동기를 부여하고, 안정감을 느끼게 하여 장기적으로 회사에 헌신하게 만듭니다."라고 말했습니다.

남마우 석탄회사 제4 채굴 작업장에서 일하는 광부 팜 득 탄은 연간 5억 VND 이상을 벌어들입니다.

남마우 석탄회사 노동조합 위원장인 도꽝쭝 씨는 다음과 같이 밝혔습니다. "회사는 발전 과정 전반에 걸쳐 직원들을 최우선으로 생각해 왔습니다. 직원들은 회사의 성공에 있어 핵심적인 요소이기 때문입니다. 회사는 수작업을 줄이기 위해 현대 기술에 지속적으로 투자하고 있으며, 안전한 작업 환경을 조성하고 직원들에게 최상의 근무 조건을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 또한 채굴 공정의 중단을 방지하기 위해 연속 생산을 유지하고 있습니다. 동시에 작업장 간 인력을 유연하게 배분하여 생산성을 최적화하고, 노동 생산성과 연동된 급여 및 보너스 제도를 도입하며, 급여 및 보너스 지급의 투명성을 보장하여 직원들의 동기 부여를 강화하고 있습니다. 이러한 정책을 통해 직원들은 안정적인 소득을 얻고 생산 효율성을 향상시킬 수 있습니다. 회사는 2025년까지 원탄 생산량을 260만 톤으로 늘리고, 기술을 개선하며, 생산 관리를 최적화하여 직원들의 삶의 질을 더욱 높이는 것을 목표로 하고 있습니다."

하람 석탄공사에서 연봉 4억 VND 이상을 받는 우수 광부들 중에서도 리 반 킨 씨는 연간 약 5억 VND, 월평균 4천만 VND 이상의 소득을 올리며 단연 돋보입니다. 현재 리 반 킨 씨는 하람 석탄공사에서 소수민족 출신 노동자 중 최고 소득을 기록하고 있습니다. 1980년대생인 그는 랑선성 짱딘 출신의 다오족으로, 가난한 가정에서 자랐습니다. 어린 시절부터 가난을 극복하겠다는 강한 열망을 품었던 그는 2019년 베트남 석탄광물대학에서 석탄광업을 전공하고 졸업 후 하람 석탄공사 1번 건설 현장에서 일을 시작하여 현재까지 근무하고 있습니다. 굳은 의지와 역경을 두려워하지 않는 정신으로 리 반 킨 씨는 뛰어난 광부로 성장했습니다. 그는 평균적으로 한 달에 22~23일 일하며, 가장 많이 일하는 달은 27일입니다.

리 반 킨 씨는 “가마 작업의 요구 사항을 충족하려면 건강과 안전이 최우선입니다. 매 생산 교대 시간마다 아무리 사소한 일이라도 맡은 모든 작업에 높은 집중력을 유지하며, 유용한 시간을 최대한 활용하고 절차, 지침 및 시공 방법을 엄격히 준수하여 제품이 기준을 충족하고 재작업이 필요하지 않도록 합니다. 일은 힘들지만 안정적인 수입 덕분에 이 직업을 계속할 동기가 더욱 커집니다.”라고 말했습니다.

하람 석탄 주식회사에는 리 반 킨 씨 외에도 많은 광부들이 있는데, 특히 소수 민족 출신 광부들은 높은 소득을 올리며 회사의 생산과 석탄 산업 전반에 상당한 기여를 하고 있습니다.

근로자의 생산성과 소득을 향상시키세요.

TKV의 통계에 따르면 현재 많은 광부들이 월 2,500만~3,000만 VND(미화 약 1,500~2,000달러)를 벌고 있으며, 일부는 4,000만~5,000만 VND에 달하는 소득을 올리고 있습니다. 노동 생산성 향상을 위해 TKV는 기계화, 자동화, 전산화를 강화하는 것을 목표로 하는 기술 혁신 및 현대화를 포함한 포괄적인 해결책을 시행하고 있습니다. 이는 석탄 산업 종사자들의 생산성과 소득 증대를 위한 중요한 방안으로 여겨지고 있습니다.

디엔콩 항구(다박 창고물류회사)의 석탄 소비 활동.

최근 그룹은 직원들의 안정적인 고용과 소득을 유지해 왔습니다. 특히 2024년 제3차 태풍 발생 후, 각 사업부는 약 일주일간의 복구 기간 후 신속하게 직원들의 업무 복귀를 지원했습니다. 생산 중단 기간 동안에는 직원들에게 가족의 태풍 피해 극복을 돕기 위한 휴가 및 개인 휴가를 제공하고, 해당 기간 동안의 임금을 지급했습니다. 일부 사업부는 생산 및 영업에 어려움을 겪었지만, TKV는 해당 사업부 직원들에게 즉시 임금 지원을 제공했습니다. 산업 안전 보건 및 근무 환경 개선은 TKV의 모든 생산 및 사업 운영에서 최우선 과제입니다. 그룹 전체는 이 분야에 총 1조 4천억 VND를 투자했으며, 이는 계획의 101.7%에 해당합니다.

2024년 그룹 전체 평균 급여는 1인당 월 1,795만 동에 달해 계획 대비 9.2%, 2023년 대비 1.1% 증가했습니다. 특히 지하 탄광 부문의 평균 급여는 1인당 월 2,050만 동을 기록했습니다. TKV와 계열사들은 생산 및 사업 효율성 균형을 유지하면서 계획 대비 급여 기금을 증액하여 연말 급여를 보충 지급했습니다. 이는 TKV가 3년 연속으로 계열사 직원들의 급여를 보충 지급하여 고용주와 직원 간의 복지를 조화롭게 분배해 온 것을 의미합니다. 주목할 만한 점은 2024년 그룹에는 연 7억 동 이상을 받는 직원이 7명, 연 3억 동 이상을 받는 광부가 11,591명(전체 광부의 47%)에 달해 2023년 대비 8% 증가했다는 것입니다.

또한, 해당 기업은 직원들의 건강과 삶의 질을 향상시키기 위해 업계 특화 복지 프로그램을 시행하고 있습니다. 이러한 프로그램에는 연간 450건의 폐 세척 시술(225억 VND 비용 투입), 직원들을 위한 관광 및 레저 여행, 지하 광부 주택 건설 계획, 원거리 근무자를 위한 야간 버스 통근 모델 개발 및 사업장의 안정적인 인력 유지 지원, 현물 보상, 식대, 표준화된 식사 제공 등이 포함됩니다.

꾸아옹 석탄 선별 회사의 직원들이 석탄 선별 및 처리 장비를 감독하고 있습니다.

TKV 이사회 의장인 응오 호앙 응안(Ngo Hoang Ngan) 씨는 다음과 같이 강조했습니다. "그룹은 2025년까지 직원 1인당 월평균 1,800만 VND 이상의 급여를 달성하고자 합니다. 향후 생산성과 소득 증대를 위해 TKV는 직원 근무 환경 개선에 집중하고 있습니다. 건설 공정, 규정 및 안전 작업 방법의 질을 지속적으로 검토하고 개선하며, 지하 광산 작업자뿐 아니라 광업 관련 학위를 소지한 기술 및 전문 인력을 유치하고 유지하기 위한 정책을 연구하고 있습니다. 동시에 지하 광부와 독신 근로자를 위한 주택 건설 사업을 올바른 방향으로 추진하는 데 주력하고 있습니다. TKV 노동조합은 2024년부터 2028년까지 '근로자 주택 관리 부문 노동조합 참여 사업'을 효과적으로 시행하고, 2025년까지 그룹 구조조정 계획을 지속적으로 추진하며, 조직 효율화와 운영 효율성 향상을 목표로 차기 구조조정 계획을 수립할 것입니다." 구조조정 과정에서 해고되는 근로자들의 권리가 보호될 수 있도록 적절한 지원 정책과 규정을 마련하는 데 특히 주의를 기울여야 합니다.

석탄 광부들은 석탄 채굴에 직접적으로 관여하며 광산업에서 매우 중요한 역할을 담당합니다. 석탄 광부들의 소득 증대는 그들의 물질적, 정신적 복지를 향상시킬 뿐만 아니라 인재 유지, 생산성 향상, 생산 품질 개선에도 크게 기여합니다. 소득이 안정되면 광부들은 더욱 의욕적으로 일하고 장기적으로 이 직종에 종사하게 되어 석탄 광산업의 지속 가능한 발전에 기여하게 됩니다. 이는 또한 기업이 근로자의 권리를 존중하고 안전하고 안정적인 작업 환경을 조성해야 할 책임감을 보여주는 사례이기도 합니다.

팜 탕

원천: https://baoquangninh.vn/tkv-tang-nang-suat-thu-nhap-va-che-do-cho-tho-lo-3349466.html