조직 구조를 간소화하고 인재를 유치하십시오.

세미나 현장 모습. 사진: 딘 히엡

이번 워크숍은 당위원회 서기이자 레홍퐁 간부훈련학교 교장 겸 학교 과학 위원회 위원장인 팜 민 안 부교수가 주재했습니다.

이번 워크숍에는 하노이 시 관련 부서 관계자들과 전문가 및 과학자들이 참석했습니다.

특정 메커니즘과 정책을 실행하기 위한 법적 기반을 마련하는 것.

워크숍 개회사를 통해 레홍퐁 간부훈련학교 부교장 겸 학교 과학위원회 부위원장인 부록안 박사는 2024년 수도법이 2025년 1월 1일부터 시행될 것이라고 밝혔습니다(다만, 제54조 2항의 규정은 2025년 7월 1일부터 시행될 예정입니다).

이 법은 2022년 5월 5일자 정치국 결의안 제15-NQ/TƯ호에 따라 하노이 수도의 관점, 목표 및 발전 방향을 신속하게 제도화했습니다. 이 결의안은 2030년까지의 하노이 수도 발전 방향과 과제, 그리고 2045년까지의 비전을 제시하고, 탁월한 특별 메커니즘과 정책을 시행하고, 모든 자원을 동원하며, 수도의 잠재력과 강점을 효과적으로 활용하여 하노이를 "문화적이고 문명화되고 현대적인" 도시로 건설하기 위한 법적 기반을 마련합니다.

워크숍에 참석한 대표단. 사진: 딘 히엡

부록안 박사에 따르면, 이번 워크숍에는 연구기관 및 교육기관의 강사, 교직원, 전문가, 과학자들로부터 총 34편의 논문이 접수되었습니다.

이번 워크숍은 2024년 수도법에 명시된 특별 메커니즘의 과학적, 실질적 근거를 명확히 하고, 동시에 이러한 메커니즘이 수도 발전에 미치는 영향을 평가하며, 하노이의 지속 가능한 발전 요건과 실질적인 맥락에 부합하는 특별 메커니즘의 효과적인 이행 방안을 제시하는 것을 목표로 개최되었습니다. 워크숍에서는 이러한 문제들을 레 홍 퐁 간부 양성학교의 실제 상황과 연관시켜 논의했습니다.

이번 워크숍에서는 하노이 시정부가 효율적이고 전문적이며 현대적이고 효과적인 방식으로 조직될 수 있도록 권한 분권 및 위임 과 관련된 문제들을 분석하고, 동시에 수도법 시행 과정에서 발생하는 문제들을 해결하기 위한 제안, 권고 및 해결책을 제시했습니다.

하노이시 인민위원회 법무위원회 위원장인 두이 호앙 즈엉이 워크숍에서 논문을 발표했다. 사진: 딘 히엡

2024년 수도법을 실행에 옮기기 위한 여러 제안이 나왔습니다.

워크숍에서 논문을 발표한 하노이시 인민위원회 법률위원회 위원장인 두이 호앙 즈엉은 수도법이 베트남 법률 체계 발전의 중요한 발걸음이라고 밝혔습니다. 그는 이 법이 하노이시의 발전과 관리를 이끌어가는 데 핵심적인 역할을 한다고 강조했습니다.

두이 호앙 즈엉 씨에 따르면, 2024년 제정된 수도권법은 10년 이상 시행된 후 새로운 요구사항과 도전 과제에 직면하게 될 것으로 예상됩니다. 법 개정은 필연적인 과정이며, 특히 수도권 정치 시스템 전체의 지속적인 노력과 중앙 정부, 국회, 정부, 그리고 시민들의 관심과 지지를 반영하여 법적 틀을 완비하고, 실제 발생하는 문제들을 해결하며, 수도의 지속 가능한 발전을 위한 유리한 환경을 조성하는 것입니다.

호찌민 국립정치학원 국가법률연구소의 탕 티 투 트랑 박사가 논문을 발표하고 있다. 사진: 딘 히엡

호찌민 국립정치학원 국가법률연구소의 탕 티 투 짱 박사에 따르면, 2024년 수도법에 담긴 독창적이고 탁월한 정책들은 인재 유치 및 유지를 위한 견고한 법적 틀을 마련했으며, 동시에 하노이의 지속 가능한 발전에 필요한 인적 자원의 질을 향상시키는 데 기여하고 있습니다.

수도권법에 명시된 인재 유치 및 활용과 고품질 인적 자원 개발 정책은 하노이의 교육 기관 및 연구 기관, 특히 수도권 내 대학 및 연구 기관에 많은 기회를 열어주었습니다.

탕 티 투 트랑 박사는 "이러한 기회를 활용하면 하노이의 교육 기관과 연구 기관이 교육 및 과학 연구의 질을 향상시키고 위상을 높이며 수도의 문화, 경제 및 사회 발전에 긍정적으로 기여할 수 있을 것"이라고 강조했습니다.

트란 티 디에우 오안 부교수(공공행정경영대학 국가법학과 학과장)가 논문을 발표했다. 사진: 딘 히엡

한편, 행정경영대학 국가법률학과 학과장인 쩐 티 디에우 오안 부교수는 인사 관리, 조직 구조 및 인재 유치 분야에서 수도에 집중된 권력을 분산시키는 데 관심을 갖고 있다.

쩐 티 디에우 오안 부교수에 따르면, 하노이 발전을 위한 획기적이고 뛰어난 정책들 중에는 효율적이고 전문적이며 현대적이고 효과적인 운영을 위한 수도 정부 조직 모델에 대한 규정, 공무원 제도, 우수한 인재 유치 및 활용과 고품질 인적 자원 개발, 그리고 권한의 분산 및 위임 촉진이 가장 중요한 정책적 핵심 사항입니다. 이러한 정책들이 잘 효과적으로 시행된다면, 수도의 건설, 개발, 관리 및 보호에 관한 정책들을 추진하는 데 있어 강력한 동력과 동기 부여, 그리고 든든한 기반이 될 것입니다.

레홍퐁 간부 양성학교 학장인 팜 민 안 부교수가 워크숍 폐회사를 전했다. 사진: 딘 히엡

워크숍 폐회사를 통해 레 홍 퐁 간부 양성학교 학장인 팜 민 안 부교수는 2024년 수도법에 명시된 특별 메커니즘, 특히 현재 하노이에서 해당 법이 실제로 어떻게 시행되고 있는지를 명확히 설명한 8개의 발표를 높이 평가했습니다.

팜 민 안 부교수는 2024년 수도법이 신속하게 시행될 수 있도록 전문가와 과학자들이 앞으로도 수도의 지속 가능한 발전을 위해 많은 통찰력 있는 의견을 제시해 주기를 바란다고 밝혔습니다.

출처: https://hanoimoi.vn/thao-luan-khoa-hoc-ve-luat-thu-do-2024-tinh-gon-bo-may-thu-hut-nhan-tai-696734.html