조건과 기준을 보장하기 위해 행정 단위의 조직과 배치에 대한 조언을 계속합니다.

12월 27일 오후, 내무부는 2023년 사업을 총괄하고 2024년 업무를 전개하기 위한 회의를 열었습니다. 회의에 참석한 사람은 레홍빈 동지 - 도당 상무위원회 위원, 도인민위원회 상임부위원장입니다. 부서, 지부, 지구, 도시 및 마을의 지도자.

국가 관리의 효과성과 효율성을 향상시킵니다.

2023년에도 지방 내무부는 급여 관리와 관련된 조직 및 기구 개편 프로젝트를 효과적으로 시행할 예정입니다. 이에 따라 업계는 도인민위원회에 17/22부서 및 지부의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 결정을 내릴 것을 권고했습니다. 20개 단위에 대한 조직구조 및 인력의 자율성 계획을 승인했습니다. 512명의 급여 지급을 간소화하고, 합병으로 인해 지방인민위원회 산하 공공서비스 단위 15개가 감축됩니다.

도내 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자에 대한 관리, 훈련, 양성, 제도 및 정책이 엄격하게 규정에 따라 수행됩니다.

이 부문은 2023~2025년 기간 동안 지방 및 코뮌 수준의 행정 단위를 재편하기 위한 계획을 검토, 개발하고 내무부에 제출하도록 지방, 도시, 마을의 인민위원회에 조언, 지도, 지시하는 데 중점을 두었습니다. 이는 정치국의 결론 제48-KL/TW의 정신에 따른 것입니다. 빈시의 행정 경계를 조정하고 도시 공간을 확장하는 프로젝트 시행에 대한 자문에 중점을 둡니다.

마을과 주거 지역의 자치단체 간부, 공무원, 비전문 근로자를 규제하는 정부령 제33호를 이행하기 위한 결의안 초안 개발을 시기적절하게 배치합니다.

응우옌 홍 손 동지 - 남단현 인민위원회 위원장은 2019-2021년 남단현 행정단위 개편에 따른 공무원 및 공공자산 과잉 문제를 해결한 경험에 대해 논의했습니다. 사진: Thanh Le

행정개혁에는 많은 긍정적인 변화가 있었습니다. 각급 당위원회의 지도적 역할과 각급 정부의 지도 및 행정이 더욱 강력하고, 빠르고, 효과적입니다. 각 기관, 단위, 지방자치단체의 행정개혁 사업에 있어서의 미비점과 한계점을 극복하기 위한 많은 과제와 해결책을 신속히 제시합니다.

특히, 업계에서는 도당 서기가 위원장이 되는 행정개혁 지도위원회를 설립하여 행정개혁 사업의 통일된 리더십을 확보하도록 조언했습니다.

모방과 보상 업무는 계속해서 강력하게 혁신되어 점점 더 본질적인 형태로 발전하고 있으며, 적시에 적절한 인정과 보상을 보장하고 직접 노동자를 우선시하며 개발에 대한 동기를 부여합니다.

국가는 법률을 준수하여 종교적 신앙에 대한 관리를 단호하게 시행합니다. 이 지방의 종교 상황은 기본적으로 안정적이다.

문서 및 보관 분야는 점점 더 주목을 받고 있습니다. 사회 경제적 발전에 기여하는 문서의 가치를 증진하기 위해 저장 분야의 디지털 전환을 촉진하기 위한 기반으로 전자 문서 저장에 초점을 맞춥니다.

협회, 기금, 비정부기구의 관리, 청소년 활동, 훈련, 양육, 검사, 법률, 국제 협력 등은 많은 긍정적인 결과를 가져왔습니다.

응우옌 아인 반 동지 - 황마이 타운 인민위원회 부위원장은 타운의 행정 개혁에 대한 리더십과 방향에 대해 논의했습니다. 사진: Thanh Le

달성된 성과 외에도 회의에서는 다음 사항도 평가했습니다. 일부 기관과 단위는 기구를 조직하는 데 어려움과 장애물에 직면해 있으며, 기능, 업무 및 조직 구조에 대한 규정을 발행하기 위한 협의를 아직 하지 않았습니다. 일부 부서에서는 행정개혁 자문업무가 효과적이지 않습니다.

공무원, 공공기관 종사자들이 일을 잊어버리거나 지각하는 경우가 여전히 있고, 국민과 기업을 위해 봉사하는 그들의 정신과 자세에 대한 부정적인 여론이 여전히 존재하며, 기강, 행정기강, 공직윤리를 위반하여 소송을 제기하고 피고인을 기소해야 하는 지경에 이르렀습니다.

행정 단위의 조직과 배치에 대한 조언을 계속합니다.

회의에서 레홍빈 성 인민위원회 상임부위원장은 2023년에 내무부 전체가 달성한 성과를 높이 평가했습니다.

성 인민위원회 상임부위원장인 레홍빈이 회의에서 연설했습니다. 사진: Thanh Le

레홍빈(Le Hong Vinh) 성 인민위원회 상임부위원장은 내무부의 역할과 지위를 강조하며, 2024년에도 성 내무부가 규정에 따라 조건과 기준을 보장하기 위해 기관 및 단위의 조직 구조를 정리하는 데 계속해서 조언을 제공해야 한다고 제안했습니다. 공공 서비스 단위의 조직 구조, 직원 관리 및 활용과 관련된 자율성 계획의 실행을 지시하는 데 주의하십시오. 각 부서, 지부, 부문 및 산하 공공 서비스 단위에서 급여, 노동 계약, 급여 체계 간소화, 대리인 수 및 조직 구조 정리를 지시합니다.

2024년 3월 31일 이전에 모든 직책 프로젝트의 개발 및 승인을 완료하도록 기관 및 단위에 대한 지도, 지시 및 촉구에 중점을 둡니다. 이를 통해 2분기에는 2024년 7월 1일부터 적용되는 급여 지급 계획을 수립하는 데 집중할 수 있습니다.

레홍빈 성 인민위원회 부위원장은 단체와 개인에게 성 인민위원회 위원장 공로증을 수여했습니다. 사진: Thanh Le

내무부는 빈시의 행정구역과 도시 공간을 확장하는 데 필요한 조건을 마련하는 데 확고한 조언을 해야 합니다. 2023-2025년 기간에 코뮌급 행정단위 배치를 효과적으로 실시하기 위해 현지와 긴밀히 협조하여 설정된 목표와 요구 사항을 달성해야 하며, 이를 위해 배치 대상 단위의 간부와 주민들이 공감대를 형성할 수 있도록 선전과 동원 작업에 주의를 기울여야 하며, 이를 통해 주민들과 지역의 평화를 확보해야 합니다. 지방 행정 단위의 배치로 인한 중복을 처리합니다.

모든 레벨의 행정개혁 지도위원회의 역할을 지속적으로 조언하고 홍보합니다. 전반적인 행정 개혁 프로그램의 효과적인 구현에 대한 조언을 제공합니다. 행정개혁을 추진한다. 특히 행정절차개혁, 제도개혁, 기구조직개혁, 공공서비스개혁, 공무원개혁, 전자정부와 디지털정부의 구축과 발전을 추진한다. 2024년에 경쟁력을 강화하기 위한 솔루션을 구현합니다(PAR INDEX, PAPI, SIPAS 등)...

지방 지도자들은 내무부 부국장 출신으로 은퇴한 Tran Quoc Chung 동지에게 꽃을 선물했습니다. 사진: Thanh Le

동시에 내무부 부문은 국가 관리의 분권화와 권한 위임을 촉진하기 위한 정부의 2022년 1월 10일 결의안 04/NQ-CP를 이행하기 위한 분권화와 권한 위임에 관한 프로젝트 개발에 대한 자문에 집중해야 합니다. 도인민위원회와 도인민위원회 산하 전문기관 간의 국가관리 분권화를 명확히 규정할 필요가 있다. 지방 정부와 지방 정부 사이.

간부, 공무원 및 공공근로자의 직무 및 공공서비스 수행에 있어서 규율과 질서를 강화합니다. 세심한 주의와 건설, 모집, 훈련 및 육성에 대한 관심. 종교에 대한 국가관리를 잘 시행한다. 경쟁과 보상 문서, 기록 보관소; 청소년 활동... 정보기술의 적용과 내무부 분야의 디지털 전환을 촉진합니다.