도기관-기업연합당위원회가 6월 25일 오전 주최한 "당 조직 건설과 기업당원 영입" 주제회의의 틀 안에서 대의원들은 깨끗하고 강력한 당 조직 건설, 자원 창출, 기업당원 영입을 계속 잘하기 위한 여러 가지 관련 내용을 논의했습니다. 라오까이신문은 일부 논평을 요약했다.
라오까이성의 공업단지와 경제특구 내 기업의 당 조직 건설과 당원 양성에 주력한다.
현재 이 지방에는 박두옌하이, 동포모이, 당룽 등 3개의 산업단지가 운영 중이며, 115개의 기업이 운영되고 있습니다. 또한 국경경제구역에는 약 600~700개의 기업이 다양한 분야에서 활동하고 있으며, 직원 수는 1만명 이상입니다.
현재 상황을 평가해 보면, 현재 산업단지에는 20명 이상 근로자를 고용한 기업이 33개에 불과하고, 20명 미만 근로자를 고용한 기업은 82개이다. 이 중 12개 기업은 기층당 조직을 가지고 있으며 당원이 525명이며, 6개 기업은 당원이 있으나 아직 기층당 조직을 조직하지 않았다(각 기업당 당원 1~3명). 이들 당원들은 현재 함께 살고 있거나 거주하는 당 조직에 살고 있다.
현재 산업단지에 입주하여 사업활동을 하고 있는 기업 중에서 당 조직과 당원을 두고 있는 기업의 비율은 아직 낮은 편이다. 산업단지와 국경경제특구에서 당 건설 사업을 지속적으로 주의를 기울이고 효과적으로 수행하기 위해, 성 경제특구 관리위원회는 모든 계층과 부문에서 사업주를 위한 선전, 동원 및 방향 설정에 더 많은 주의를 기울여 변화를 창출하고, 사무국 지침 33-CT/TW의 정신에 따라 사적 경제 부문에서 당 조직을 건설하고 발전시키는 것의 중요성에 대한 인식과 이해를 제고할 것을 권고합니다. 각 계층, 각 부문에서 공업단지, 경제특구 내 기업의 당 입당 및 당·대중 조직 건설 현황을 지속적으로 조사, 파악, 평가하고, 구체적인 목표와 실행 로드맵을 제시한다.
당원, 노조원 육성, 비국가 기업체 내 기초 노조 설립
노동조합원들을 동원하고 발전시키며 기초노조를 창설하는 사업은 근로자들의 합법적 권익을 보장하고 노동조합과 기업주들이 당의 지침과 정책, 국가 법률을 관철하는 활동에서 통일된 활동을 펼치는 데서 중점적이고 지속적인 임무입니다.
도내 각급 당위원회, 기층당 조직, 노동조합은 각급 당국과 협력하여 기업주와의 회의, 접촉, 대화를 적극적으로 늘려 상황을 파악하고, 어려움과 장애를 신속히 제거하며, 사기업 단위에서 당 조직과 노동조합이 활동을 수립하고 조직하는 데 있어 공감대를 형성하도록 하였습니다. 급격한 시행을 통해 2024년 초부터 현재까지 라오까이성 각급 노동조합은 3,442명의 신규 노동조합원(비국유기업 노동조합원 2,842명 포함)을 받아들였고, 비국유기업의 기초 노동조합 13개를 설립하여 성 당위원회가 2024년에 지정한 노동조합원 개발 목표의 344.2%를 달성했습니다. 각급 노동조합은 당이 검토할 뛰어난 노동조합원 65명을 추천했으며, 그 중 45명이 당에 가입했습니다.
도노동조합총연합회는 당원과 노조원을 양성하고 기초 노조를 설립하는 일을 잘하기 위해 선전 활동을 조율하고 근로자와 고용주를 동원하여 그들이 도와 업계의 투자 유치 정책과 지침, 당과 사회 정치 조직 건설 사업을 강화하는 의미, 목적, 요구 사항 및 필요성을 명확히 이해하도록 하는 일을 계속 잘하고 있습니다. 노조에 참여하고 기업에서 노조를 가질 때의 권리, 의무, 책임 및 혜택에 관한 것입니다. 노조 차원에서는 노조 가입 범위를 고려하고 확대합니다. 비국가 부문의 노조원 개발에 집중하세요...
사업주인 당원 개발에 집중
2016년 9월 6일, 라오까이성 기업당위원회 산하 라오까이성 상업협회 당조직이 설립되었으며, 당원 5명으로 구성되었습니다. 당원 양성에 좋은 성과를 거두었고, 지금까지 당 세포에는 당원이 45명 있습니다.
어려움을 극복하고 당 조직 건설과 당원 양성 사업을 잘 수행하면서, 도상회 당조직은 각 계층과 각 부문에서 사기업의 간부와 소유자를 당에 받아들이는 데 주의를 기울일 것을 권고합니다. 매년 기업 리더를 대상으로 중급, 고급 정치 교육 목표를 확대합니다. 특히 사경제 단위에서 기업체들의 당 활동 내용과 방법을 지속적으로 혁신한다. 또한 실제 상황에 따라 도상협회 기층당조직을 기층당위원회로 승격하는 정책은 이행하지 않는 것이 제안됩니다. 당 세포는 당 조직이 없는 기업에서도 당원을 관리하고 당원을 양성하는 일을 계속 잘 해내고 있습니다.
기업체에서 일하는 노동자, 노동자인 당원을 양성한다
Duc Giang Chemicals Company Limited의 당조직은 2020년 10월 10일에 설립되었으며, 현재는 Duc Giang Chemicals Company Limited의 당위원회입니다. 창당 당시 당원은 25명이었다.
회사의 당 위원회는 노동자와 근로자들 사이에서 당원 자원을 창출하고 새로운 당원을 개발하는 데 주의를 기울이고 좋은 일을 하며, 각 단계별로 당원 자원을 창출하기 위한 구체적인 계획을 수립했습니다. 직접 직속 당 세포들에게 우수한 인재를 적극적으로 교육, 선발, 소개하고 당 입당 할당량에 등록하도록 지시한다. 특히 우리는 용기와 지식, 업무 능력을 갖춘 젊은 팀에 주목하고 집중합니다. 당위원회는 이러한 기초위에서 당의식수업에 참여할 우수한 인물을 심사 및 선발하고, 사람들에게 과제를 주어 시험하며, 사람들이 당에 가입하도록 돕기 위해 공식적인 당원을 배정한다는 결의를 합니다. 새로 가입한 당원은 거주지에서 당위원회에 소개되며, 거주지에서 당원에 대한 관리, 감독 및 검사가 정기적으로 실시됩니다. 예비당원을 정식 당원으로 전환하는 것에 대한 감독과 검토는 당규에 따라 신속하게 이루어진다.
당위원회는 창립 이래 211명을 당 목표 학습반에 파견하였습니다. 86명의 뛰어난 인물을 당에 받아들이는 것을 고려하자고 제안했습니다.
앞으로 회사 당위원회는 선전과 교육 사업을 중점적으로 추진하여 대중이 당에 대한 깊은 자각을 갖고 당 대열에 참여하는 의미와 목적을 명확히 이해하도록 할 것입니다. 이를 통해 대중이 자발적으로, 올바른 동기를 가지고 당에 가입하도록 노력할 것입니다. 기업의 실제 상황에 맞는 당원 모집 계획을 수립하고, 양과 질 모두에 초점을 맞춰 올바른 기준과 절차를 확립하며, 자원 창출을 잘하십시오. 깨끗하고 강력한 당 조직을 건설하고, 민주주의 중앙집권주의 원칙을 바르게 관철하며, 당세포 활동의 질을 높이는 데 주력합니다. 호치민의 도덕적 모범을 잘 공부하고 따르세요. 당의 도덕과 생활양식을 꾸준히 교육, 훈련하고, 간부 및 당원들의 자질과 역량을 향상시킨다.
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