티엔장성, 제213조 규정에 따라 당 활동의 질 향상

Báo Nhân dânBáo Nhân dân25/03/2024

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극복해야 할 기존 문제점 및 한계

최근 미퐁사(미토시)의 미훙 햄릿 당조직에서 213명이 참석한 당원 회의에서 한 노령 당원이 이렇게 불평했습니다. "회의 시간은 지났는데 참석한 당원이 몇 명뿐이에요. 부재중인 동지들은 조직을 존중하지 않는다. 저는 당 세포집행위원회가 연말에 이들 당원에 대한 논평을 할 때 이 점을 명확히 반영해야 한다고 제안합니다.

회의는 평소와 같이 진행되었으나, 참석자 수가 충분하지 않아 회의 내용, 특히 지역 현안 논의와 2023년 당세포 활동 보고서에 대한 의견, 당세포 비서가 제시한 2024년 방향에 대한 의견 등에 대한 반응은 예상대로 좋지 않았습니다.

제가 속한 헝햄릿당에는 213명의 당원 중 77명이 있는데, 13명의 당원이 결석(이유 있음, 없음)한 회의가 있었습니다. 당원들은 자신의 의견을 거의 표현하지 않았고 지역 문제와 과제에 무관심했습니다.

미퐁사 당위원회 부서기인 응우옌 반 탄 동지에 따르면, 규정 213을 이행하는 데 있어서 자신의 책임을 충분히, 심각하게 깨닫지 못하는 당원들이 있습니다. 이러한 동지들은 회의에 자주 빠지고, 지역에 의견을 제시하는 경우가 드물며, 건설적인 정신이 아닌 부적절한 성명이나 논평을 합니다.

일부 당 세포들은 연말에 당원을 평가하면서, 각 당원의 좋은 면과 나쁜 면을 솔직하게 지적하기도 했습니다. 하지만 아직도 당 세포 중에는 일반적인 논평만 내세우고 당원들의 생활체제를 구현하는 데 따르는 장단점을 솔직하게 평가하지 않는 경우가 많습니다. 또한 당원들은 이 지역에 거주하지만 당 활동은 다른 지역에서 이루어진다는 사실도 있습니다. 따라서 당원이 활동하는 당 조직에서는 당원의 상황을 제대로 파악하지 못해 실질적이고 객관적인 의견을 제시할 수 없습니다.

1월 말, 카이베구 카이베진 2구에서 열린 제213차 당원대회에서는 당원 65명 중 19명이 불참했다. 연설에서 당원 중 지난해 지역의 강점이나 약점을 명확히 밝힌 사람은 거의 없었고, 지역 발전에 대한 조언도 제공하지 않았습니다.

당세포집행위원회가 실행 내용을 제시하고 사람들이 관심을 갖는 내용을 제기하는 것을 듣고 나면 당원들은 그저 듣기만 합니다. 그래서 회의는 빨리 끝났습니다. 위와 같은 상황은 지방 다른 지역의 많은 당 세포에서도 발생했습니다. 이런 상황은 213개 당원대회의 조직이 각 기관, 단위, 지방에서 규정에 따라 이루어지고 있지만, 실질적인 효과가 높지 않고, 여전히 극복해야 할 부족과 한계가 있음을 보여줍니다.

카이베 지구 당위원회 상임 부서기인 응우옌 꾸옥 탄 동지는 성과 외에도 많은 당 세포들이 당 조직 및 활동 원칙을 엄격히 따르지 않았으며 정기 회의 제도도 정기적으로 유지되지 않았다고 말했습니다. 일부 당 세포의 활동 내용은 여전히 ​​단조롭고 매력적이지 못하며, 상황 보도에만 집중되어 있습니다. 당 세포의 지도력, 교육 및 투쟁적 역할은 명확하게 입증되지 않았습니다. 자기 비판과 비판의 정신이 아직도 약하고, 여전히 존중심이 강하며, 당원들의 생활양식을 비판하는 데 있어서 솔직하지 못합니다.

정치국 규정 213의 시행에 있어서의 단점과 한계에 관해 논의하면서, 띠엔장성 기관 및 기업 당위원회 서기인 타이 응옥 바오 짬 동지는 다음과 같이 말했습니다. "일반적으로 작업반 구성원은 활동에 대한 소개를 받고 당 세포와 거주지의 사람들과 연락을 유지하며, 기본적으로 현지 작업에서의 업무 능력과 실무 경험을 증진시키는 것에 대한 책임을 알고 있습니다.

하지만 일부 당원들은 아직도 자신의 역할에 대한 인식이 부족합니다. 책임감이 낮고, 회의 참여도가 낮으며, 지역 문제에 관심이 없습니다. 어떤 가족은 당원이 많지만 당 세포활동에 대표를 한 명만 파견하는 경우도 있습니다. 당원 중에는 다른 곳으로 이사를 가면서도 당위원회에 이전 거주지를 통보하지 않아 당원 관리에 어려움을 겪는 경우도 있습니다...".

규제를 강화하다

213호 규정 시행의 질과 효과성을 높이기 위해 카이베 지구 당위원회 상임 부서기인 응우옌 꾸옥 탄(Nguyen Quoc Thanh)은 다음과 같이 말했습니다. "본 지구는 당 세포 활동의 질을 향상시키고, 당 세포 활동을 진정으로 풍부하게 만들고, 당원들의 참여를 유도하고, 활동의 형식주의를 극복하는 데 주력해 왔습니다. 특히 우리는 당 세포 비서를 수장으로 하는 당 세포가 원칙을 확고히 숙지하는 동시에 활동을 관리하고 조직하는 데 있어서 유연하고 창의적일 것을 요구했습니다. 당원 각자는 당 세포 활동이 흥미진진하고 양질의 방식으로 진행될 수 있도록 자신의 주도성, 긍정성, 책임감을 발휘해야 합니다."

고콩동구에서는 최근 각급 당위원회가 당 세포 활동의 질을 적극적으로 향상시키고 있으며, 특히 규정 213에 따른 활동에 참여하는 당원들의 개척적이고 모범적인 역할, 책임감, 지성, 능력 및 실무 경험을 증진하는 데 중점을 두고 있습니다.

지역 당 서기인 응오 후인 꽝 타이는 다음과 같이 말했습니다. 당 세포 회의에서 대부분의 각급 당 위원회는 활동 내용을 실용적이고 집중적이며 핵심적인 방향으로 명확히 파악했습니다. 당 위원회는 상급 당위원회의 정책, 결의, 지시, 국가 정책, 법률을 알리고 전파하며, 이를 철저히 이해하고 집행하는 것과 더불어 당원의 모범적 책임, 규정 213을 집행하는 책임, 당원들의 생활양식을 단호히 바로잡는 것에 대한 인식을 높이기 위한 철저한 이해와 교육에도 주력합니다.

각 당 위원들은 지역사회의 상황을 정기적으로 감시하고, 사회 문제에 대한 대중의 생각과 여론을 파악하여 활동 내용의 질을 높이고, 시의성, 실용성, 현실성을 확보함으로써 당 세포회의에서 당원들의 주의를 끌 수 있도록 책임감을 강화해야 하며, 이를 통해 지역 및 기초 사업에 대한 참여 정신과 노력 및 지성을 증진시켜야 합니다. 이와 함께 당위원회는 당원들에 대한 관리를 강화하고, 자기비판과 비판 정신을 고취시켜 당원들의 의식과 생활 양식을 바로잡도록 했습니다.

지방기관 및 기업연합 당위원회 서기인 타이응옥바오짬(Thai Ngoc Bao Tram)에 따르면, 당연합 전체의 모든 계층의 당 위원회와 조직은 정치국 규정 213의 목적, 의미, 요구 사항 및 내용에 대한 간부 및 당원들에게 홍보를 강화해야 합니다. 동시에 당원들이 당 세포 및 하부 당 위원회와 정기적으로 연락을 유지하고 거주하는 지역의 규정, 프로그램, 계획을 모범적으로 이행하는 것이 당원을 평가하는 중요한 기준으로 고려되어야 합니다.

매년 각급 당위원회는 당원을 검토하고 명단을 작성하여 당원들에게 거주지 활동을 소개하며, 당 세포와 당 위원회의 당원 전원이 규정에 따라 정규 활동에 소개되고 당 세포 및 거주지 사람들과 연락을 유지하도록 보장합니다. 거주지에 소개되어 직무를 바꾸거나, 직장을 옮기거나, 제명되거나, 당에서 제명되거나, 당을 떠나라는 요청을 받은 당원과 정기적으로 거주지를 떠나 출장을 가는 당원, 이동이 잦은 당원, 특별한 업무가 있는 당원의 수를 당원이 거주하는 당 세포 또는 당 지부에 즉시 통보해야 합니다.

일부 당원들은 당원들이 거주지에서의 당 활동에 불완전하거나 일시적으로만 참여하고, 의견을 밝히지 않으며, 지역 문제에 무관심한 것은 모범적인 행동이 부족하고 대중과 거리가 있으며 지역 사회에 대한 책임감이 부족한 것을 보여준다고 주장합니다. 이런 상황이 지속되는 이유 중 하나는 주거 지역 위원회가 당원들이 존중심이나 동네 관계 때문에 진실하지 않다고 생각하기 때문입니다...

따라서 제213조 규정을 엄격히 이행하기 위해서는 당원이 거주하는 지역의 당위원회도 당원이 당의 지침과 정책, 국가 정책과 법률, 지방 법규를 엄격히 준수하지 않거나, 제213조 규정에 따라 당 활동에 참여하지 않거나, 당 활동에 불참한 경우 즉시 당위원회와 당원이 근무하는 지역 당국에 통보하여 시정 조치를 취해야 합니다. 당원의 거주지에 대한 당위원회의 평가와 논평은 반드시 객관적이고 실질적이어야 하며, 이를 통해 당원들은 자신의 부족함을 실질적으로 극복할 수 있어야 한다.

당원이 근무하는 지역의 당위원회와 당원이 거주하는 지역의 당위원회는 연말에 평가 및 분류를 실시할 때 긴밀히 협조하여 정확한 평가가 이루어지도록 해야 하며, 이를 통해 당원의 자질과 역량을 양성하고 강력한 당 조직을 건설하는 데 기여해야 합니다.


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