지속 가능한 개발 전략과 결합된 사업 효율성을 통해 투자 자본 유치
마산그룹은 원래 호치민시의 향신료 공장이었지만, 현재는 전국에 30개가 넘는 공장과 3,600개가 넘는 WinMart/WinMart+/WiN 소매점을 갖춘 베트남의 선도적인 소비자-소매 그룹으로 발전했습니다.
2024년 6월, 포춘지에서 처음으로 발표한 2024년 동남아시아 상위 500대 기업 순위에서 마산그룹은 베트남에서 소비재-필수품 소매 분야에서 선두 기업으로 선정되었으며, 2023년 매출은 32억 달러를 돌파했습니다. 이 그룹은 또한 외국 자본을 유치하는 데 있어서 선도적인 기업이다.
2023년 마산그룹은 BNP 파리바은행, 크레디트 스위스, HSBC, 스탠다드차타드은행, 유나이티드 오버시즈은행으로부터 최대 6억 5천만 달러 규모의 공동 신용 패키지를 유치했습니다. 2024년 4월에는 미국 사모펀드인 베인캐피털도 마산그룹에 2억 5천만 달러의 지분을 투자하는 거래를 완료했습니다. 이 거래를 통해 금융기관은 마산의 사업 실행 능력과 그룹의 지속 가능한 개발 전략에 대한 확신을 확인했습니다.
최근 몇 년 동안, 기업 실적 외에도 ESG 관행, 녹색 성장, 지속 가능한 개발은 국제 투자자가 기업에 대한 투자 결정을 평가할 때 고려하는 기준이 되었습니다.
마산은 사업 운영 및 가치 사슬 전반에 걸쳐 핵심 주제를 식별하여 ESG를 사업 운영에 통합했습니다. 2024년에 마산은 ESG를 사업 운영과 의사 결정에 계속 통합하여, ESG와 기후 추세에 부합하는 혁신적인 이니셔티브를 구현한다는 2030 비전을 목표로 삼았습니다.
지속 가능한 자원 관리
마산은 생산 및 사업 활동이 1억 명의 베트남 소비자에게 큰 영향을 미치고 있기 때문에 세계에서 가장 현대적이고 환경 친화적인 생산 라인을 사용하여 첨단 제조 공장에 투자했습니다. 마산그룹 관계자는 “새로운 프로젝트를 기획할 때는 항상 주변 환경에 미치는 영향을 계산하고, 이를 바탕으로 프로젝트를 시행하기 전에 적절한 환경 보호 계획을 수립한다”고 말했다.
그룹의 환경에 대한 헌신은 가장 친밀한 일부터 시작하며, 무엇보다도 직장 주변 환경을 보호하는 데 주력합니다. 마산의 공장과 주변 지역은 푸른빛을 띠고 있으며, 신선한 공기를 제공합니다.
마산 컨슈머의 공장에서는 전체 캠퍼스 면적의 20%를 나무 심기에 할당하여 녹색이고 환경 친화적인 작업장을 보장합니다. 마산 MEATLife의 냉장 육류 가공 단지는 전체 단지 면적의 24%~31%를 차지하는 녹지 면적을 보유하고 있어 지역 요구 사항보다 높습니다.
마산의 공장에서는 에너지 효율을 높이고 탄소 배출을 줄이기 위해 많은 이니셔티브를 도입했습니다. 예를 들어, 마산 컨슈머는 벼 껍질과 톱밥을 사용하여 전체 생산 시설에서 재생 에너지를 생산합니다. 이러한 접근 방식은 지속 가능하고 비용 효율적인 에너지원을 제공할 뿐만 아니라, 지역 주민의 일자리 창출과 소득 증가에도 기여합니다.
또한, 마산소비자재의 소비재 공장에서는 제품을 튀기거나 살균하는 과정에서 손실되는 열을 활용하여 생산 공정을 최적화하고 에너지 소비를 줄이며, 열을 변화시키는 공정을 피하고 있습니다. "마산 컨슈머는 2023년 ISO 50001:2018 에너지 경영 시스템 인증을 받았습니다. 이 인정은 에너지 절약에 대한 당사의 헌신을 인정하는 것이며 모든 운영에서 에너지 절약 조치를 유지하고 확대하도록 동기를 부여합니다."라고 회사 대표가 말했습니다.
에너지 절약 외에도 마산 공장에서는 물 관리를 특별히 중시하고 있습니다. 2023년 마산 컨슈머는 2022년의 약 138,402메가리터에 비해 123,828메가리터 이상의 총 물 소비량을 기록했습니다. 2023년 물 소비량은 11% 감소했습니다. 마산 컨슈머의 장기 목표는 향상된 물 재활용 조치를 통해 2025년까지 생산 단위당 물 사용량을 5~10% 줄이는 것입니다.
빈즈엉, 롱안, 하이즈엉, 응에안, 타이응우옌, 하남성에 위치한 마산 공장에서 나오는 모든 폐수는 베트남 기준에 따른 가장 높은 수준인 A등급 기준을 충족하며 업계 기준을 뛰어넘습니다.
아시아에서 일하기 가장 좋은 곳
전 세계 여러 시장에서 소비되는 다양한 산업과 제품에 걸쳐 사업을 다각화한 마산의 임직원은 미국, 호주, 인도, 베트남 등 다양한 국적을 갖고 있습니다.
2023년 마산성장센터는 리더십과 코칭 기술, 프레젠테이션 기술, 문제 해결, 의사 결정 등 다양한 주제에 대한 1,700개 이상의 교육 세션과 워크숍을 개최했습니다. 이러한 수업에는 33,214명이 넘는 직원이 교육에 참여했습니다.
다양한 지역과 국가에서 온 약 40,000명의 구성원으로 구성된 팀을 결성한 마산그룹은 아시아 최고의 인적자원 전문지인 HR Asia로부터 "다양하고 평등하며 포용적인 근무 환경을 갖춘 기업" 부문에서 수상하며 "2023년 아시아 최고의 직장"으로 선정되었습니다.
마산그룹은 체계적인 지속 가능한 개발 전략을 통해 "베트남 지속 가능한 개발 기업 50대" 순위에 여러 해 연속으로 올랐습니다. 2024년 마산그룹은 E-지속 가능한 자원 관리, S-지속 가능한 개발을 위한 인적 자원 전략, G-우수한 기업 지배구조 등 3가지 부문을 모두 달성하여 상장기업 부문의 선두주자로 선정되었습니다.
Le Ba Nam Anh 씨 - Masan Group의 ESG 위원회 위원이자 자본 시장 및 전략 이니셔티브 부문의 수석 이사는 "1억 명의 베트남 소비자를 위한 제품과 서비스를 제공하는 소비자 소매 부문의 선도적 기업이며 공급업체의 신뢰할 수 있는 파트너로서, 우리는 그룹의 중요한 역할과 영향력이 식품 가치 사슬을 업그레이드하고 2050년까지 베트남의 탄소 중립 공약에 기여하는 데 있다고 봅니다.
이를 위해서는 미래 사업 모델에 대한 사고방식이 달라야 하며, 지속 가능성은 단순히 위험 관리에 관한 것이 아니라 고객, 파트너, 지역 사회에 변화를 가져올 수 있는 기회이기도 해야 합니다. "좋은 일을 해서 좋은 일을 이루는 것 - 그것이 우리가 가는 길입니다."
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출처: https://laodong.vn/kinh-doanh/tich-hop-esg-tai-doanh-nghiep-tieu-dung--ban-le-hang-dau-viet-nam-1376094.ldo
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