협동조합의 획기적인 발전을 돕기 위해 '마스터' 디렉터를 고용하세요

오늘날 많은 협동조합은 "전문가" 이사가 부족한 상황을 흔히 겪고 있습니다.

이 스토리에 대해 VietNamNet 과 대화한 농업 시장 및 기관 연구소 소장인 Ngo Sy Dat 씨는 다음과 같이 말했습니다. "특히 메콩 삼각주의 일부 지방에서는 젊은 대학 졸업생을 협동조합을 이끌도록 보냈지만, 부국장 직책으로만 보냈습니다. 약 2~3년 후, 임기가 끝나면 다시 떠나게 됩니다. 이 방법은 효과적이지 않습니다.

협동조합의 채용 관리자를 지원하는 정책이 있어야 합니다. 사진: 빈민

Dat 씨에 따르면, 협동조합이 협동조합의 모든 활동을 관리할 수 있는 "마스터"이자 역량 있는 이사를 고용하도록 지원하고 장려하는 정책을 개발하는 것이 필요합니다. 이렇게 하면 협동조합의 발전에 획기적인 진전이 있을 것입니다.

오늘날의 협동조합 리더는 열정 외에도 실제적인 비전을 가져야 합니다.

"베트남 농산물을 전 세계에 수출하려는 협동조합의 경우 이사는 외국어에 능통해야 하고, 풍부한 전문적 경험과 프레젠테이션, 계약 협상 등과 같은 다양한 소프트 스킬을 가져야 합니다. 이미 수출 수익이 있는 협동조합의 경우 이사와 '숙련된' 기술 직원을 고용하는 데 드는 비용은 그렇게 큰 문제가 아닙니다."라고 Dat 씨는 말했습니다.

베트남 과학기술환경연구소와 협동조합연합회(8개 경제권 30개 성, 시에서 무작위로 선정한 200개 협동조합)의 2023년 조사 결과에 따르면, 협동조합 이사 중 대학 학위 이상 소지자는 협동조합이 13%에 불과하고, 전문대 또는 중등학위 소지자는 34%이며, 나머지 53%의 협동조합 이사는 교육을 받지 못한(12학년 이하) 것으로 나타났습니다.

2024년 4월 중순에 열린 전국 협동조합 포럼에서 농업 및 농촌 개발부 협동조합 경제 및 농촌 개발부장인 Le Duc Thinh 씨는 협동조합이 관리자와 사업 직원을 고용할 수 있도록 지원하는 정책이 필요하다고 제안했습니다.

이 방법은 빈투언 용과일 협동조합 등 일부 단위에서 매우 효과적으로 적용되었습니다. 에버그린 닌투안 포도 협동조합 돈즈엉 유제품 협동조합 에버그로우 소크트랑 유제품 협동조합; 벤트레 그린스킨 그레이프프루트 협동조합,…

하지만 실제로 지금까지 협동조합 주요 관리자들을 대상으로 한 경영기술, 생산·사업계획 수립기술 등에 대한 교육 활동은 아직 원하는 성과를 거두지 못하고 있는 것으로 보인다.

2024년 8월 말에 열린 농업 가치 사슬 연계에 대한 행사에서 베트남 유기 농업 협회 부회장 겸 사무총장인 Dang Thi Bich Huong 여사는 현재 상황을 다음과 같이 회고했습니다.

“협동조합의 유기생산모델 구현 지원을 위한 조사를 실시할 때, 협동조합 리더의 관리 역량과 협동조합의 관리 기구가 요구 사항을 충족하지 못해 선택이 매우 어려웠습니다. 단기적인 경영교육을 받지 않은 협동조합 이사도 아직 있습니다. 충분한 관리 역량을 갖춘 리더가 없다면 협동조합이 효과적으로 운영되기는 매우 어려울 것입니다.

베트남협동조합연합회의 최근 통계에 따르면, 현재 베트남에는 20,960개의 농업협동조합과 10,804개의 비농업협동조합을 포함하여 31,764개의 협동조합이 있습니다.

농업협동조합의 경우 평균 수입은 연간 약 25억 VND/조입니다. 연평균 이익 4억 VND/년 정규직 근로자의 평균 소득은 연 5,200만 VND에 이른다.

출처: https://vietnamnet.vn/thue-giam-doc-cao-thu-de-hop-tac-xa-phat-trien-dot-pha-2317494.html