규정을 엄격히 이행하고 모범을 보이세요.

모범을 통해 전파하다

본보기가 되는 규정을 관철함으로써, 도내 각급 간부와 당원들, 특히는 각급 간부들이 과학적 , 민주적, 실천적, 민중적 지도 스타일을 적극적이고 적극적으로 실천하여 당 조직, 간부, 당원, 인민의 힘을 결집하고 단결의 핵심이 되었습니다.

당 위원회 수장과 당국자들은 행정 개혁 사업을 단호하고 효과적으로 지휘했습니다. 헌신적인, 일에 헌신적인; 국민 접대 규정을 엄격히 관철하고, 국민의 사상과 열망을 적극적으로 경청하며, 복잡하고 긴급하며 오래된 청원과 문제를 해결하고, 당에 대한 국민의 신뢰를 강화해야 합니다. 많은 간부와 당원, 특히 지도자들은 새롭고 획기적인 과업을 효과적으로 수행하기 위해 생각하고, 행동하고, 책임을 지고, 말과 행동의 정신을 확고히 하며, 합법적인 이익을 위해, 국민을 위해 봉사하기 위해 어려운 과업을 맡는 모범을 보였습니다.

도이칸구( 뚜옌꽝 시) 1그룹의 당 세포 비서이자 그룹 리더인 레반빈 씨를 언급하면, 많은 사람들이 그가 자신의 이익보다 국민의 이익을 우선시하는 모범에 놀랐습니다. 빈 씨는 2012년부터 현재까지 당 세포 비서로 일하면서 공동체와 주민 그룹을 위해 많은 유용한 일을 해왔습니다. 마을에서 문화관을 지었을 때, 그의 가족은 건축을 위해 정원 땅을 기부하는 데 앞장섰습니다.

응우옌 반 히에우 동지(가운데)는 옌응우옌(Yen Nguyen) 사(Chiem Hoa) 당위원회 서기로서 교통 인프라 공사를 적극적으로 시찰했습니다.

그러다 마을에서 농촌 콘크리트 도로를 건설하기 시작하자 그는 가족의 개인 자금에서 1억 3천만 VND를 지원해 주민 그룹이 계획대로 도로를 건설할 수 있게 했습니다. 그는 집단 내부 도로 800m가 콘크리트로 포장되지 않아 사람들이 이동하기 어려운 것을 보고, 국가가 지원한 물자를 배치되지 않은 곳에서 자신의 집단으로 옮겨오자고 당위원회와 구청에 제안했습니다. 덕분에 지금까지 그룹 내부의 많은 길이 굳건해졌습니다.

빈 씨는 간부나 당원이 성공적으로 지도자가 되려면 국민들 사이에서 위신을 쌓아야 하지만, 위신을 쌓고 싶다면 진정한 모범을 보여야 한다고 말했습니다. 인민에게 빛나는 모범이 되기 위해서는 간부와 당원들이 개인의 이익을 희생하고, 행동을 취하고, 책임을 져야 합니다. 간부와 당원들이 고난과 고통을 두려워하면 국가의 지원 정책이 국민에게 전달되기 어려울 것입니다.

간부와 당원들은 교조적이거나 헛된 말이 아닌 구체적인 행동을 통해 모범을 보여야 합니다. 모범을 보이는 것이 빈 씨의 리더십 모토입니다. 따라서 그와 1당 세포는 수년에 걸쳐 탁월한 업무 수행으로 도당위원회 상무위원회, 시당위원회, 공산당위원회로부터 많은 공로증을 받았습니다.

치엠호아 지구 의료 센터의 당 세포 서기이자 일반 외과 부서장인 이 하쉬안 티에우 전문의가 보여준 환자에 대한 헌신과 헌신의 모범은 동료들과 사람들에게도 강한 영향을 미쳤습니다. 하 쑤언 티에우 박사는 항상 호치민의 사상, 도덕, 스타일을 연구하고 따르는 모범을 보였습니다. 그는 사람들에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 자기 학습, 전문성 개발, 새로운 의료 검사 및 치료 기술과 방법을 적용하는 모범을 보였습니다.

그는 응급 심장마비, 호흡 정지, 다중 외상에 대한 응급 수술, 출혈성 쇼크, 심장을 위협하는 심혈관 허탈 등 많은 심각한 사례를 구해냈습니다. 2022년부터 현재까지 그는 경피적 내시경적 파쇄술, 내시경적 전립선 절제술 등 많은 새로운 전문 기술을 배치하고 적용하기 위해 협력해 왔습니다.

하쉬안 티에우 의사는 당 세포 비서와 부서장으로서의 자신의 위치에서 업무에 대한 헌신과 책임감의 모범을 보이지 않고 스스로 학습하지 않는다면, 무엇보다도 부서 동료들을 격려할 수 없고, 결국 환자들에게 제대로 봉사할 수 없을 것이라고 말했습니다. 그래서 그는 부서나 단위에서 어렵고 새로운 일을 맡을 때 언제나 앞장서서 맡았고, 어려움과 난관을 두려워하지 않았습니다.

당 조직, 기관, 단위, 지방에서 간부 및 당원 모범시책에 관한 규정을 시행함으로써 기층 당 조직과 당원의 지도력을 향상시키고, 지도자의 역할을 강화하며, 기층에서 발생하는 많은 문제와 어려움을 해결하는 데 기여했습니다. 간부와 당원들의 업무 스타일과 예절에 있어서 혁신의 모범을 보인 것도 당의 지시와 결의, 국가 기제와 정책을 인민들에게 시기적절하고 효과적으로 전달하는 데 기여했습니다.

규정 이행에 대한 검사 및 감독에 집중하고 모범 사례를 제시합니다.

그러나 간부와 당원들에게 모범을 보이는 정신 외에도 일부 지역에서는 간부와 당원들에게 모범을 보이는 것에 대한 규정을 실제로 시행하는 것이 그다지 심각하지 않고 뚜렷한 변화를 가져오지 못했습니다.

도당위원회의 5년간 당 건설 사업 총괄 보고서에서도 당 건설 사업의 한계와 단점을 평가했으며, 이러한 단점의 원인 중 하나는 일부 지도자와 관리자들이 실수를 두려워하고, 회피하고, 회피하며, 특히 지도자로서 모범을 보이는 책임을 제대로, 완전하고, 단호하게 수행하지 않는 사고방식을 가지고 있기 때문이라고 명확히 지적했습니다.

당규약 시행 15년(2011-2025)에 대한 총괄 보고서는 일부 간부와 당원들이 정치사상, 도덕, 생활양식에서 타락하였고, 자기수양과 훈련이 부족하며, 조직감과 규율이 부족하고, 당의 조직 및 규율 원칙을 위반하였으며, 국가 법률과 당원이 할 수 없는 일에 대한 규정을 위반하여 당의 규율을 받아야 하며, 당원 명단에서 제명되어야 한다고 명시했습니다.

2011년부터 현재까지, 이 성의 각급 당위원회와 검사위원회는 49개 당 조직과 2,619명의 당원을 징계했으며, 그 중 각급 당위원회 위원은 617명입니다. 이 가운데 당원이 당원으로서 할 수 없는 일을 위반한 사례는 603명, 당원이 당의 지시와 결의, 국가 정책과 법률 집행을 위반한 사례는 532명, 당원이 사업 규정과 민주 중앙 집권주의 원칙을 위반한 사례는 125명, 당원이 정치 사상, 도덕, 생활 방식, 모범적 책임 등을 위반한 사례는 156명이다.

위의 수치는 모범규준을 엄격히 시행하기 위해서는 각 당 조직, 기관, 단위에서 지도자, 지위와 권력을 가진 사람들의 역할이 필요하다는 것을 보여줍니다. 동시에, 검사감독을 더욱 강화하여 위법행위를 예방하고, 즉시 시정하고, 발견하고, 중단시키는 검사감독의 모토에 따라 검사감독을 더욱 강화해야 하며, 위법행위가 발생할 때까지 기다려서 검사감독을 해서는 안 됩니다. 또한 각급 당위원회는 간부와 당원에 대한 모범규준을 시행하는 데 있어 인민의 "눈과 귀"인 사회정치조직의 감독 및 비판적 역할을 강화하는 데 주력해야 합니다.

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