지속 가능한 개발 목표 실현을 위한 기업 촉진

VCSF 2024 포럼은 기업 커뮤니티가 2050년까지 순 배출량을 "0"으로 줄이는 목표 실현 과정에서 자신의 믿음과 노력을 확인하기 위해 계속해서 손을 잡을 수 있는 기회입니다.

9월 10일, 하노이에서 제11회 베트남 지속 가능 사업 포럼(VCSF)이 "2050년 탄소 중립: 신뢰 구축 - 변화 창출"이라는 주제로 개최되었습니다.

VCSF는 베트남 상공연합(VCCI)이 매년 주관하는, 베트남 지속 가능한 개발에 대한 국가적 차원의 기업 커뮤니티의 선도적 대화 플랫폼으로서의 입지를 공고히 하고 있으며, 2014년부터 베트남 지속 가능한 개발 기업 협의회(VBCSD)를 핵심으로 하고 있습니다.

오전에 진행된 두 개의 병행 세미나와 같은 날 오후에 진행된 전체 회의를 통해 포럼은 400명 이상의 대의원이 직접 참석하고, 수천 건의 온라인 조회수를 기록했으며, 30명에 가까운 저명한 연사들과 함께 전략적으로 중요할 뿐만 아니라 기업의 지속 가능한 개발 목표를 실현하고 2050년까지 순 제로 배출(Net Zero 2050)이라는 목표를 향해 힘을 합하는 데 매우 실용적인 내용을 논의하며 활발한 공유와 토론을 벌였습니다.

VCCI 회장 Pham Tan Cong이 9월 10일 하노이에서 열린 VCSF 포럼에서 연설하고 있습니다. (출처: VCSF 2024)

포럼의 전체 회의를 시작하며, VCCI 회장인 Pham Tan Cong은 다음과 같이 말했습니다. "올해 VCSF의 주제를 '2050년 순 제로: 신뢰 구축 - 변화 창조'로 선택하면서, VCCI-VBCSD는 이 포럼이 기업 커뮤니티가 손을 잡고 2050년까지 순 배출량을 '0'으로 줄이는 목표 실현 과정에서 기업의 신뢰와 노력을 확인하는 기회가 되기를 바랍니다.

그러한 믿음이 형성되고 거기에서 동기적 변형을 위한 강력한 충동이 생성됩니다. 즉, 인식의 변형이 일어납니다. 사고의 변화와 행동의 변화. 또한 우리는 기업계의 노력이 항상 정치 시스템 전체로부터 지침, 동반자 관계, 공동 지원을 받을 것이라는 점을 분명히 이해하고 믿습니다."

기업 사회의 목소리를 대변하여, 본회의에서 공유한 Nestlé Vietnam의 사장이자 VBCSD의 공동 의장인 Binu Jacob 씨는 지속 가능성이 기업의 부담이 아닌 가치 창출의 원동력으로 여겨져야 한다고 강조했습니다. 물론 녹색 전환에는 아직도 많은 병목 현상과 과제가 있습니다.

"병목 현상 중 하나는 브랜드나 상표를 선택하는 데 있어 핵심 동인과 지속 가능성 스토리를 연결하는 것입니다. 기업은 접근 방식을 바꾸고 소비자와 연결하여 지속 가능한 이니셔티브가 진정한 가치 창출의 원동력이 될 수 있도록 해야 합니다. 또한 기업은 VCSF 포럼과 같은 대화 플랫폼을 통해 다중 이해 관계자 협력을 강화하여 Net Zero 공약을 실현하기 위한 녹색 전환 프로세스를 효과적으로 홍보해야 합니다." Binu Jacob 씨가 지적했습니다.

다양성, 포용성을 촉진하고 여성 기업 리더의 참여를 확대함으로써 녹색 전환 여정에 접근하는 Coca-Cola Vietnam의 밀리 청(Milly Cheng) 사장은 제품, 지구, 사람을 포함한 3대 기둥을 갖춘 지속 가능한 개발 전략 "오늘을 선택하세요 - 미래를 형성하세요"가 회사의 장기적 개발 방향에 대한 나침반이라고 말했습니다.

약 10년간 EkoCenter 프로젝트를 통해 지역 사회에 대한 지속적인 지원을 제공한 Coca-Cola Vietnam은 STEAM 교육 프로그램, 전자 상거래 기술 교육, 순환 경제를 촉진하는 솔루션, 전국의 지역 사회 지원 센터에서의 기후 변화 대응 등을 통해 디지털 시대에 선진적이고 강력한 지역 사회를 만들기 위해 끊임없이 혁신해 왔습니다.

VCCI 부사장이자 VBCSD 회장인 응우옌 꽝 빈(Nguyen Quang Vinh) 씨는 탄소중립 목표가 매우 시급한 목표이며, 동기적 전환을 촉진하기 위해 모든 당사자의 공동 노력이 필요하다고 강조했습니다. (출처: VCSF 2024)

포럼의 폐회사에서 VCCI 부사장이자 VBCSD 회장인 응우옌 꽝 빈 씨는 순제로 목표가 매우 시급한 목표이며, 동기적 전환을 촉진하기 위해 모든 당사자의 공동 노력이 필요하다고 다시 한번 강조했습니다. 기업은 지속 가능한 개발 목표의 성공에 기여하는 요소일 뿐만 아니라, 지속 가능한 개발 전략 자체에서 비롯되는 브랜드 평판과 장기적 성장의 결과로부터도 혜택을 얻습니다.

동시에, 빈 씨는 또한 기업 사회가 ESG 모델을 전반적으로 통합하여 지속 가능한 개발을 적극적으로 연구, 구축 및 구현하고, 특히 기업 지속 가능성 지수(CSI)를 적용하여 장기적으로 기업 자체의 경쟁력을 강화할 것을 권고했습니다. 이 자리에서 빈 씨는 또한 기업, 특히 VBCSD 회원들에게 슈퍼 태풍 야기로 인한 심각한 피해를 극복하기 위해 지역 사회를 지원하기 위해 손을 잡자고 촉구했습니다.

포럼의 틀 안에서, 대표단은 기획투자부, 천연자원환경부, 농업농촌개발부 대표들로부터 녹색 전환을 촉진하기 위한 녹색 성장 방향 업데이트, 베트남의 지속 가능한 개발 목표(SDG) 이행 진행 상황, 기후 변화에 적응하기 위한 국내외 온실가스 배출 감소에 관한 중요 정책과 관련된 내용에 관한 많은 최신 정보를 공유했습니다. 저배출 농업 부문 구축을 위한 전략.

국제 파트너 중 지속 가능한 개발을 위한 세계 기업 협의회(WBCSD) 대표도 포럼에 글로벌 기업 커뮤니티의 녹색 전환 여정에서의 움직임 추세에 대한 국제적 관점에서 유용한 정보를 제공했으며, 기업이 순 제로 목표를 향한 동기적 전환을 만드는 노력에 보다 효과적으로 기여할 수 있는 방법에 대한 권장안을 제시했습니다.

포럼에서 토론에 참여하는 대표들. (출처: VCSF 2024)

VCSF 2024 포럼 프로그램에는 베트남의 지속 가능한 사업을 추진하는 대표적인 기업의 모범 사례에 대한 주제별 세션과 전체 세션에서 논문을 공유하고 토론하는 등 다양한 콘텐츠가 포함됩니다.

이를 통해 VCSF 2024는 인식 제고에 기여하고, 기업 커뮤니티가 기업 사고를 지속 가능한 기업으로 전환하도록 촉진하며, 특히 ESG 통합 리더십 사고를 구축하고 확산하는 데 있어 이사회와 고위 임원의 역할을 강조합니다. 특히 기업의 지속 가능한 개발 전략과 일반적으로 Net Zero 목표를 달성하는 데 있어서 인적 자본 개발의 중요성을 지적합니다. 다양한 분야의 대표적인 기업의 녹색 전환 이니셔티브를 공유하여 기업이 보다 강력한 조치를 취하도록 장려합니다.

포럼에서 제시된 권고안은 VBCSD-VCCI에서 수집하여 정부와 지속 가능한 개발을 위한 국가 위원회에 보고하게 됩니다. 이는 지속 가능한 개발을 촉진하고 2050년 탄소 중립 목표를 향한 기업의 녹색 전환을 촉진하는 새로운 정책을 수립하는 데 참고 자료로 활용됩니다.

출처: https://baoquocte.vn/vcsf-2024-thuc-day-doanh-nghiep-hien-thuc-hoa-cac-muc-tieu-phat-trien-ben-vung-285719.html