기업 내에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사관계를 발전시키기 위한 활동을 촉진합니다.

성 인민위원회는 2025년 기업 노사관계 발전 지원 업무 및 활동의 이행을 강화하기 위한 계획을 발표했습니다. 이를 통해 기업 노사관계 발전 지원 활동의 방향, 관리, 이행 및 효과적인 조정에 있어서 주도성과 통일성을 구축할 수 있습니다.

동시에, 도내 기업의 노동관계 구축 지원 사업을 조직하고 실시하는 데 있어서 각 부서, 지부, 부문, 지방의 참여 책임을 명확히 정의하고 역량을 강화한다.

도내 기업체에 근무하는 고용주와 근로자를 대상으로 노동, 고용, 산업안전보건, 사회보험 등에 관한 법률 규정을 지속적으로 홍보하고 보급합니다.

이 계획에 따르면, 이 지방은 몇 가지 핵심 목표를 달성하고자 노력합니다. 기업의 노동 조직이 100% 법률에 따라 설립되고 운영됩니다. 공업단지 내 기업의 90%는 사업장 내에 근로자 대표 조직을 두고 근로자의 합법적인 권익을 대변하고 보호합니다. 90%의 기업이 단체교섭을 실시하고 단체노동협약을 체결하기 위해 기초 노동조합을 설립했습니다.

특히, 동일 산업에 종사하는 기업들이 최소한 하나의 여러 기업이 참여하는 단체 노동 협약을 협상하고 체결하도록 지원하도록 노력합니다. 기초 노동조합과 고용주 간에 체결된 단체 노동 협약의 100%는 법률에서 규정한 것보다 근로자에게 더 유리한 조건을 담고 있습니다.

도내 각 구와 시에는 최소 2명의 노동조정자가 있습니다. 공업지대가 있는 지구 및 도시의 경우, 최소 3명의 노동조정자가 있어야 합니다. 노동 조정자에게 배정된 노동 분쟁 중 45% 이상이 성공적으로 조정됩니다. 운영 중인 기업의 65% 이상이 의무적 사회보험에 참여하고 있습니다.

위의 목표를 달성하기 위해 제안된 해결책은 노동 관계에 대한 인식을 높이기 위해 의사소통을 늘리는 것입니다. 직원, 고용주에게 법률을 보급하고 대중화하며 기업에 법적 지원을 제공합니다. 노동관계에 대한 인식을 높이기 위한 미디어. 2021~2025년 빈푹성 중소기업을 위한 법률 지원 프로그램에 따라 2025년 법률 지원 활동을 전개합니다.

노동관계에 대한 국가관리의 효과성과 효율성을 향상시킵니다. 노동관계에서 일하는 직원들의 역량을 교육하고 향상시킵니다. 노동법에 대한 검사와 집행을 강화합니다. 노동관계 메커니즘과 기관의 역량을 강화합니다.

도내 기업의 대화와 단체협상 활동을 촉진합니다. 성내 기업의 노동관계 발전을 지원하고 노동분쟁과 파업을 적극적으로 줄인다...

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출처: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/126684/Thuc-day-cac-hoat-dong-phat-trien-quan-he-lao-dong-hai-hoa-on-dinh-tien-bo-trong-doanh-nghiep