팜민찐 총리는 행정개혁의 '5단계'를 시행할 것을 요청했습니다.

정부는 오늘 7월 15일 지방자치단체와 함께 행정개혁 정부지침위원회(SCAR)의 제8차 온라인 회의를 개최하여 올해 상반기 행정개혁 성과를 평가하고 2024년 하반기 행정개혁 과제를 추진하기로 했습니다.

팜 민 친(Pham Minh Chinh) 총리; 쩐 루 꽝 부총리가 회의를 주재했습니다. 도당위원회 부서기, 도인민위원회 위원장 보반훙; 레득티엔(Le Duc Tien) 성 인민위원회 부위원장이 광트리(Quang Tri) 다리 지점에서 열린 회의에 참석했습니다.

2024년 상반기 동안 정부와 총리는 행정 개혁 작업을 조직하고 시행하는 데 있어 병목 현상을 제거하고, 과제와 해결책을 성공적으로 이행하기 위한 긴밀하고 과감한 지시가 담긴 많은 문서를 발표했습니다. 2024년의 모토는 "규율, 책임감, 적극적이고 시기적절함, 혁신 가속화, 지속 가능한 효율성"입니다.

현재까지 중앙부처와 지방자치단체는 400/991건의 행정개혁 과제를 완료하여 40.36%의 성과를 달성했습니다. 성·시 인민위원회는 행정개혁 과제 1,237건/3,009건을 완료하여 44%에 달했습니다.

주요 내용은 각 부처가 168개 사업 규정을 완화·간소화해 국민과 기업의 행정거래를 원활하게 한다는 것이다. 정부와 중앙지도위원회에 임금정책 개혁에 대한 자문을 제공하고, 이를 정치국과 국회에 보고하여 적절하고 단계적이며 확실하고 실행 가능하며 효과적인 로드맵에 따라 시행 여부를 심의하고 결정하도록 한다. 기업 부문의 임금 개혁 내용을 전면적으로 이행하고, 공공 부문의 임금 개혁 내용 4/6, 기본 급여를 30% 인상(월 1,800,000동에서 2,340,000동으로 인상)하는 내용 2/6, 그리고 기관의 총 기본 급여의 10%에 해당하는 보너스 제도를 시행하도록 지도하며, 이는 2024년 7월 1일부터 시행됩니다.

공공투자자본의 지출은 정부, 총리, 각 부처, 지자체 및 지방자치단체로부터 계속해서 강력한 지시를 받고 있습니다. 전자 정부와 디지털 정부의 구축과 개발은 긍정적인 성과를 거두었고 실현 가능해졌습니다. 온라인 공공 서비스로 제공되는 행정 절차의 비율은 81%에 달했습니다. 온라인 공공서비스는 풀서비스 온라인 공공서비스로 제공되어 48%에 달했다.

정부와 총리의 주의와 긴밀하고 강력한 지도, 그리고 각 부처, 지부, 지방자치단체, 인민, 기업의 강력한 참여로 행정개혁의 어려움과 문제점에 대한 검토와 처리가 적극적으로 추진되어 행정개혁을 촉진하고 기업환경을 개선하는 데 기여하였으며, 베트남의 많은 지표가 세계 다른 나라에 비해 향상되었습니다. 사업환경 순위가 12계단 상승하여 세계 경제자유지수 106위를 기록하였으며, 2022년 대비 4계단 상승하였습니다. 2022년 대비 2계단 상승한 세계 혁신 지수에서 132개국 및 경제권 중 46위를 기록했습니다.

보반훙 성 인민위원회 위원장이 회의에서 연설하고 있다 - 사진: NTH

회의에서 보반훙 성 인민위원회 위원장은 2024년 상반기에 광트리 성이 행정개혁의 방향과 행정을 강화해 긍정적인 성과를 거두었으며, 특히 공무원 제도 개혁에 주력했다고 말했습니다. 2023년 행정개혁 결과 발표에 따르면 광트리성의 지표는 각 성·시별 점수와 순위가 모두 향상되었습니다.예를 들어, PAR INDES 지수는 11계단 상승했습니다. SIPAS 지수가 2단계 상승했습니다. PAPI 지수는 2022년 대비 11단계 상승했습니다.

광트리성은 최근 행정개혁, 특히 공무원 개혁을 중요한 과제 중 하나로 삼아, 기관과 단위를 단호히 재정비하고, 부, 중앙급에 2개 단위를 신설했습니다. 143개 부서 및 지부의 전문부서 30개를 삭감하여 전체의 20.9%를 차지한다. 16개 지점 중 3개를 줄여 전체의 18%를 차지하고, 지점 산하 전문부서 72개 중 16개를 줄여 전체의 22.2%를 차지함으로써 사람과 기업의 접촉과 번거로움을 줄였습니다.

광트리성은 정치적 업무 수행에 있어 명확한 책임과 임무를 갖는다는 관점에서 정부 요구에 따라 직무를 100% 달성하도록 승인하고 조정했습니다. 도내 간부, 공무원, 공공근로자에 대한 관리와 활용을 엄격히 시행하여 공공서비스 윤리와 책임감을 강화하고, 개방적인 발전 환경을 조성해야 합니다.

보반훙 성 인민위원장은 앞으로도 행정개혁이 잘 추진되도록 정부, 총리, 중앙부처에 데이터베이스 완성을 지시하고, 데이터베이스를 동기화하고 연결하여 위에서 아래로, 아래에서 위로 일관되게 시행할 것을 요청했습니다. 특히 정보를 제공하여 국민과 기업의 어려움과 장애물을 없애줄 것을 요청했습니다. 특히 시행을 앞둔 새로운 법률을 비롯하여 여러 행정 절차에 대한 법률적 지침을 완성하고 시기적절하게 제공하여 실무에서 효과적으로 이행할 수 있도록 지원합니다.

회의를 마무리하며, 팜민친 총리는 최근 행정개혁 작업에서 5가지 단점, 한계, 장애물 원인을 지적했습니다. 특히 책임을 지는 것에 대한 두려움과 작업을 수행하는 과정에서 실수를 하는 것에 대한 두려움이 있었습니다. 이를 위해서는 높은 결의와 노력, 과감한 조치, 명확한 책임 분담, 공무 수행에 대한 검사 및 감독 강화, 할당된 업무를 잘 완수해야 한다고 말했습니다.

국민과 기업을 행정개혁의 중심으로 삼고, 대화를 강화하고 실천 과정에서 발생하는 문제를 처리하며, 신뢰를 강화하고, 사회에 공감대와 활력을 불어넣고, 국가 발전에 대한 열정을 유지하는 데 기여해야 합니다.

이에 따라 행정개혁의 효과를 높이기 위해 총리는 '5대 추진과제'를 제안했다.

정책, 제도, 규제의 병목 현상에 대한 검토를 강화하여 개방성을 확보하고, 국내외 사회자원을 개발에 동원하는 데 기여합니다.

사람과 기업의 어려움과 문제에 대한 대화, 공유, 처리를 촉진하여 사람들의 생산, 사업, 생활을 확대합니다.

공무원 개혁을 추진하고, 기율과 행정기강을 강화하며, 부패, 부정, 낭비, 국민에 대한 괴롭힘을 근절합니다.

디지털 전환을 촉진하고, 디지털 정부, 디지털 사회, 디지털 시민을 구축하고, 데이터베이스를 디지털화하고, 기록을 디지털화하고, 기관, 단위 및 지방 자치 단체의 디지털 전환 효과 개선에 기여합니다.

금융지출에서 비현금결제를 촉진하여 개인과 기업의 금융거래에 유리한 환경을 조성합니다.

각 부처, 지부, 지방에서는 행정개혁사업 6대 내용과 업무분담을 철저히 준수하고, 감독, 분권화, 권한위임, 창의성, 유연성을 강화하여 행정개혁사업을 추진한다. 당장은 2024년 7월까지 공공투자자본 배분을 완료하고, 성장 모멘텀을 조성하며 국내소비를 진흥하는 데 주력하겠습니다. 2024년 9월까지 완료하기 위해 지구, 마을 단위의 행정 단위를 정리하는 데 주력하고, 2025년에는 각급 당대회를 개최할 수 있도록 조직을 안정화한다.

탄하이

출처: https://baoquangtri.vn/thu-tuong-chinh-phu-pham-minh-chinh-yeu-cau-thuc-hien-5-day-manh-trong-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-186924.htm