교사 급여 지불 자금 부족으로 동나이의 한 공립학교가 재정 자율권을 요구

동나이대학교 교육실무고등학교는 교사 급여를 지불할 자금이 부족합니다. 자금 부족으로 인해 학교의 교육 활동이 중단되었습니다.

Thiếu tiền trả lương giáo viên, một trường công ở Đồng Nai xin tự chủ tài chính - Ảnh 1. — 교사 급여를 지불할 돈이 부족한 동나이 교육 실습 고등학교는 교사 유지 및 교육 품질 문제에 직면해 있습니다. - 사진: HM

교사 급여 7개월치만 지불할 만큼의 돈만

교사 급여를 지불할 돈이 부족한 이유를 설명하면서 동나이 교육 실천 고등학교 교장인 다우 탄 빈 박사는 "학교는 부분적 재정 자율권 메커니즘에 따라 운영됩니다.

현재 이 학교에는 150명의 교직원과 교사가 있으며, 78개 학급에 3,300명이 넘는 학생이 있습니다. 그러나 2019년부터 현재까지 동나이성 인민위원회는 매년 36억 VND의 예산을 배정하고 있는데, 이는 학교를 운영하고 급여를 지급하기에 충분하지 않습니다. 반면 기본급이 234만 VND로 오르면서 수당도 늘어나 학교 급여기금에 압박을 가했다."

빈 씨에 따르면, 동나이성에서 제공한 연간 예산으로 학교는 현재 12개월이 아닌 7개월 분만 직원과 교사에게 급여를 지급할 수 있다고 합니다. 약 150명의 직원과 교사의 급여와 보험료만 계산해도 매달 12억 VND가 필요합니다. 또한 해당 학교는 2018년 일반교육 프로그램 요건을 충족할 만큼 혁신에 투자하거나 교육의 질을 개선할 수 없습니다.

Thiếu tiền trả lương giáo viên, một trường công ở Đồng Nai xin tự chủ tài chính - Ảnh 2. — 급여 지급을 위한 자금 부족으로 동나이 교육 실천 학교는 자율성을 요구하고 있습니다 - 사진: HM

재정적으로 독립해 주세요.

빈 씨에 따르면, 학교 측은 학교에 배정된 예산을 조정하자고 제안했지만, 학교의 재정 자율화 프로젝트(2021~2025년 기간)가 이미 승인되어 변경할 수 없다는 것이 그 이유라고 합니다. 이렇게 되면 학교가 계속 운영되기 어렵게 됩니다. 수입이 비용을 충당하기에 충분하지 않기 때문에 학교에서는 시설에 투자하거나 다른 활동을 조직할 돈이 거의 없습니다.

"학교는 부분적 재정 자율권을 부여받았지만, 현재 모든 재정 자원은 학교의 필수 경비의 50%를 넘지 못합니다. 최선을 다했지만, 학교는 7개월 동안 직원과 교사의 급여를 지불할 만큼만 돈이 있고, 그 후 돈이 바닥납니다."라고 Vinh 씨가 말했습니다.

학교 재정을 균형 잡기 위해 과도한 요금을 부과하는 것에 대한 정보에 대해 빈 씨는 다음과 같이 설명했습니다. "학교는 지방 인민위원회가 승인한 2022-2025년 재정 자율 계획에 제시된 수준에 따라 수수료를 징수하며, 여기에는 학년 초 학부모 대표와의 합의에 따른 쓰레기 처리 수수료도 포함됩니다. 특히, 고품질 수업에 대한 수수료는 각 학부모의 희망에 따라 서명된 합의에 따라 징수됩니다."

교사들이 가르치는 데 안정감을 느끼도록 돕기 위한 현재 가장 좋은 해결책에 대해 Tuoi Tre Online 에 답변하면서, Vinh 씨는 "장기적인 해결책은 경력 소득으로 급여를 받는 100명의 교사의 급여 인상의 30%에 충분한 자금을 제공하는 것입니다. 경력 소득으로는 100명의 공무원 급여를 지불하기에 충분하지 않기 때문입니다. 동시에, 학교는 주 정부 기관에서 수입을 늘리는 방법에 대한 지침을 제공하여 학교가 수입과 지출을 균형 있게 조정하여 충분한 운영 자금을 확보할 수 있도록 요청합니다."라고 말했습니다.

빈 씨는 또한 수입과 지출의 변동으로 인해 학교가 지방 인민위원회, 재무부, 동나이 대학에 정부 규정에 따라 재정 자율권 메커니즘을 시행해 달라고 요청하는 문서를 보냈다고 말했습니다.