12월 3일 오전, 2023~2028년 임기 베트남 노동조합 제13차 대회 결과를 알리는 기자회견에서, 베트남 노동총연맹 부회장인 응오 두이 히에우는 방금 제기된 노조원과 근로자들을 위한 9월 2일 국경일 휴일을 2일 더 추가하는 제안에 대한 자세한 정보를 제공했습니다.
히에우 씨에 따르면, 2019년 노동법에 대한 의견 수렴 당시 초안 작성 기관은 동남아시아 국가와 전 세계의 공휴일 수에 대한 정보를 제공했습니다. 공휴일 수로 보면, 동남아시아 국가의 설날은 일년에 15~16일인데, 우리나라는 그 중 11일밖에 공휴일이 없습니다.
"우리는 지금부터 올해 휴일 수를 늘리기로 했습니다."라고 Hieu 씨는 말했습니다.
베트남노동총연맹 부주석, 응오 주이 히에우(사진: 응우옌 하이).
9월 2일 국경일을 맞아 학교 개학일까지 2일간의 휴일을 더 추가하는 제안이 채택된 이유에 대해 베트남노동총연맹 부위원장은 현재 국경일 휴일은 2일간인데, 노조원과 근로자들은 9월 5일까지 하루를 더 쉬고 싶어서 자녀들을 학교 개학일에 데려갈 조건을 마련하고 싶어한다고 말했습니다.
"조립 라인 근로자들에게는 학교 첫날에 자녀를 학교에 데려다주는 것이 꿈이기 때문에, 9월 2일 국경일의 휴무일을 늘리자는 제안이 있습니다. 이렇게 하면 근로자들의 바람이 충족될 것입니다."라고 히에우 씨는 말했습니다.
이 사람은 근로자들의 삶이 좋아지고 소득이 늘어나면, 1년 동안의 휴일 수를 늘리는 문제가 발생할 것이라고 덧붙였습니다.
이전에 베트남노동총연맹 제13차 대회에 제출된 노조원 및 근로자 의견 보고서에서 노조원들은 적절한 시기에 연례 휴일과 설날을 늘리는 방안을 검토할 것을 제안했습니다. 그 이유는 현재 베트남의 휴일 일수가 동남아시아 국가 및 세계 평균보다 5~6일 적기 때문입니다.
구체적으로, 근로자들은 국경일에 2일간의 휴무를 더 추가해 공휴일을 9월 2일에서 9월 5일까지 연장하기를 바라고 있습니다. 이렇게 되면 근로자들이 학교 첫날에 아이들을 학교에 데려갈 기회가 생길 것입니다.
노조의 요약 보고서에 따르면 이는 학교에 다니는 자녀를 둔 근로자 대다수의 간절한 바람이라고 합니다.
2019년 노동법 제112조에 따르면 2021년부터 근로자들은 총 11일의 유급 휴일과 설날을 갖게 됩니다. 구체적으로:
신정휴무 1일(1월1일) 음력설 연휴 5일; 홍왕 기일: 1일 휴무(음력 3월 10일) 승리 30/4 1일 휴무; 국제노동절 1/5 1일 휴무 국경일 2/9는 2일간 휴무입니다(2/9와 그 전후 1일).
이러한 휴일이 주간 휴일과 겹치는 경우, 직원들은 다음 날에 보상 휴무를 받게 됩니다. 매년 총리는 실제 상황을 고려하여 규정에 따라 구체적인 공휴일을 결정합니다.
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